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(ca) [Madrid] Ambulancias en precario: De la subrogación a la explotación

Date Sun, 18 Nov 2007 21:35:40 +0100 (CET)


¡ISOLUX-CORSÁN ATENTA, EXPLOTA Y VULNERA EL CONVENIO COLECTIVO!

¡POR LAS SECCIONES SINDICALES!

Concentraciones de la Sección Sindical de CNT en Isolux-Corsán:

23 de Noviembre, 18:30h. C/ San Erasmo 41. Villaverde Alto

24 de Noviembre, 9:00h. C/ Juan de la Cierva,
Polígono Industrial El Regordoño, Móstoles.

--------------

Hasta ahora a la Dirección de Isolux-Corsán y ningún "sindicato" les había
presionado a cumplir con el Convenio Colectivo y denunciado las prácticas
ilegales, de explotación y acoso a las que se han habituado, y diríamos
dadas por inquebrantables. Pero precisamente a la Sección Sindical de la
CNT, lo que menos le gusta es claudicar con estás prácticas indignantes en
las largas y agotadoras jornadas de trabajo.

En estas últimas semanas, mientras los "sindicatos" CSIF, CCOO y CGT andan
a la gresca, hipnotizados-as unos por mantener sus posiciones
privilegiadas y de poder en el Comité de Empresa, y otros, limpiando el
suelo a base de lenguetazos, por hacerse un hueco en tan suculento menú.
Ante este panorama, la CNT ha convocado dos concentraciones para el día 23
y 24 de noviembre, bajo las consignas: ¡Queremos trabajar con dignidad!,
¡Isolux-Corsán atenta, explota y vulnera el Convenio Colectivo!, ¡Por las
Secciones Sindicales!. El objetivo de las mismas es alcanzar a lo-as
trabajadores-as para que se sumen a las reivindicaciones y la estrategía
sindical de la CNT, convocándoles-as a participar en la asamblea de
trabajadores-as de la S.S de la CNT.

La S.S de la CNT ha denunciado ante sus compañeros-as las dos últimas
evidencias del cotidiano día a día del Comité de Empresa, primero al
comunicar la Dirección-Comité la implantación en breve, de un sistema de
control de alcoholemia para los-as trabajadores-as del Servicio de
Transporte Sanitario, consistente en aplicar arbitrariamente y cuando se
les antoje dicha medida, que de momento no hemos encontrada dentro de
ningún marco jurídico y laboral para este sector. La Sección, como el
conjunto de varios-as trabajadores-as saben y de sobra que está medida
será instrumentalizada por la Dirección-Comité, para quitarse del medio a
los elementos molestos, digamos sindicalistas y trabajadores-as
concienzados-as. Resulta ridículo que bajo el pretexto de la Salud Laboral
y la Prevención intenten legitimizar este nuevo "invento". Pero en lo que
no deparan, hasta el momento, es en forzar a jornadas de trabajo nunca
inferiores a las 12 horas, sobrepasar en decenas y decenas las horas
máximas anuales, los caprichosos cambios de turno, el nulo tiempo de
comida y descanso, el régimen disciplinario, siempre verbal aplicado según
sus criterios, el hostigamiento constante y las represalias como único
lenguaje que emplean, etc... ¿Y estas nos son causas que afectan
directamente a la salud de los-as trabajadores-as? Y por si fuera poco, el
Comité de Empresa contempla impasible e indiferente este escenario,
pero... Si la Inspección de Trabajo comunica por escrito a la S.S de la
CNT que los hechos denunciados, ya lo fueron anteriormente por el Comité
de Empresa e instada la Dirección a "corregir" todas las anomalías, una
vez más se pone de manifiesto la acuciante necesidad de organizarse en la
CNT, participar directamente en la luchas y reivindicaciones y practicar
la solidaridad como herramientas básicas en las conquista de derechos.

Sección Sindical de CNT en Isolux Corvian
CNT-Villaverde Alto
http://www.cnt.es/fcs-villaverde


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