A-Infos (fr) Union Communiste Libertaire Marseille - Gilets Jaunes, Nuit Debout etc. Et le syndicalisme dans tout ça ?!

Ce texte est le fruit d’une élaboration collective de la commission 
monde du travail et syndicalisme de l’Union communiste libertaire de 
Montpellier. Celle-ci réunit des syndicalistes libertaires qui militent 
syndicalement principalement à Solidaires, à la CGT ou à la CNT. ---- 
Février 2016 : la pétition « On vaut mieux que ça » lancée sur les 
réseaux sociaux fait le buzz et permet enfin de rompre avec la léthargie 
ambiante ; une date de mobilisation, le 9 mars, sort de cette 
initiative, prend de l’ampleur si bien que les syndicats CGT, Solidaires 
et FO s’y raccrochent. Le mouvement contre la loi travail est lancé, il 
durera 4 mois. C’est nouveau en France depuis bien longtemps, un 
mouvement social d’ampleur émerge sur une question directement liée au 
travail en dehors des structures syndicales, même si celles-ci s’en sont 
très vite emparées. Dans plusieurs villes, les Nuits Debout qui suivront 
offriront un cadre de mobilisation à des personnes éloignées du 
syndicalisme et donneront un caractère inédit à cette contestation 
sociale. ---- Novembre 2018, le mouvement des Gilets Jaunes confirme 
cette tendance et creuse le sillon ; il est né puis s’est d’abord 
développé complètement en dehors des syndicats. ---- Les défaites 
successives du syndicalisme lors des confrontations sociales d’ampleur 
et sa difficulté à toucher une partie toujours plus importante du 
salariat, les précaires et les salarié-e-s des petites entreprises en 
premier lieu, expliquent certainement ces formes de mobilisation 
atypiques. Nous analysons ces surgissements comme des réponses à une 
situation sociale toujours plus dégradée face à laquelle le 
syndicalisme, parce qu’impuissant à s’y opposer, est de moins en moins 
considéré comme une perspective. Nous pensons donc probable qu’à 
l’avenir, ces situations se répètent. Faut-il pour autant considérer le 
syndicalisme comme un outil inefficace et dépassé ?

Libertaires, nous sommes pour un changement radical de société. Pour 
nous, celui-ci passera nécessairement par un contrôle de la production 
par la population, qui est incontournable si on souhaite rompre avec le 
capitalisme. A ce titre, parce qu’il reste le moyen de regroupement le 
plus important des exploité-e-s sur leur lieu de travail et qu’il permet 
d’agir sur les antagonismes de classe, encore avec des victoires à des 
petites échelles, nous pensons que le syndicalisme reste un outil qui 
peut être pertinent. Mais, pour qu’il garde une utilité et un intérêt, 
nous pensons indispensable et urgent d’interroger les carences du 
syndicalisme pour le modifier et en (re)faire un outil permettant 
d’aller vers l’émancipation des exploité-e-s.

Les lignes qui suivent sont une contribution de syndicalistes 
libertaires à cette réflexion et non une analyse des liens 
syndicats/Gilets Jaunes.

Accepter la situation, faire preuve d’ouverture

Il nous semble d’abord que les syndicalistes doivent prendre acte de cet 
état de fait : pour de bonnes et/ou mauvaises raisons, le syndicalisme 
n’est pas, pour beaucoup d’exploité-e-s, la structure de lutte 
incontournable et évidente. Et ce, même si les revendications défendues 
sont proches ou convergentes. Le réflexe présent encore trop souvent 
dans les structures syndicales de voir d’abord avec indifférence ou 
hostilité les initiatives de lutte qui leur sont extérieures doit être 
battu en brèche. L’attitude de nombreuses Unions Départementales ou 
Locales de la CGT est souvent assez caricaturale de ce point de vue, le 
mouvement des Gilets Jaunes l’a encore illustré. Ce réflexe prévaut chez 
les syndicalistes en général. Pourtant, le bilan doit être fait ; sur 
les conflits globaux le syndicalisme a perdu toutes les batailles depuis 
1995. Le recul du gouvernement De Villepin sur le CPE en 2006 a été 
obtenu grâce une lutte conjointe jeunesse étudiante/syndicats. De quoi 
faire preuve de modestie et surtout comprendre que, malgré sa place 
incontournable de par sa capacité à mobiliser, le syndicalisme ne peut 
plus gagner seul. De là doit découler à notre sens une attitude ouverte 
envers les initiatives para syndicales, les différents collectifs, 
coordinations etc. dès lors qu’elles ont une potentialité de se placer 
sur un terrain de classe. La dépolitisation, l’atténuation de la 
conscience de classe et la méfiance envers ceux et celles qui ont fait 
le choix de s’organiser ne facilitent pas cet « état d’esprit », le 
début du mouvement des Gilets Jaunes l’a aussi montré. Mais ces liens 
doivent être faits, les expériences militantes doivent être mises au 
service de ce travail ardu. D’ailleurs, des syndicalistes ont largement 
contribué à tisser ces liens en 2016 ou avec les Gilets Jaunes, parfois 
avec le soutien de leurs structures, trop souvent de façon isolée… Le 
syndicalisme, dès lors qu’il en a l’objectif, a une place privilégiée 
pour lier solidairement celles et ceux qui luttent et a certainement 
tout à gagner à le faire.

