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(fr) anarkismo.net: 2,095 jours (et comptage) de la grève de SINTRADIT-Buga contre Cristar SAS par José Antonio Gutiérrez D. (ca, en, it, pt) [Traduction automatique]

Date Sat, 23 Sep 2017 09:08:35 +0300


Bien que cela puisse paraître incroyable, pendant six ans, un groupe de travailleurs locaux, en particulier de la ville de Buga, dans la ville de Madagascar, ont mené une grève à l'extérieur de la société de verre Cristar SAS (filiale de la multinationale américaine Owens Illinois Inc. , qui contrôle 85% de l'entreprise). Ils sont dans des tentes, entourés d'affiches qui témoignent de la solidarité qu'ils ont reçue de plusieurs syndicats du ministère. 35 travailleurs des 60 qui l'ont initié sont restés fermes dans cette grève: les désertions n'ont eu lieu que dans les premiers mois, signe de la volonté de ces travailleurs[1]. Depuis, ce groupe de 35 travailleurs est resté inébranlable en revendiquant leurs droits. La conscience de classe et le sens solidaire de ces travailleurs sont admirables.

L'origine de ce conflit découle des conditions dans lesquelles les travailleurs de cette usine ont travaillé - plusieurs depuis plusieurs décennies - à travers le nombre de coopératives de sous-traitants et de sous-traitants associés de la façade. Sur les 750 travailleurs de l'usine, seulement 120 personnes ont été embauchées directement par la société, presque tous les travailleurs administratifs, les gestionnaires de zone et les ingénieurs. Fatigué des conditions de travail dans lesquelles ils ont été violés tous les droits, avec un salaire très bas, sans avantages et avec des heures de travail bien au-dessus de la loi, tout en étant conscient des mesures contre les travaux associés qui ont été avancés dans la législature colombienne grâce au débat provoqué par la grève des coupeurs de canne en 2008, a décidé de se syndiquer, formant le «Syndicat des travailleurs temporaires et disponibles» (SINTRADIT). C'est ainsi que, le 24 octobre 2011, ils présentent une liste de demandes à l'entreprise. Cela a non seulement refusé de négocier et ne connaissait pas le droit de syndicaliser les travailleurs, mais le 22 novembre de la même année a nié l'entrée de presque tous les membres du syndicat à l'entreprise. Ensuite, la société a embauché la plupart des travailleurs directement, pour éviter les pénalités pour les mauvaises pratiques: mais selon les travailleurs en grève, presque tous ces travailleurs ont été licenciés au fil du temps, avec un chiffre d'affaires très élevé. Les travailleurs en grève dénoncent un véritable apartheid contre eux, en soulignant que si un ouvrier d'usine vient leur parler, il est immédiatement renvoyé. présente une liste de demandes à l'entreprise.

Cela a non seulement refusé de négocier et ne connaissait pas le droit de syndicaliser les travailleurs, mais le 22 novembre de la même année a nié l'entrée de presque tous les membres du syndicat à l'entreprise. Ensuite, la société a embauché la plupart des travailleurs directement, pour éviter les pénalités pour les mauvaises pratiques: mais selon les travailleurs en grève, presque tous ces travailleurs ont été licenciés au fil du temps, avec un chiffre d'affaires très élevé. Les travailleurs en grève dénoncent un véritable apartheid contre eux, en soulignant que si l'un des travailleurs de l'usine vient leur parler, ils sont immédiatement renvoyés. présente une liste de demandes à l'entreprise. Cela a non seulement refusé de négocier et ne connaissait pas le droit de syndicaliser les travailleurs, mais le 22 novembre de la même année a nié l'entrée de presque tous les membres du syndicat à l'entreprise. Ensuite, la société a embauché la plupart des travailleurs directement, pour éviter les pénalités pour les mauvaises pratiques: mais selon les travailleurs en grève, presque tous ces travailleurs ont été licenciés au fil du temps, avec un chiffre d'affaires très élevé. Les travailleurs en grève dénoncent un véritable apartheid contre eux, en soulignant que si l'un des travailleurs de l'usine vient leur parler, ils sont immédiatement renvoyés. mais le 22 novembre de la même année a refusé l'entrée à presque tous les membres de l'union à l'entreprise. Ensuite, la société a embauché la plupart des travailleurs directement, pour éviter les pénalités pour les mauvaises pratiques: mais selon les travailleurs en grève, presque tous ces travailleurs ont été licenciés au fil du temps, avec un chiffre d'affaires très élevé.

