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(ca) [Sevilla] La situación en el ayuntamiento de Camas

Date Sun, 18 Nov 2007 18:20:38 +0100 (CET)


Contra la intolerancia...

Hablando de intolerancia y perpetuando nuestro rechazo frontal contra esa
lacra instalada en la clase obrera, la primera intolerancia es tratar a
las/os demás de contrarios, de enemigos, de tontos y ciegos. Los mal
llamados Sindicatos "Representativos" intentan siempre silenciar la voz de
las/os trabajadoras/es. En el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camas
la sección sindical mayoritaria en votos es la UGT. Como tal impone un
"modus operandi" (por todas/os las/os cenetistas conocido) de ninguneo y
silencio absoluto hacia las secciones sindicales (contestatarias) no
presentes en dicho Comité y de des-información tardía a sus representados:
hoy hemos sabido que se incumplió un acuerdo verbal de octubre referente
al percibo de unos atrasos pendientes de 2004 mas el 2% sobre el IPC real.
¿Cobraremos en la nómina de noviembre ese déficit? Esto es lo que, una vez
incumplido el anterior, han acodado nuevamente.

¿Nos daremos cuenta algún día que nuestra dignidad de trabajadoras/es está
por encima de los "trapicheos" y privilegios de los mandatarios (ya sean
políticos o sindicalistas) y que nos debemos organizar de manera
horizontal y Asamblearia para defendernos de sus ataques? El día que
seamos capaces de comprender el sentido de la dignidad obrera habremos
dado un paso de gigante hacia nuestra emancipación.

Salud.

----------------------

El lunes 19 de noviembre hay una reunión informativa sobre Prevención de
Riesgos Laborales en el salón de actos del Ayuntamiento de Camas a las
11:00 h.

Sobre la composición del Comité de Seguridad y Salud, esta sección
sindical hizo unas propuestas, tanto en la reunión mantenida con el
Alcalde y la Delegada de Personal el día 10 de agosto, como entre la
batería de propuestas que se han presentado para la negociación del
próximo Convenio Colectivo. Concrétamente la primera fórmula es:

1º.- Por ELECCIÓN entre el personal Laboral y Funcionario ya que es un
Órgano de carácter paritario y afecta a ambos, y siempre atendiendo a los
cursos de capacitación sobre esta materia de las/os trabajadoras/es.
Las/os miembros de este Comité de Seguridad y Salud no podrán ostentar
cargos de representación en ningún otro Comité ni secciones sindicales.

Y la segunda:

2º.- Que cada sección sindical o grupo independiente designe una/o de sus
miembros y, por ELECCIÓN entre el personal Laboral y Funcionario, se
designe a las/os representantes que han de integrar el Comité de Seguridad
y Salud. Igualmente estas/os representantes no podrán ostentar cargos en
otro Comité ni secciones sindicales.

También se ha solicitado en base a los artículos 34 y 35 de la LPRL:

"En este Comité de Seguridad y Salud podrán estar presentes las/os
delegadas/os de prevención, nombrados como tales, de las secciones
sindicales o cualquier trabajador/a, que a petición expresa y con los
conocimientos suficientes solicite estar presente, con voz y sin voto."

Esto es lo que volveremos a presentar a esa reunión del lunes a través de
nuestro delegado de prevención de la sección sindical de CNT-AIT en el
Ayuntamiento de Camas.

Salud.

Sección Sindical de la CNT en el Ayuntamiento de Camas
http://camascnt.wordpress.com/

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