Retrouver la gnaque

Le mouvement des Gilets Jaunes a marqué par ses modes d’action. Les 
blocages de ronds-points et routes des premières semaines ont réellement 
entravé les flux économiques dans certaines zones géographiques. En 
libérant des péages les autoroutes, en menant des manifestations 
visibles qui perturbent la tenue des affaires en ville, les Gilets 
Jaunes ont assumé le rapport de force face au pouvoir avec beaucoup de 
détermination. Ils ont montré que, même à relativement peu nombreuses et 
nombreux, on peut gêner le pouvoir. Rapport de force assumé et 
détermination sont précisément les éléments avec lesquels le 
syndicalisme, trop souvent englué dans des liens ambigus avec les 
institutions, doit renouer. L’époque est finie où le pouvoir lâchait du 
lest si il jugeait un mouvement social potentiellement menaçant pour 
lui. Le syndicalisme doit urgemment renouer, en plus de mouvements 
d’opinion mettant beaucoup de gens dans la rue, à la construction de 
mouvements de confrontation avec le pouvoir en employant les méthodes 
historiques du mouvement ouvrier (grèves dures, blocages, sabotages, 
boycott etc.) qui ont permis d’arracher les principales conquêtes 
sociales. Plus facile à dire qu’à faire, c’est vrai. Cela oblige à 
considérer avec gravité le déclenchement d’une grève, à la préparer bien 
en amont, en construisant avec les salarié-e-s des revendications 
qu’ils/elles défendront avec détermination. A renouer avec les caisses 
de grève et les solidarités interprofessionnelles. Les grèves rituelles 
et que l’on sait perdantes, les manifestations qui passent inaperçues, 
découragent même parmi les militant-e-s les plus convaincu-e-s. Or, des 
choses simples peuvent être faites sans forcément être sur le modèle 
émeutier. Par exemple, qu’est-ce qui empêche, si ce n’est la volonté 
politique, de scinder en 3 une manifestation syndicale de 3 000 
personnes pour bloquer des lieux stratégiques d’une ville ? Pour avoir 
une plus grande portée, ces réflexes à reprendre doivent venir d’abord 
des militant-e-s syndicalistes. Il est souvent opposé la passivité 
supposée des participant-e-s aux actions. Encore une fois le mouvement 
des GJ a apporté un démenti au moins partiel à cela, comme le soutien 
par beaucoup des cortèges de tête. Et cette détermination à se battre 
pour gagner semble s’étendre ces derniers temps et peut se décliner sur 
différents champs de l’action syndicale. Qui aurait pu penser que les 
enseignant-e-s du secondaire, qui nous ont habitué à une certaine 
docilité, boycotteraient à si grande échelle les surveillances du 
baccalauréat, le 17 juin 2019 et que la profession soutiendrait les « 
désobéissant-e-s » ?

Pour qu’il reste attrayant, nous pensons que le syndicalisme doit 
reprendre cette culture de la combativité. Il faut ancrer nos pratiques 
d’abord dans le rapport de force avant de courir derrière un dialogue 
social avec lequel le capitalisme n’a plus que marginalement besoin de 
s’embarrasser.

Avoir une structuration en phase

Durant cette année 2019 des Gilets Jaunes organisés en AG ont fait vivre 
la solidarité de classe en apportant leur soutien à diverses luttes à La 
Poste, dans les hôpitaux, dans l’éducation Nationale notamment. 
Paradoxalement, ils et elles étaient souvent en plus grand nombre que 
les syndicalistes des autres secteurs. Les syndicats confédérés sont 
pourtant structurés autour de cette préoccupation, mais elle reste trop 
souvent superficielle et l’apanage de quelques permanent-e-s. Il est 
nécessaire de revitaliser ce lien interprofessionnel en faisant passer 
les informations sur les luttes des autres secteurs et en appliquant une 
solidarité directe (présence sur les piquets, informations à relayer et 
popularisation des luttes, soutien logistique et financier, contacts 
presse etc.)