Les travailleurs en grève dénoncent un véritable apartheid contre eux, en soulignant que si l'un des travailleurs de l'usine vient leur parler, ils sont immédiatement renvoyés. mais le 22 novembre de la même année a refusé l'entrée à presque tous les membres de l'union à l'entreprise. Ensuite, la société a embauché la plupart des travailleurs directement, pour éviter les pénalités pour les mauvaises pratiques: mais selon les travailleurs en grève, presque tous ces travailleurs ont été licenciés au fil du temps, avec un chiffre d'affaires très élevé. Les travailleurs en grève dénoncent un véritable apartheid contre eux, en soulignant que si l'un des travailleurs de l'usine vient leur parler, ils sont immédiatement renvoyés. ayant un chiffre d'affaires très élevé. Les travailleurs en grève dénoncent un véritable apartheid contre eux, en soulignant que si l'un des travailleurs de l'usine vient leur parler, ils sont immédiatement renvoyés. ayant un chiffre d'affaires très élevé. Les travailleurs en grève dénoncent un véritable apartheid contre eux, en soulignant que si l'un des travailleurs de l'usine vient leur parler, ils sont immédiatement renvoyés.

Les travailleurs en grève ne demandent rien d'extravagant. Ils demandent que trois conditions fondamentales et constitutionnelles soient remplies: la contractualisation directe, la liberté d'association et la liberté de négociation. Rien de plus, mais rien de moins. Toutes les trois portes aux institutions colombiennes, y compris les tribunaux du travail et l'inspection du travail, ont été frappées, demandant ces trois choses, pour lesquelles elles n'ont reçu aucune réponse. C'est pourquoi ils ont choisi de rechercher des organismes internationaux tels que l'OIT. Ils ont été visités non seulement par de multiples délégations syndicales nationales et internationales, mais aussi par des missions de droits de l'homme telles que la Caravane de juristes. Tout cela les a aidés à maintenir le moral,

Dans le cadre d'actions en solidarité avec cette grève, une conférence a été organisée le 8 aout (jour 2084 de la grève), dans laquelle nous avons discuté de la signification du processus de paix pour les travailleurs de l'industrie colombienne affligée, ainsi que pour la les travailleurs précaires qui aujourd'hui essaiment, dans le contexte de la destruction systématique des syndicats et de l'anéantissement de ses dirigeants qui a été vécu au cours des 30 dernières années. Les garanties que les gens peuvent faire de la politique sans crainte de leur intégrité physique incluent également le respect des syndicats, selon plusieurs assistants qu'ils ont exprimés. Comme on le sait, les attaques systématiques contre le syndicalisme en Colombie continuent de faire de ce pays un véritable record du monde.

Aujourd'hui, que la Colombie est témoin d'une énorme explosion sociale, il est important que toutes les luttes s'unissent et recherchent des points de convergence fondamentaux. Un travailleur nous a dit: " Nous continuerons ici, mon ami, afin que nous puissions avoir 2 000 jours de plus, parce que notre lutte est juste. Si nous l'abandonons, nous échouerons tous les travailleurs dans ce pays ". Entourer les travailleurs de SINTRADIT et les accompagner dans leur lutte titanesque est un devoir pour tous ceux dont les âmes sont froissées par tant d'injustice. Ils n'ont pas passé un jour de cette grève seule, mais nous avons besoin de plus, beaucoup d'autres, pour les accompagner. S'ils ne nous abandonnent pas, nous ne les abandonnons pas.

José Antonio Gutiérrez D.
17 aout 2017

[1]Sur cette grève, voir aussi un article précédent http://www.rebelion.org/noticia.php?id=182980

https://www.anarkismo.net/article/30516
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