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(ca) periodico-solidaridad.cl: Osvaldo León, Presidente sindicato PUCV: "La Universidad no ha tenido ninguna voluntad de negociar" Por: Acción Libertaria PUCV

Date Wed, 19 Oct 2016 11:14:18 +0300


Tras 27 años sin que las y los trabajadores de la PUCV llevasen a cabo una huelga, el martes 11 de octubre el Sindicato n° 1 de la PUCV comenzó una huelga legal, manifestando de esta manera el rechazo a la oferta de negociación colectiva propuesta por la Universidad en donde pierden beneficios históricos ganados en movilizaciones anteriores, imponiendo además el reajuste y rebaja a sus remuneraciones. ---- Como estudiantes de la PUCV, es nuestro deber apoyar en las luchas a los trabajadores y trabajadoras (mediante una participación activa en las acciones que realicen como también a través de la generación de una articulación con nuestros respectivos espacios estudiantiles) informarnos y difundir las razones por las cuales se movilizan, permitiéndonos avanzar hacia la construcción de una universidad democrática, con un verdadero rol público y al servicio de sus comunidades.

Hablamos con Osvaldo León, Presidente del sindicato quien nos relató lo siguiente:

- Entendemos que producto de la negación de los acuerdos firmados por parte de la Universidad en negociaciones colectivas anteriores, como sindicato han decidido desarrollar una huelga. ¿Nos podría contar con mayor detalle por qué se desencadena tal situación?

El desenlace del conflicto que nos tiene enfrentados con el Gobierno Universitario nace desde la génesis en la primera oferta con la Universidad donde por primera vez en la historia después de 11 procesos negociadores, nos entregan una respuesta donde quitan beneficios históricos - que considerábamos pisos mínimos- y plantea en lo económico una propuesta con rebaja de remuneraciones para los trabajadores. (...) La respuesta de la asamblea sindical fue por unanimidad que el sindicato no negociaba mientras no se restablecieran los pisos históricos tanto en remuneraciones como en la extensión de beneficios y a partir de eso la Universidad adoptó una postura intransigente diciendo que todo era materia de negociación, por lo tanto era volver a hoja cero después de 25 años de negociación.

Aún más, la Universidad desconoce un acuerdo firmado por ellos mismos, que era que los valores de los bonos del contrato que terminó el 30 de septiembre eran pisos para futuras negociaciones (...) Nosotros lo definimos como una bofetada al sindicato porque significa que todo trabajador que ingrese a la Universidad tiene automáticamente los beneficios, o sea en el fondo es un acto de discriminación que tiene por objeto despotenciar y aniquilar nuestra organización sindical, (...) la asamblea en esos términos rechaza esta oferta porque en lo económico es solamente los ítem de ipc y nada más, había bajado ya en una negociación informal con los trabajadores la extensión de beneficios, la había restablecido. Un dato no menor es que cuando se votó huelga fue con el 93% de los trabajadores del sindicato y el 94% rechazando o sea por mayoría absoluta. Pedimos los buenos oficios como una instancia de mejorar esto antes de hacer efectiva la huelga, la universidad en esa reunión ante la inspección desconoce todo lo que había conversado con nosotros y nos mantiene la primera oferta original.

La Universidad no ha tenido ninguna voluntad de negociar, de hecho creo que nos empujaron a esta huelga, ha desconocido lo que significa que el 93% de los trabajadores digan que no a esta última oferta.(...) Ahora desde el punto de vista sindical, lo que hicimos hoy día tiene un hito histórico: el año 91 este sindicato hizo una huelga, la única que hemos hecho en la negociación colectiva y lo hicimos con 120 trabajadores fundamentalmente del mundo del servicio y fuimos capaces de pararlo y nos sirvió para todo esto. Ahora somos la organización más grande y esta organización más grande necesitaba vivir un acto re-fundacional en lo interno como es esta huelga. Por eso, esto a nosotros nos tiene contentos, nos tiene orgullosos. Es mucho más allá que 2 luquitas. Es decir, que los trabajadores estamos presentes con dignidad, ese es el slogan de esto, esta es la huelga legal por la dignidad y eso el Gobierno Universitario debe entenderlo o si no, va a tener una relación laboral de conflictos en el futuro y debe entender que nosotros somos actores importantes que nos "casamos" con nuestra Universidad pero que se nos respete.

- ¿Cuáles son los pasos a seguir durante esta semana?

Este proceso ha sido un proceso muy transparente, todos los pasos que nosotros demos de aquí en adelante, como ha sido siempre, lo va a definir la asamblea, los dirigentes y la comisión negociadora que va a negociar va a dar a conocer la respuesta, pero todas las decisiones la toma la gente. Ahora lo de hoy día es una evaluación muy positiva, yo creo que la gente respondió plenamente, no solamente con el testimonio del voto, sino también con el compromiso de su presencia. Hoy día tuvimos al inicio de la jornada más de 450 personas que firmaron y se comprometieron todo el día con la huelga, eso en términos político-sindical es un acto muy potente porque significa que la gente está convencida de lo que votó y está convencida de lo que quiere. Y la evaluación bueno la jornada fue tan potente que se están abriendo algunas ventanillas para sentarse a conversar. Ahora si se abren estas ventanillas para conversar vamos a tener que definir que nos ofrecen y van a ser los trabajadores los que van a definir(...) A estas alturas del partido lo que necesitamos nosotros es salidas concretas para destrabar el conflicto y para establecer un proceso de análisis autocrítico de lo que está pasando. La universidad, el gobierno universitario tiene que cuestionarse lo que paso hoy día.

No puede hacer oídos sordos ni tapar el sol con un dedo, porque lo que paso hoy día es potente y si ellos no entienden este mensaje significa que tenemos un gobierno universitario rígido, ciego y sin una conducción de liderazgo para enfrentar los problemas con sus trabajadores.

- ¿Qué llamado haría los trabajadores, estudiantes y la comunidad universitaria en general?

A la comunidad universitaria en general, y con esto me refiero en primer lugar al mundo académico y de los trabajadores de la otra organización, lo único que les pido es que conozcan porque estamos en esto y no nos juzguen antes, nos den la oportunidad de conocer por qué hay 531 trabajadores que se están movilizando, no es por el personalismo de un dirigente o porque un grupo quiere, es porque nos han llevado a esto. A los estudiantes les tengo que agradecer, han sido soporte potente que hemos tenido para establecer esta demanda de reivindicación de dignidad y creo que han sido parte importante de este proceso y creo que desde ahí podemos construir una Universidad distinta, la Universidad con sentido público no es una universidad de solamente discursiva, hay que hacerlo práctico con los hechos y lo que tiene dolido a muchos trabajadores es que a nosotros se nos han demonizado, se nos ha satanizado, se nos ha tratado de terroristas.

Sin embargo nuestra evaluación es muy positiva, estamos muy orgullosos de nuestra organización, la huelga ha sido una huelga activa, los ratos que tenemos para conversar han significado que he tenido oportunidad de conversar con la mayoría y la gente está muy clara con lo que estamos peleando.

http://www.periodico-solidaridad.cl/2016/10/13/osvaldo-leon-presidente-sindicato-pucv-la-universidad-no-ha-tenido-ninguna-voluntad-de-negociar/
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