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(ca) [Córdoba] Primer encuentro estatal de arqueólogos de l a CNT

Date Wed, 30 May 2007 16:44:28 +0200 (CEST)


El día 5 de Mayo, dentro de las acciones en torno al día de los
trabajadores, tuvo lugar en la espléndida y nueva sede de la CNT de
Córdoba la primera reunión de trabajadores de la arqueología de CNT con el
objetivo de reflexionar, con arqueólog@s, operari@s y trabajadores
diversos vinculados con este sector, sobre la precariedad laboral que
aqueja a la profesión, conocer de primera mano la experiencia de l@s
compañer@s de la empresa catalana CODEX (que han protagonizado la primera
huelga en este submundo, exitosa además), incidir en la necesidad de
unirse (y a ser posible dentro de un sindicato como el nuestro), e iniciar
un foro de encuentro y debate que genere reuniones periódicas y acciones
conjuntas.

La arqueología es uno de tantos sectores del trabajo donde la precariedad
laboral (o en el lenguaje capitalista: ?la necesaria flexibilidad laboral
en beneficio de la competitividad sacrosanta?) campa a sus anchas sin
control ni medida, haciendo estragos en todas las facetas de esta
profesión... sobre todo en la llamada arqueología de gestión, vinculada
fundamentalmente con las intervenciones de urgencia en relación al
urbanismo público y privado. De esta manera, a la precariedad laboral
generalizada se añade desde la arqueología el asfixiante vínculo que la
profesión tiene con el mundo de la especulación urbanística, el mercadeo
con el patrimonio histórico común, y la destrucción del mismo.

Estos vínculos funestos fueron expuestos desde el comienzo de la reunión
con el visionado de un fragmento de la película-documental "En
Construcción", donde el director Guerin y su equipo describen, con un
realismo poético y sensible admirable, la destrucción y transformación del
?barrio chino? barcelonés, lleno de carencias (paro, envejecimiento,
infraviviendas, soledades... pero vivo, multicultural y con historia
propia), envuelto en una especulación urbanística que lo va mutando en un
barrio residencial (para otra población ajena al barrio, aburguesada y sin
vínculos sociales), mientras los arqueólog@s (de CODEX por cierto) sacan a
la luz en uno de los solares en construcción una necrópolis romana... o al
decir de l@s vecin@s del barrio que contemplan el trabajo: una matanza
étnica, asesinados de la guerra civil, romanos del siglo VI ?antes de
Cristo?, románicos... en una magnífica escena donde se expresa tanto la
fascinación que produce la arqueología y la evocación del pasado, cuanto
el distanciamiento entre la población y el profesional, que ajeno (y sin
convenio... mucho menos el de la construcción) se apresura para no
interrumpir demasiado las obras.

Como se expresó en la reunión, este distanciamiento entre el profesional y
la población deviene en gran medida de la falta de conciencia de clase
entre los arqueólog@s, considerados así mismos en muchas ocasiones como
trabajadores especiales, licenciados del más allá rodeados por la burbuja
inmaculada de la ciencia, independientes y contrincantes entre sí, y con
dependencias casi feudales en relación a los vínculos con la universidad y
las consejerías de cultura. Una profesión en definitiva con una carga
romántica muy fuerte que más que aliviar retroalimenta esas relaciones de
vasallaje más cercanas a lo feudal que al propio capitalismo, provocando
distancias con la población y entre los propios trabajadores del sector.

Porque ni siquiera l@s arqueólog@s tenemos un Colegio de Licenciados
propio (depende del de Filosofía y Letras) que marque unos criterios
estables. Es más, desde legislaciones como la andaluza (nueva Ley de
Patrimonio Histórico de Andalucía art. 22.2) queda muy poco especificado
el criterio sobre quién es técnico competente para realizar actividades
arqueológicas, con una discriminación manifiesta hacia l@s arqueólog@s,
tratando de manera diferente a los distintos profesionales que pueden
trabajar en relación al patrimonio histórico (arquitectos, arquitectos
técnicos, historiadores del arte, restauradores), ya que se infiere una
desconfianza hacia el profesional de la arqueología sin considerar
garantía suficiente el título de licenciado en historia y/o arqueología:
¿Para qué sirve entonces el título si luego no puedes ejercer de
arqueólog@ en la dirección de una excavación?, ¿No tiene la Universidad
encomendada la formación del alumnado para ejercer esa profesión?.

En Andalucía, la regulación de la actividad profesional de la arqueología
ya se marcó en el Reglamento de Actividades Arqueológicas (Decreto
168/2003 del 1 de junio) en donde el art. 6 se caracteriza por la
imprecisión y discrecionalidad en la práctica, sin considerar que las
competencias deben tenerlas los Colegios Profesionales. Un reflejo de lo
anterior es la discriminación que se lleva a cabo con l@s arqueólog@s al
hacerles únicos responsables de las intervenciones, cuando debería
incluirse en estas responsabilidades tanto a la empresa o ente público
promotor de las obras (dentro de lo que es prestación de servicios),
cuanto al resto de profesionales que trabajan en el patrimonio.

