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(it) France, Alternative Libertaire AL #285 - Educatori della prima infanzia: rabbia della filantropia (en, fr, pt)[traduzione automatica]

Date Sat, 21 Jul 2018 09:12:05 +0300


Ci sono poche lotte nel settore della prima infanzia, ma possono esistere e persino vincere ! Dimostrazione con la lotta della casa Il rifugio temporaneo dei bambini, a Parigi XIII e . ---- Nel mese di gennaio 2016, i dipendenti del rifugio temporaneo per i bambini gestiti dalla società filantropica a Parigi XIII ° , sfidano la loro direzione: anche se 19 salarié.es struttura (di natura sociale dei bambini a casa, accogliente giovani di età compresa tra 2,5 e 11) fanno lo stesso lavoro, ci sono tre livelli di salario. Perché ? Perché ci sono tre livelli di diploma: istruttori e istruttori educatori (ME) ; educatori della prima infanzia (ECE) [1]; Educatori speciali per l'educazione (ES). ---- Dopo un infruttuoso scambio di lettere per chiedere " parità di retribuzione per lavoro uguale " e quindi una minaccia di sciopero, i ritardi di gestione nell'ottobre 2017 suggeriscono che lo stipendio EJE raggiungerebbe quello di ES nel 2018, e ME potrebbe essere addestrato per ottenere il diploma ES o EJE.

Passano sette mesi. Il 15 maggio, non vedendo ancora niente, i 6 EJE della struttura saltano sui gradini e scioperano in sciopero.

Senso di colpa per i bambini
All'inizio, la direzione non ci prende sul serio, spazza le nostre richieste e riprendiamo il lavoro facendoci sentire in colpa per i bambini - una tattica abituale nel settore sociale.

Ma la nostra determinazione e unità rimangono intatte. Nella lotta, ogni decisione viene presa per consenso al di fuori della presenza del management, e quindi siamo uniti nei negoziati. A poco a poco, la società filantropica nota con rammarico che conosciamo i nostri diritti. La sostituzione degli scioperanti con i lavoratori temporanei ? Illegale. Negoziati ? Solo alla presenza dell'Ispettorato del lavoro. In parallelo, abbiamo pubblicizzato le nostre azioni di successo (volantini, pagina Facebook, petizione, fondi sciopero, processione nelle manifestazioni e parlando in AG Interpro ...).

E dopo diversi giorni di sciopero (22 in totale): la vittoria ! Un impegno scritto sull'essenziale di ciò che abbiamo chiesto, con effetto retroattivo dal gennaio 2018, e il pagamento dei giorni di trading ! È anche una doppia vittoria, perché i dipendenti escono da questo test più forti, più consapevoli dei loro diritti, più fiduciosi nelle loro capacità: una sezione sindacale SUD è emersa durante lo sciopero ; ognuno era in grado di strofinare sul pavimento di parlare, contatti, scrivere lettere, petizione, volantini; ognuno potrebbe assimilare le pratiche collettive (cambio di posizione in AG, scrittura inclusiva, ricerca del consenso ...) ... e sperimentare in che modo la lotta può essere emancipatoria sia come lavoratori che come donne.

Ora vogliamo andare oltre le nostre richieste locali: migliorare l'accordo collettivo 51 che ratifica la disuguaglianza tra ES ed EJE, sostenere altri settori in lotta ... e difendere ardentemente le nostre professioni sociali !

Virginia (AL Grand-Parigi-Sud)

[1] In questo articolo non è intenzionalmente mascolinizzato dall'EJE: sono essenzialmente donne, quindi probabilmente il freno alla loro remunerazione.

http://www.alternativelibertaire.org/?Educatrices-de-jeunes-enfants-Coup-de-colere-philanthropique
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