A - I n f o s
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **

News in all languages
Last 40 posts (Homepage) Last two weeks' posts

The last 100 posts, according to language
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ The.Supplement

The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe
First few lines of all posts of last 24 hours || of past 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2015 | of 2016

Syndication Of A-Infos - including RDF | How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
{Info on A-Infos}

(it) France, Alternative Libertaire AL #261 - Prendere Mangia Facile, uberisée consegna (en, fr, pt) [traduzione automatica]

Date Wed, 8 Jun 2016 10:48:55 +0300


Se si vive in una grande città, perdono una metropoli, si può avere attraversato giovane ciclisti vestito verde e carico di scatole di cibo ... sono corrieri e Coursières Prendere Mangia Facile, iconico capitalismo selvaggio affari ... Qui analisi all'interno del sistema. ---- Prendere Mangia Facile (TEE) è una start-up belga che è stata fondata tre anni fa "con" giovani lupi su una business school di Bruxelles. Il principio di questa azienda si sta avvicinando alcuni dei Uber ristorante consegna vélocipédique. Vale a dire che le piace presentarsi come una singola piattaforma per contattare ristoranti e destrieri e Coursières indipendenti, ai quali promette un libero vincoli del lavoro e flessibili adatti ai giovani che vogliono. Un po 'per l'immagine della società che si è già diffuso in molte altre città: Parigi, Tolosa, Barcellona, etc. La realtà è ovviamente molto diverso ...

Una società dei tempi moderni

Questa attività si sposa perfettamente con la modernità ama entrambi vantano tutti i governi, economisti e éditocrates. Sezionare ciò che la modernità significa per noi corrieri e Coursières. Per cominciare, l'azienda basa il proprio modello di business sulla frode sociale poiché la maggior parte dipendenti sono totalmente indipendenti: infatti, vi è un solo datore di lavoro per tutti. Questo è solo un modo per l'azienda di sfuggire ai suoi obblighi sociali come l'assicurazione. Ad esempio, vi è una chiara subordinazione tra dipendenti e TEE in quanto, se non è soddisfatto con i loro servizi, che può essere dato un (un sistema di punti di penalità "sciopero" per gli "errori" di cavalli) e diversi "sciopero" può portare al licenziamento o meglio violazione del contratto tra due "partner su un piano di parità."

In Belgio, l'ottimizzazione fiscale avviene per registrare corrieri e Coursières Smart, una società che è stato originariamente progettato per gestire i contratti nel mondo dell'arte ... I salari possono variare di settimana in settimana da gli auguri della società. L'assunzione massiccia di corrieri di Bruxelles e Coursières (400) negli ultimi mesi ha portato ad una situazione in cui diventa molto difficile di essere ancora in grado di lavorare! Il team ha quindi risolto le prime proteste, che ha dovuto affrontare nella creazione di un sistema ultra-competitivo dove i migliori 30-es (in velocità) hanno la priorità sugli altri per ottenere gli ordini.

La precarietà come avviamento

È questa la precarietà come un problema dai datori di lavoro? No, certo che no! Per loro, lavorano per TEE, è un'attività tra il tempo libero e piccolo lavoro per integrare i loro scopi. Essi non prevede affatto che le persone vivono. Il modo in cui hanno progettato il loro modello di business è quello di assumere che sempre più persone richiedono ulteriori attività al fine di ottenere da parte. Il fatto che si tratta di un'attività "complementare" permette loro anche di giustificare pagare i dipendenti Slingshot e li incoraggiano ad accettare qualsiasi cosa. Tuttavia, una minoranza significativa di Coursières o corrieri hanno fatto TEE loro attività principale (che li esclude da assistenza sociale, per esempio).

Questo tipo di attività tende a moltiplicarsi nella nostra società che cambia capitalistica che cerca di fornire un nuovo modello di profitto di accumulazione. Egli ci chiede di domande come minoranza vocale sulle forme di organizzazione ad adottare (i sindacati rifiutano o non hanno la capacità di essere presente), e il tipo di richieste per essere in grado di indossare lo stesso modello ... queste aziende è quello di essere ai margini della legalità borghese e approfittare delle lacune in diritto del lavoro. Questo significa che la lotta non è possibile? No, ma che la resistenza deve adattarsi alle condizioni moderne e capitalismo selvaggio, dobbiamo opporre una resistenza selvaggia come cerchiamo di dimostrare in un prossimo articolo.

Mancur Olson, i Free Riders

Auto-imprenditorialità per l'abolizione del lavoro salariato!

Lo stato di auto-imprenditore, istituito nel 2009, riguardava la fine del 2014 poco meno di un milione di persone. Sogno di affari, questo stato è anche un incubo sociale.

L'obiettivo del governo per promuovere l'imprenditorialità, riducendo i "costi sociali" e la semplificazione delle procedure amministrative, dimostra di essere una grande bufala. Al di là della perdita per le casse della previdenza sociale o Unedic, il regime consente alcuni casi (in particolare nella costruzione) per trasferire lavoratori dipendenti - e risparmiare così sulla protezione sociale - per immediatamente riassumere in una nuova forma di outsourcing. Si esternalizza e del lavoro.

In salita auto-imprese? Essi e sono solo il 30% ha già dichiarato un lavoro stabile, e mentre sono circa il 50% di essere insicuro prima di creare la loro auto-organizzazione. Così, l'11% ha avuto alcuna attività (RSA, fine dei diritti in centro per l'impiego ...), il 30% dei disoccupati, 6% erano lavoratori dipendenti precari (temporaneo, a tempo determinato, l'intrattenimento) e non abbiamo nemmeno conto studenti che adottano questo stato per la loro formazione con la vendita in scatole come Prendere Eat facile. Per lo più, queste aziende sono attive nei settori della consulenza aziendale, il commercio, aiutare le persone e la costruzione.

Questo stato, percepito come una via d'uscita dei precari (e abbassare artificialmente le cifre della disoccupazione) dei suoi obiettivi? No, banana candida! La metà delle scatole non rilasciare alcuna vendita e dopo tre anni quelli che producono un possibile nove su dieci volte il loro fondatore o fondatrice di concedere regalmente redditi al di sotto del salario minimo. Si tratta di un flop gigantesco. E Questo albero minor numero di persone in quanto l'anno 2015, il numero di creazioni crollato di quasi il 12%.

Per riassumere: auto-imprenditorialità è la libertà ... di auto-operare! Più domanda di contratto di lavoro, contando le ore, a prendere ferie. Nessuna domanda di sindacato (contro se stessi?) Chiedere aumenti salariali (a se stesso?), Ecc Dato questo fatto amaro, il ritorno al salario tradizionale si sostiene: un boss, un vero e proprio, che può strappare la maglia, che può sequestrare, minacciare, a cui si può mangiare uno per uno tutti pagine di codice del lavoro (uno prima della riforma, ci sono più pagine!) ... Ma no, si ride! Ciò che vogliamo veramente è ancora meglio: è l'abolizione del lavoro salariato in una società comunista libertaria!

Elsa Valentin (LA Toulouse)

http://www.alternativelibertaire.org/?Take-Eat-Easy-la-livraison
________________________________________
A - I n f o s Notiziario Fatto Dagli Anarchici
Per, gli, sugli anarchici
Send news reports to A-infos-it mailing list
A-infos-it@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe http://lists.ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-it
Archive http://ainfos.ca/it
A-Infos Information Center