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(ca) [España] Ante el proyecto de reforma de la contratación en origen

Date Sat, 6 Sep 2008 17:05:38 +0200 (CEST)



Lo que más llama la atención de las reacciones al anuncio del ministro
Corbacho de acabar con las llamadas "contrataciones en origen" no es tanto
lo que se ha dicho como lo que no se ha dicho.

En efecto, es atronador el silencio de críticos y de partidarios, acerca
de las consecuencias sociolaborales de la contratación en origen, una
práctica que, lejos de beneficiar al trabajador inmigrante, le coloca en
una situación de indefensión ante la empresa contratante y coarta sus
posibilidades asociativas y de lucha. Las características de este sistema
hacen que sea una modalidad predilecta de la patronal para acceder a
abundante mano de obra carente de vínculos con la comunidad, altamente
productiva, refractaria a la organización y no reivindicativa.

Es por eso que la patronal se ha pronunciado contraria a la aplicación de
una medida que, dicho sea de paso, prevé notables excepciones precisamente
en uno de los sectores donde el capital más se beneficia de esta modalidad
de contratación: el campo. La propuesta, de hecho, tal como se ha
anunciado, no evitaría que continuara, entre otras cosas, el vergonzoso
tráfico de trabajadores en condiciones de semiesclavitud con destino a las
plantaciones freseras del occidente andaluz.

Corbacho, naturalmente, como gestor del capitalismo que es, no pretende
acabar con un sistema que genera tantos beneficios para unos pocos a costa
de una gran explotación de muchos, ni pretende limitar la contratación en
origen por sus características antiobreras, sino en un intento
desesperados de paliar los efectos sobre la economía española de un paro
que no cesa de crecer a consecuencia de la crisis.

¿Qué consecuencias sociales tendría que se frenara realmente la
contratación en origen? Principalmente, una dificultad para la patronal de
encontrar mano de obra... con las características ya apuntadas y en las
condiciones que ofrece actualmente. Éstas las tendría que elevar y se
beneficiarían de ello tanto trabajadores nativos como inmigrados.

Decimos claramente que nosotros no hacemos esas distinciones, ni nos
decantamos por la defensa de unos frente a otros: somos conscientes de que
formamos parte de una misma clase, de que sufrimos los problemas causados
por un mismo sistema injusto y que nuestra unidad es necesaria para hacer
frente a quienes nos explotan. En nuestra organización tanto unos como
otros tienen un puesto de lucha.

Los trabajadores tenemos que convencernos de la importancia de aunar
fuerzas con el resto de trabajadores, sean de donde sean. Debemos
esforzarnos por integrar a nuestras organizaciones de clase a los que
llegan a las empresas y sectores donde estamos activos y a los barrios
donde vivimos, y no considerar competidores indeseados a los recién
llegados. Si nos organizamos codo a codo, sin exclusiones, no habrá
competencia entre nosotros, podremos mejorar las condiciones de vida de
todos.

Es también una necesidad del momento, impuesta por la globalización
capitalista, fortalecer nuestros lazos internacionales, por encima de las
fronteras, como lo hace el capital. La masacre de luchadores sociales en
Colombia, la ocupación militar de Haití, las difíciles circunstancias en
las que se está batiendo la clase trabajadora y sus organizaciones en
dichos países y en Bangla Desh, Egipto, Pakistán, Indonesia? todo eso
también nos afecta y nos debe preocupar a quienes trabajamos a miles de
kilómetros de ellos. Apoyemos los movimientos obreros locales, luchemos
para que ningún trabajador tenga que abandonar su casa y marchar a un
lugar extraño para poder vivir con decoro.

Federación Local de Sindicatos de Sevilla
Confederación Nacional del Trabajo
http://www.cnt.es/sevilla

Sevilla, 5 de septiembre de 2008

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