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(pt) France, Coordenação de Grupos Anarquistas - IAL #99 - Visão geral de ataques capitalistas do governo (en, fr) [traduccion automatica]

Date Wed, 07 May 2014 09:08:29 +0300


Mundo do trabalho - lutas sociais ---- Durante trinta anos, os gestores políticos direita e esquerda liderar uma ofensiva capitalista liberal em favor das classes possuidoras e dominantes, em detrimento da grande maioria da população. Com a crise, os ataques capitalistas acelerar e endurecer a fim de preservar as margens de lucro das empresas, e assim satisfazer os patrões e acionistas. Holanda e seu governo conduzir sem surpresa a mesma política, mal escondendo atrás de uma fachada de "diálogo social". Desde o início de cinco anos, o retorno ao crescimento através do reforço da competitividade das empresas e da disciplina fiscal sobre os gastos públicos são de fato os seus próprios slogans. Assim, os presentes são ligadas aos empregadores, seja por reduções de impostos ou a destruição dos direitos dos trabalhadores é · · s, através da chamada lei "segurança no emprego". Por outro lado, são as pessoas que bebem com o aumento do IVA, cortes nos gastos públicos, eo desmantelamento do sistema de bem-estar.

As políticas económicas e fiscais em favor dos empregadores

No ano passado, o governo decidiu soltar 20000000000 $ carga fiscal sobre as empresas através da criação de crédito fiscal-Competitividade Empresarial. Este défice na despesa orçamental do Estado foi apoiado por toda a população, como compensado pela restrição fiscal sobre os gastos públicos eo aumento do IVA. Na verdade, desde Janeiro de 2014, a taxa normal aumentou de 19,6% para 20%, e a taxa intermédia foi aumentada de 7% para 10%. Quanto à taxa reduzida aplica-se aos produtos considerados essenciais, mas deve ser reduzida de acordo com o primeiro anúncio, finalmente, manteve-se em 5,5%.

O suposto objetivo desta política fiscal é permitir que as empresas e aqueles que têm riqueza para investir e, assim, criar desenvolvimento económico e do emprego. Na verdade, não existe uma correlação comprovada entre cortes de impostos para os ricos e os investimentos que realizam. Em vez disso, uma parte do dinheiro disponibilizado é frequentemente reinvestidos na especulação financeira, em vez de novos investimentos. De fato, num momento em que o aplicativo está ocioso, esta prática parece ser mais rentável para os empregadores e os acionistas a se envolver em novos investimentos e criar contratações de curto prazo. Mas se o aplicativo está ocioso, é porque a maioria da população na França como na Europa está a sofrer as consequências das medidas de crise e de austeridade impostas por uma minoria continua a reunir lucros. Além disso, mesmo as caixas que atingiram a CICE este ano continuou a lançar trabalhos como La Poste ou Auchan.

Estendendo e até acentuando a política econômica, a principal medida do "Pacto de Responsabilidade", apresentado no início do ano de François Hollande é fornecer EUR 30 bilhões por ano para os empregadores de empresas privadas, o que corresponde à quantidade de contribuições patronais para financiar o "negócio de família" da Segurança Social. Combinando a isenção de algumas dessas contribuições para a segurança social e do crédito fiscal, a forma final da presente ainda não está decidido. Em todos os casos, é de fato um vôo de 30 mil euros por ano contra trabalhador remuneração é · · s, uma vez que as contribuições do empregador são uma parte do salário chamada "diferido" ou ainda "socializada" redistribuído porque toda a população. Por exemplo, o ramo da família da Segurança Social é agora referido paga entre outras prestações familiares, subsídios de habitação, ajuda a serviços como creches e centros sociais, e também organiza o pagamento de mínimo. O sistema de protecção social, a partir das lutas e relações sociais de poder que se seguiram à crise de 1929 ea Segunda Guerra Mundial, organiza pedaços de redistribuição da riqueza na sociedade. Esta reforma é um ataque mais contra ele e não é um passo para o desmantelamento.

Se a questão do financiamento de tal redução das contribuições ainda está pendente, num primeiro momento, era de fato o empregado · e · s, o desempregado é · · s e aposentado · e · s vai pagar US $ 30 bilhões recebidos pelos banqueiros e acionistas, seja através da remoção de benefícios sociais, aumento das contribuições dos empregados, ou congelamento salários, subsídios e pensões. A longo prazo, o "buraco" criado Segurança Social vai ser a desculpa para novas reformas de rigor e uma diminuição no bem-estar. Numa lógica de liberalização, o objetivo a longo prazo é estabelecer um sistema de seguro e poupança privada por meio do qual os capitalistas espero fazer muitos lucros. Para a população, isso resultaria em um novo agravamento dos problemas sociais e as desigualdades de acesso à habitação, saúde, educação.

Quanto contrapartes "pacto de responsabilidade", o texto assinado pelos empregadores e três sindicatos ( CFDT, CFE-CGC e CFTC) propostas "kits de ferramentas" simples, tipo "consultas em algumas ocupações," não se compromete a fornecer resultados para avaliar a criação de emprego ou até mesmo a celebrar um acordo de ramos desde um simples "declaração assinada concluiu" pode suffire1. Além disso, os MEDEF ou profissionais ramos não têm poder de coerção em relação aos seus membros, o que demonstra que não há nada a esperar destes chamados contrapartes. Finalmente, o texto também fornece um "entidades representativas dos empregados simplificada", como conselhos de trabalhadores, o delegado · e · s Pessoal, o Comitê de Saúde, Segurança e Condições de Trabalho, o que significa provavelmente um enfraquecimento desses casos. Já longe agora ser ferramentas que permitem o controle eficaz dos trabalhadores · · s está em condições de trabalho, reestruturação sugere uma maior redução dos direitos adquiridos pelas lutas para a maior felicidade dos empregadores. Tem, de facto, nunca aceitou qualquer desafio à sua autoridade na empresa. Ele sonha em voltar a uma situação antes de 1936 e da instituição de representantes, ou pelo menos antes de 1968, e da criação de sucursais sindicais, e luta constantemente para restringir os direitos e oportunidades contra o poder-empregado · e · s.

Organizar uma verdadeira transferência de riqueza da classe trabalhadora em favor dos empregadores, o governo já anunciou a continuação da sua política de disciplina fiscal, reduzindo de 50 bilhões gastos públicos entre 2015 e 2017, o que afetará não só a esfera do Estado, mas também a esfera social e as autoridades locais. Enquanto isso, o governo socialista com suas recentes reformas aplicar uma verdadeira política de destruição de todas as conquistas sociais do século 20.

Direitos trabalhistas Casse e direitos sociais

A lei chamada "segurança no emprego", adoptado em Maio de 2013, é uma grande regressão do direito do trabalho. Demissões, mobilidade forçada, planos sociais, cortes salariais são de fato muito facilitada para os empregadores, eo tempo para o desafio legal ao trabalhador · · s são muito reduzidas. Além disso, o acordo de empresa é agora predominante sobre o acordo ramo e da lei, o que aumenta a desigualdade de direitos entre o trabalhador · e · s. Por exemplo, a Sanofi recentemente suportado o peso desta nova lei. Com a única assinatura de dois sindicatos (CFDT e CFC), o "Plano para tarefas de backup" foi validado em um curto período e sem recurso, confirmando a eliminação de centenas de postos de trabalho; e apesar da oposição ao plano de reestruturação da empresa, por unanimidade, o Comitê Central, e os relatórios removendo o argumento econômico da Sanofi.

Quanto à reforma da previdência aprovada em queda de 2013, matriculou-se na extensão da lei Fillon de 2003, que previa a prorrogação do período de contribuição até 2020 e traz o período de contribuição e 43 anos em 2035 para uma pensão completa. Esta medida irá resultar ou a trabalhar mais tempo e, portanto, adiar a idade efectiva de reforma, ou diminuir o nível das pensões. Na verdade, o sistema corta pensões de desconto não concluído, dependendo do número de trimestres que faltam carreiras. No entanto, muitos e · · · seu empregado s, com desemprego elevado e crescente insegurança, têm carreiras curtas e descontínuas e já não vêm para reunir o número necessário de anos. Na verdade, metade das pessoas estão fora do trabalho quando liquidar a sua aposentadoria, pois as empresas procuram se livrar do empregado · e · s · e · s de idade. Finalmente, a entrada na vida activa ocorre mais tarde na vida. O aumento do período de contribuição resultando assim em uma pensão reduzida como muitos. Esta degradação vai ser experimentado de forma mais intensa por mulheres, como eles são particularmente afectadas por carreiras curtas, e grampear a tempo parcial.