De la même manière, nous devons nous attacher à redynamiser les 
structures locales (Unions Locales, Unions Départementales) ou a en 
inventer de nouvelles ; à l’image des ronds-points des GJ, elles peuvent 
être pensées dans des dimensions conviviales à même de raviver 
l’appartenance et la solidarité de classe des exploité-e-s d’une même 
zone géographique.

Il y a également un énorme enjeu à favoriser, la création des syndicats 
de secteur et non plus d’entreprise afin de répondre aux mutations du 
salariat. Les petites entreprises sont majoritaires, la mobilité des 
salarié-e-s, précaires ou non, très importante. Dans ces conditions, il 
est compliqué de faire vivre un syndicat d’entreprise avec peu de 
salarié-e-s soumis aux départs répétés de ses membres. Un syndicat de 
secteur permet de garder une continuité, de faire nombre, de 
collectiviser les expériences et favorise l’entraide.

Le syndicalisme doit faire sa révolution au niveau des champs de 
syndicalisation. Il doit être structurellement en capacité de syndiquer 
les précaires comme les travailleurs et travailleuses indépendant-e-s. 
Les précaires, si ils et elles se destinent à rester dans le même 
domaine professionnel doivent pouvoir rester dans le même syndicat, 
indépendamment de leurs périodes sans-emploi (la question des syndicats 
de secteur est là aussi opérante). Pour celles et ceux qui jonglent 
entre différents secteurs d’activité, des syndicats de sans-emploi et 
précaires doivent être favorisés et bénéficier d’une vraie solidarité 
interprofessionnelle. Cette préoccupation doit être centrale chez les 
syndicalistes, elle est favorisée quand les précaires se syndiquent et 
militent, incarnant ainsi concrètement leur statut au sein des 
syndicats. Rappelons-nous qu’à travers les bourses du travail notamment, 
le syndicalisme s’est construit sur le précariat !

Enfin, nous pointons sans l’aborder ici la question de l’unité du 
syndicalisme de lutte qui, dans un contexte de poussée des syndicats 
cogestionnaires, semble incontournable.

Vouloir changer de société

Beaucoup de monde s’est rallié au mouvement des GJ sur des questions 
politiques : inégalité de la répartition des richesses, rejet de la 
classe politique, recherche de forme d’organisation réellement 
démocratique, questions environnementales etc.

Le poids conjugués des corporatistes d’une part, des partis de gauche et 
d’extrême gauche d’autre part, ont cantonné le syndicalisme aux 
revendications immédiates. Les questions globales ont été déléguées aux 
politiciens. L’incurie de ceux-ci rend ce schéma inopérant en même temps 
qu’il décrédibilise ceux qui les portent, donc les syndicats. Le 
syndicalisme doit pour être attractif et crédible se réapproprier la 
question politique et ne plus la sous-traiter aux politiciens et à 
l’état. Pour nous le syndicalisme doit être conçu comme un outil alliant 
améliorations du quotidien des travailleuses et travailleurs 
(revendications immédiates) et objectifs de transformation 
révolutionnaire de la société par et pour les exploité-e-s. Sans en 
faire une préoccupation exclusive et envahissante, nous pensons 
important de ré-imprégner nos syndicats de cette dimension révolutionnaire.

Revenir aux sources, rebâtir !

Ouverture et solidarité avec les formes de lutte auto-organisées que se 
donnent les exploité-e-s, défiance envers les institutions et rapport de 
force assumé contre celles-ci, importance des solidarités 
interprofessionnelles, structuration adaptée aux nouvelles formes de 
l’organisation du travail, volonté affirmée de rompre avec le 
capitalisme et l’état pour auto-gérer la société, autant d’éléments que 
nous pensons nécessaire de développer au sein des structures syndicales. 
Toutes ces idées ne sont pas nouvelles, elles sont constitutives du 
syndicalisme des origines, du syndicalisme quand il avait sa dimension 
révolutionnaire. L’époque nécessite selon nous ce retour aux sources et 
peut rencontrer un écho réel, le mouvement des GJ peut être compris 
comme symptomatique de ces aspirations plus ou moins diffuses. Contre 
nous, d’abord la répression patronale et étatique de plus en plus féroce 
et la résignation du plus grand nombre ; mais aussi les fonctionnements 
verticaux, autoritaires et bureaucratiques au sein de nos structures 
syndicales, les pièges de l’intégration et de la cogestion et ceux qui 
veulent faire du syndicat la courroie de transmission de leurs partis.

La tâche est donc ample, les adversités nombreuses. Mais c’est le boulot 
à fournir si on souhaite ne pas faire table rase des sacrifices de nos 
ancien-ne-s et de leurs conquêtes sociales, si on souhaite donner un 
avenir au syndicalisme de lutte et surtout si on veut une société 
émancipatrice.

http://unautrefutur.org/category/theme/monde-du-travail
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