A-Infos (ca) cnt.es: [Puerto Sta. María] CNT denuncia listas negras en las empresas auxiliares de Navantia y se solidariza con el trabajador despedido de la Coordinadora

Enviado por prensa Conflicto Laboral Puerto de Sta María ---- * El sindicato denuncia un 
caso de despido por vulneración de derechos fundamentales en una contrata de Navantia ---- 
* Para CNT el nuevo convenio estatal del metal, que ratifica la reforma laboral de 2012, 
abre un nuevo escenario en el que es necesario recuperar el sindicalismo combativo ---- El 
sindicato CNT de El Puerto de Santa María quiere manifestar públicamente su solidaridad el 
activista de la Coordinadora de Profesionales del Metal de la provincia de Cádiz que ha 
sido recientemente despedido de una contrata de Navantia. El trabajador se había destacado 
en movilizaciones y medios de comunicación por la denuncia del incumplimiento del Convenio 
Provincial del Metal y la defensa del empleo en la Bahía. La CNT ha ofrecido a este 
trabajador sus servicios jurídicos con el objeto de lograr judicialmente la nulidad del 
despido. Además, apoyará todas las movilizaciones que se convoquen con el objeto de 
readmitir al afectado.

Aunque es difícil de demostrar, los trabajadores sabemos que la dirección de Navantia ha 
elaborado una lista negra de activistas y está presionando a sus empresas auxiliares para 
que sean despedidos o no sean contratados. Esta situación es muy peligrosa, y confirma que 
la democracia se sigue quedando en la puerta de las empresas, incluso de las empresas 
públicas.

La reciente noticia de la firma del I Convenio Estatal del Metal crea una situación 
todavía más peligrosa para los trabajadores siderometalúrgicos, pues el gobierno ha 
impuesto a las partes la inclusión de determinados aspectos de la Reforma Laboral de 2012 
que pueden hacer primar convenios de empresa sobre el provincial. Así, si no hay 
estructuras sindicales sólidas en las pequeñas y medianas empresas del sector, ya no es 
sólo que no se cumplan ciertos puntos del convenio, sino que pueden convertirlo en 
auténtico papel mojado.

La postura de patronal y gobierno (compartida por algunos "sindicalistas") es que dados 
los elevados salarios no podemos competir en el mercado global. Sin embargo, basar nuestra 
competitividad en la esclavitud salarial es un mecanismo que nunca ha funcionado (siempre 
habrá países más baratos). Una de las claves de la competitividad es la calidad del 
trabajo, y esto sólo se consigue reteniendo el talento de los profesionales gaditanos, 
promoviendo el respeto de los derechos laborales.

Ante este escenario, la única opción para los trabajadores del metal gaditano es la lucha, 
la unidad y la auto-organización: fortaleciendo a la Coordinadora del Metal e implantando 
secciones sindicales que luchen dentro de estas empresas. El sector del metal de la 
provincia ha estado históricamente en la primera línea de la lucha por los derechos 
sociales. Estamos convencidos de que en el actual contexto de austeridad, recortes y 
esclavitud laboral volverá a ser la punta de lanza de la movilización social.

http://cnt.es/noticias/puerto-sta-mar%C3%ADa-cnt-denuncia-listas-negras-en-las-empresas-auxiliares-de-navantia-y-se-sol
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar artculos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/cgi-bin/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca