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(ca) cnt barcelona - DESPIDO A SUPERMERCADOS CONSUMO

Date Tue, 24 Apr 2018 06:23:20 +0300


El pasado sábado 14 de Abril un afiliado y militante de CNT Barcelona recibió la nota de despido de la empresa CONSUMO. La empresa se niega a aclarar los motivos del despido en los reiterados intentos por parte del trabajador de averiguarlos. ---- Este despido se da una semana después de que el trabajador reclamara los días que por convenio le corresponden en caso de fallecimiento de familiar. Además, este trabajador ya había ejercido su derecho a huelga el pasado 8 de Marzo (durante la Huelga General que el movimiento femnista y este sindicato, entre otros, convocaban). También es una realidad, y con toda posibilidad uno de los motivos que también intenta ocultar la empresa, que el ex-cajero había pedido que se le devuelvan las horas extraordinarias realizadas durante su estancia en la empresa. La "cooperativa" sólo ha sido capaz de decir que el trabajador no había superado el periodo de prueba por "muchos motivos" y que efectivamente el trabajador era un chico "excelente". Por lo tanto, si no había queja por el desarrollo de su trabajo, los motivos sólo pueden ser los siguientes:

Impedir la organización de los trabajadores de la plantilla

Provocar miedo a la plantilla utilizando este caso como ejemplo de lo que puede pasar si reivindicas tus derechos

Penalizar el Ejercicio de los derechos recogidos en el convenio colectivo

Penalizar el Ejercicio del derecho a vagaConsiderem que estos motivos son una flagrante vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores

Además, la empresa se excusa en el hecho de ser una "cooperativa" para chantajear a los trabajadores para que realicen horas extraordinarias, que nunca se da la opción de que sean recuperadas en tiempo. También se excusan en esta forma jurídica para pedir a las trabajadoras "si tienen intención de quedarse embarazadas", así como presionar para que los trabajadores y trabajadoras no cojan la baja aunque estén enfermos, vulnerando de nuevo los derechos fundamentales .

Así, desde CNT Barcelona sólo nos queda EXIGIR la readmisión del compañero despedido, utilizando todas las herramientas legales y sindicales de las que disponemos.

Ya hemos hecho un reparto de octavillas con información sobre el despido y las condiciones que esta empresa impone a los trabajadores. Durante este reparto de octavillas han salido dos responsables del supermercado acompañadas de una miembro de Recursos Humanos a increpar seleccionados ya intentar presionarnos para que dejáramos de ejercer nuestra libertad sindical. Si no esconden nada, que temen que difundamos?

La demanda es clara: readmisión del despedido!

VIVA LA LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA!

(Imagen de un conflicto anterior de CNT con CONSUMO, donde también despedir a un trabajador para reivindicar sus derechos)

http://cntbarcelona.org/acomiadament-a-supermercats-consum/
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