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(ca) cgt sevilla, Málaga: En Konecta BTO Sevilla (061) la cuenta la vieja al parecer no la conocen

Date Sat, 9 Sep 2017 10:14:46 +0300


KONECTA BTO PIDE PLAZO PARA CALCULAR UNA REGLA DE TRES E IGUALAR EL VALOR DEL SALARIO DE TODO EL PERSONAL DEL 061 SEVILLA ---- Hoy nos hemos reunido en el SERCLA por la demanda de CGT en la que exigimos la equiparación salarial ante la discriminación que somete KONECTA BTO a las trabajadores/as de bolsa, con reducción de jornada o con contrato a tiempo parcial. A esta reunión han asistido dos miembros de CGT y futuras miembros, mañana, del Comité del 061 Sevilla. ---- Konecta BTO, tras la exposición a la comisión de mediación por CGT del contenido de la demanda, ha solicitado que se les explique una vez más y desglosemos como llegamos a la conclusión del valor de la hora de trabajo. Hemos respondido que no se trata de ninguna fórmula matemática con derivadas sino de una simple regla de tres para determinar el valor hora en función de lo establecido en el Convenio de Telemarketing y el pliego de condiciones de la concesión.

Tras esa indefensión alegada por la empresa por la regla de tres, hemos accedido a aplazar el SERCLA al próximo 3 de octubre a las 11h, a la que Konecta debe llegar con la difícil operación matemática resuelta, eso si, tras haberle enviado nosotros, por correo electrónico, la fórmula, aunque también estamos pensando, para evitar errores, descifrarle el contenido de la X.

CGT sin estar aún en el Comité de Empresa ya está dando los primeros pasos para mejorar las condiciones laborales de la plantilla y acabar con la discriminación salarial en el 061 Sevilla.

Hay que subrayar también que hemos interpuesto denuncia a la Inspección de Trabajo por la falta de abono puntual del salario a las compañeras de bolsa que han trabajado en el mes de agosto.

¿Qué han hecho las actuales miembros del comité?

FATyC de CGT-A

https://cgtsevilla.wordpress.com/2017/09/06/en-konecta-bto-sevilla-061-la-cuenta-la-vieja-al-parecer-no-la-conocen
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