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(ca) cgt catalunya: El juzgado social declara nulo de despido del ex-delegado de CGT en Cacaolat

Date Mon, 16 Jul 2018 10:17:44 +0300


La sociedad echó al trabajador justo cuando se terminó el período de protección legal de los ex miembros del comité de empresa ---- El juzgado social ha emitido su veredicto en relación con el despido de Àlex Piñol, un trabajador de la empresa Cacaolat de Santa Coloma de Gramenet. La decisión judicial considera que el despido es nulo, por lo que el trabajador se podrá reincorporarse a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenía cuando se produjo la decisión de la empresa. Además, la compañía deberá pagar los salarios no percibidos durante los meses en los que no ha podido trabajar, según fuentes del sindicato CGT. ---- El operario, que fue despedido justo unos días después de que hubiera finalizado el denominado periodo de protección que la ley fija para los miembros de los comités de empresa cuando termina su mandato. Mientras representó sus compañeros, Alex fue muy beligerante en la defensa de los derechos de sus compañeros en el difícil proceso de cambio de sede social de Cacaolat, desde la planta del Poble Nou de Barcelona hasta la de Santa Coloma.

El sindicalista fue despedido por motivos disciplinarios, según la comunicación hecha por la empresa. Entre otras razones, la dirección justificó hacerlo fuera de su puesto de trabajo, después de 19 año, por haber consultado su móvil en horas de trabajo. Pero, el trabajador y también su sindicato, la CGT, consideran que se trata de una represalia por su actividad en defensa de los trabajadores.

Hay que recordar que Piñol perdió su lugar en el comité de empresa de Cacaolat a raíz de la reducción del número de empleados de la compañía lo que hizo que también bajara el número de miembros de la representación laboral. Todos los sindicatos de Cacaolat CCOO, UGT, USOC y la CGT- vieron cómo se reducía su presencia en el comité y Piñol fue quien fue afectado en su. En una información a Diario Trabajo Àlex explicaba como lo despidieron.

Recordar que justo después de que la histórica marca de batidos fuera comprada por un grupo de empresas que tenía como máximo accionista la envasadora de Coca Cola en España: Cobega, se planteó un proceso de despidos que se calificó en su día de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto. Se trataba de despedir parte de la plantilla con las mínimas indemnizaciones que permite la reforma laboral. Una parte de los que podían perder el trabajo eran los trabajadores de reparto. El comité de empresa, en el que había irrumpido con fuerza la CGT, se opuso y se estuvo a punto de producirse una parada en la distribución de los batidos.

Al fin, la reducción de personal en Santa Coloma se reconsideró y se aplicaron medidas menos agresivas como prejubilaciones. También se produjeron tensiones entre la plantilla y la dirección en aplicar calendarios laborales y la clasificación de los puestos de trabajo. Además, se han endurecido los ritmos de trabajo a medida que la demanda de la marca se ha recuperado, lo que ha provocado protestas laborales.

La compra de Cacaolat hecha en 2012 supuso para el grupo de inversores liderados por Cobega una inversión de 75 millones. El año 2013, tras el desembarco del nuevo equipo directivo la empresa facturó un 39% más. En 2014 creció un 11% y en 2015 ganó otro 10% hasta una facturación de 54,7 millones.

En cuanto a las ganancias, después de sufrir pérdidas de 16 millones en el período 2012-2014. Los resultados de 2015 mostraban una cifra de 5,3 millones de flujo de caja, 5,1 millones de beneficio de explotación y 2,4 millones de excedente neto después de impuestos. Dicho en otras palabras, la histórica marca había vuelto a los beneficios netos después de una época negra en la que cayó en las garras de Nueva Rumasa y de la familia Ruíz Mateos.

Los trabajadores de Cacaolat y los compañeros de sindicato de Alex hicieron varias movilizaciones para reclamar su readmisión e incluso el pasado 25 de junio se concentraron en la Ciudad de la Justicia para darle apoyo y reclamar que volviera a el trabajo.

* Noticia publicada en el Diario del Trabajo
http://diaritreball.cat/el-jutjat-social-declara-nul-dacomiadament-de-lex-delegat-de-cgt-a-cacaolat/

http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12897#.W0d-RJ9fjCI
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