Além disso, duas medidas diretamente reduziu a quantidade de pensões. Os primeiros seis meses de aumentos de pensões diferidas em linha com a inflação. A segunda é a tributação do aumento de 10% das pensões para os pais de três filhos. Estima-se que estas medidas irão perder EUR 2,7 bilhões em aposentado · e · s a cada ano. Finalmente, desde 1 de Janeiro, as contribuições de empregados aumentou em 0,15 pontos e 0,05 pontos aumentar por três anos, para um aumento total de 0,3 pontos percentuais.

Finalmente, as negociações para desenvolver a convenção Unedic 2014-2017 começou no dia 17 de janeiro. Os empregadores têm um relação de poder e propostas discutidas estão restritos a limitar o direito ao seguro-desemprego, independentemente das reformas propostas: degression, alongando o período de contribuição exigido para a abertura de direitos critérios mais rigorosos de "procura activa de emprego" harmonização por baixo removendo anexos temporários e intermitentes · e · s entretenimento ... O ataque contra empregado planos específicos · e · s interino e intermitente · e · s é um dos grandes desafios da reforma. Supressão de fato levar a um declínio dos subsídios de desemprego em 20% para as taxas de intermediários, e piorar significativamente a precária intermitente · e · s · e · particularmente afectados pelo uso de s muito curto eo CSD tensão actual situação do emprego.

Ao mesmo tempo, as elites políticas e econômicas, secundada pela grande mídia, têm tentado mostrar que a remuneração atual para os desempregados representam um custo elevado para a sociedade . No entanto, de 4 bilhões de déficit Unedic são pouco menos de 30 bilhões de presente para os empregadores. Além disso, o desemprego, bem como a degradação das condições de trabalho, tarifas mais baixas e flexibilidade são o mesmo impacto sobre a disposição dos capitalistas para reduzir os custos de produção para sempre colher mais lucros.

Confrontado com a lógica capitalista, recusar medidas de austeridade e lutar por uma sociedade igualitária

Todas as últimas reformas na Holanda são parte da lógica capitalista liberal. Aumentar a "competitividade empresarial" significa, na verdade, a competição de todo trabalhador é · · s internacionalmente. Isto permite organizar na França como em outros países, por um lado a diminuição da remuneração de empregados · e · s, o caso dos direitos trabalhistas e da facilitação das demissões, e outros empregadores de enriquecimento e acionistas. Em meio a uma crise que tem suas raízes nas contradições do capitalismo, aqueles que têm o poder econômico ferozmente defender os seus interesses; o propósito de acionistas e patrões estão de fato continuar a obter lucros através da captura de curto prazo a maior participação possível de riqueza. E eles sempre exigem mais ação em seu favor e contra a grande maioria da população. E é isso que seguir os Estados Unidos, direita e esquerda, portanto, o equilíbrio de poder em favor de líderes econômicos na sociedade capitalista e convergência de interesses da política de classe.
Para submeter mais degradação de nossas vidas, o caso dos direitos trabalhistas, para não ver os problemas econômicos e sociais piorar, ea insegurança é generalizada, é com o atual sistema capitalista e do Estado com o qual temos de quebrar . É nessa perspectiva que nós precisamos organizar contra as medidas de austeridade, inverter a relação de forças sociais e construir uma sociedade igualitária, administrado diretamente por todos, sem propriedade privada ou estatal.

O grupo UAF Montpellier

1. http://www.lemonde.fr/economie/article/2014/03/05/pacte-de-responsabilite-un-accord-entre-patronat-et-syndicat-a-ete-signe_4378257_3234.html
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