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(it) France, Alternative Libertaire AL #262 - Stati Uniti: Organizzare precari (en, fr, pt) [traduzione automatica]

Date Fri, 8 Jul 2016 10:31:25 +0300


Si trova negli Stati Uniti sono esempi di pratiche sindacali alternative che permettono ai lavoratori in azione e gli operai che gli strumenti sindacali classiche sono meno accessibili. Mentre l'organizzazione informale in Francia rimane una sfida, nonostante la sua urgenza, a guardare queste pratiche stati-uniennes, in cui il mondo del lavoro è più liberalizzato lungo. ---- La perdita della sicurezza del lavoro, lo sfruttamento dei lavoratori irregolari, dislocazione della classe operaia: la liberalizzazione del lavoro, precarietà e la frammentazione dei salariati sono in aumento. Mentre i sindacati dei lavoratori di solito organizzate sul loro posto di lavoro, per settore o per società, le esperienze degli Stati Uniti del sindacalismo ibridato sono modi per sviluppare l'organizzazione di quelli che lo fanno ES sono integrati in un sistema retributivo.

convivialità comunitaria e la solidarietà

E 'con questo obiettivo, all'inizio del ventesimo secolo, i Wobblies, attivisti dei Industrial Workers of the World (IWW), sulla base del loro potere su un principio fondamentale di unità dei lavoratori in un unico grande unione rivoluzionaria. Nel 1935, dieci anni dopo il declino di IWW, opera nell'ambito della Federazione Americana del Lavoro (AFL) una spaccatura tra i sostenitori del sindacalismo corporativo mestiere praticato fino a quel momento (artigianato sindacalismo) e quelli che vogliono sviluppare un sindacalismo industriale (sindacalismo industriale), che dovrebbe includere tutti i lavoratori della stessa azienda o nello stesso settore, a prescindere dalla loro funzione.

Nasce così il Congress of Industrial Organizations (CIO). Due anni dopo la sua creazione, è riuscita a raccogliere 3,4 milioni di membri, e ottiene la sua prima vittoria nella grande vittorioso sciopero della General Motors con la famosa occupazione dello stabilimento di Flint.

Nel 1965, il movimento dei lavoratori agricoli in California, intorno Cesar Chavez e il Farm Workers Comitato Organizzatore Unite, non limita le sue pretese di questioni relative al risarcimento economico. Vanta un ampio principio di giustizia sociale (sul razzismo in particolare) all'interno del lavoro e oltre, consentendo di prendere nella lotta vicino ai lavoratori, vale a dire, la loro "comunità", ai sensi di larghezza.

E 'anche mobilitando le famiglie e gli amici del personale di servizio su tali affermazioni, che è organizzato dal 1985 Giustizia per la campagna Janitors, guidato da Seiu unione. Questa lotta ha infatti attirato alcuni 225.000 lavoratori direttamente interessati-es, ma anche a causa delle ampie rivendicazioni di giustizia sociale, le loro famiglie ed i loro parenti, in quanto spesso gli immigrati recenti, sono isolate-ES e precari-es.

L'organizzazione della comunità è un metodo formalizzato dal 1940 a Chicago. La tecnica di mobilitazione implementa è direttamente ispirato ai metodi di indagine sviluppate all'inizio del XX secolo, dal movimento delle indagini sociali della scuola di Chicago di sociologia. Questi metodi si basano su cinque principi: immergere per meglio conoscere e capire il suo campo; raccogliere "storie di vita", che rivelano le dinamiche sociali di un quartiere; costruire forti rapporti di fiducia in particolare con quelli che appaiono come leader dei gruppi mirati; parlare di te e lasciare qualsiasi posizione neutrale o istituzionale, o di moralismo; essere in non-giudizio.

E 'utilizzando metodi come l'organizzazione della comunità, in varie forme, consente ora gli Stati Uniti a mobilitare decine di milioni di persone della classe lavoratrice.

Sia nel movimento dei lavoratori agricoli, la giustizia per il movimento Janitors o molti altri, il coinvolgimento della comunità implica un modo di lotta e di comunità forme nonviolente di convivialità e di solidarietà.

Un altro esempio è quando sviluppi legislativi guidato da Ronald Reagan nel 1985, che autorizza i padroni di non riprendere i salariati attaccanti in caso di fallimento del movimento, le forme di meno blocchi frontali - i "giochi all'interno" - hanno ristrutturato, come il lavoro di governare. In alternativa, il 1 ° maggio 2006, quando il boicottaggio centinaia di migliaia di immigrati lavoratori vengono combinati e proteste di massa per una "giornata senza immigrati", per dimostrare che senza di loro e loro, i paesi cuneo legali o illegali. Intere famiglie sono state lasciate in strada, ed è la musica che hanno fatto le loro richieste di giustizia sociale.

E 'utilizzando questi principi come salariati precari del settore piombo fast-food per tre anni la lotta paese per $ 15. L'alleanza di organizzazioni sindacali e comunitarie SEIU ha contribuito a sviluppare la forza del movimento. Il 31 marzo, ha ottenuto una vittoria importante, con il voto da parte dello Stato della California del passaggio del salario minimo di $ 7,20 a $ 15 in quattro anni. Il New York potrebbe seguire con una mossa a $ 15 entro il 2018.

Per ulteriori pressioni aumento, la campagna si estende oltre gli Stati Uniti di oggi, tra cui arriva in Francia (cinque ristoranti McDonald sono state bloccate in Francia durante la giornata internazionale contro il segno il Giovedi 14 aprile). Inoltre, un'altra campagna sta per essere lanciato per organizzare i tassisti contro il gigante Uber. To be continued ...

Adeline DL (AL Paris-Nord-Est)

http://www.alternativelibertaire.org/?Etats-Unis-Organiser-les-precaires
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