En la reunión del 5 de Mayo, a la que acudieron 23 personas procedentes de
Córdoba, Sevilla, Málaga y Cataluña que trabajan dentro de la arqueología
como operari@s, topógrafos, arqueólog@s... (autónomos, autoempleados,
contratados, subcontratados, becarios) venidos desde los puestos de
trabajo más variados (como la empresa privada, las cooperativas, los
museos, la universidad, o la administración), se expuso que desde la CNT
vemos a todos los trabajadores del sector solidariamente (sean arqueólog@s
o no) como parte de un mismo problema y unidos por lo que debería ser una
conciencia de clase trabajadora común.

Por este motivo no estamos deacuerdo con las diferencias salariales tan
importantes, ni con la excesiva división del trabajo (director, técnicos,
auxiliares, A,B,C... peones) que se aplican con el fin únicamente de pagar
menos por el mismo trabajo, dividir a los trabajadores y aplicar una
discrecionalidad subyugante en la concesión de esas categorías...aspecto
por el que también lucharon los compañer@s de CODEX, consiguiendo eliminar
una de esas divisiones en la empresa.

La falta de unión, la indefensión ante la administración, los vasallajes
con la universidad, la creación de empresas (o participación en ellas) del
profesorado universitario (con la utilización de becarios y ?estudiantes
en prácticas?), el acaparamiento casi mafioso del trabajo por parte de
unos pocos (arqueólog@s-empresari@s con ?buenos contactos? con la
administración y la universidad que como dueños de empresas ?antes muchas
cooperativas- son los que ganan a manos llenas) y el propio mercado
?libre?, hace que los sueldos de l@s arqueólog@s ?de a pie? tiendan a
uniformarse por abajo (algo que ya ocurre en Cataluña y Madrid) dejando
atrás los sueldos de 2.500 euros (o más) que los directores de excavación
llegaban a cobrar para pasar a los 1.000 o los 800, o los 600 que llegaron
a cobrar los peones de CODEX. Y la proliferación de contratos fraudulentos
por Obra y Servicio (tras años de trabajo en la misma función) o cobrando
como autónomo cuando en realidad no lo eres (la cantidad de la factura la
indica el empresario, los materiales son de él...), son una sucesión de
calamidades que provoca que poc@s arqueólog@s de más de 30 años se
dediquen a esta profesión (al menos en el la arqueología de gestión).

La arqueología, como el resto del patrimonio cultural, debería tener una
gestión pública puesto que se desarrolla en el ámbito de lo público, pero
tampoco es la solución una gestión pública de la arqueología desde una
administración, o un estado-empresa, que reproduzca los mismos esquemas
del capitalismo. Lo público debería tener como eje al ?público?: a la
personas, a los trabajadores que en definitiva son los que van a gestionar
esos bienes públicos (y no destruirlos), y a la sociedad que es
?propietaria? de esos bienes comunes, de la manera más participativa y
crítica. En este sentido l@s arqueólog@s franceses, que trabajan en mayor
medida para el estado desde el INRAP, tienen un régimen jurídico fijo y
unos fondos fijos que permiten más estabilidad laboral, pero no resuelven
muchos de sus problemas e inquietudes (como la huelga de arqueólog@s
franceses reflejó).

Frente a toda esta barbarie, trabajadores conscientes de la mayor empresa
de arqueología de Cataluña crearon una sección sindical de CNT y
comenzaron una huelga con más de 50 actos a lo largo de 4 meses
(manifestaciones, actos de denuncia, concentraciones...) paralizando la
provincia de Barcelona.

¿Porqué desde la CNT?, nos preguntamos en la reunión. Porque
independientemente de la firma o no de un convenio (que en Cataluña llevan
tres años esperando), e independientemente de fortalecer un Colegio de
Licenciados, sabemos que al igual que el Estatuto de los Trabajadores no
se cumple en multitud de ocasiones, tampoco los convenios se cumplen, y
que lo mejor es organizarse de manera independiente y autogestionada (sin
subvenciones ni prebendas), practicando la solidaridad y el apoyo mutuo de
tod@s los trabajadores (sean o no arqueólog@s), desde la acción directa,
la democracia directa y las asambleas (sin comités-farsa ni delegados que
no representan más que a ellos mismos y a sus estructuras organizativas),
desde la conciencia de clase y el apoyo de todo un sindicato que se
moviliza en cada reivindicación sin ningún tipo de corporativismo.

Todo ello, además, sin necesidad de ser anarquista (como se comentó en la
reunión y puntualizó algún miembro de la sección sindical de CODEX), ni
inmolarse personalmente: el sindicato como herramienta eficaz, de apoyo
mutuo y sin intermediarios, y que en todo caso, a través del
funcionamiento y la militancia en el mismo, despierte también la
conciencia libertaria.

L@s compañer@s de la sección sindical de CNT en la empresa CODEX, han
conseguido con sus acciones que se reconozca a la sección sindical de CNT,
se regularicen los contratos temporales, se sustituya el centro de trabajo
de Barcelona por otro con condiciones de seguridad e higiene, una subida
salarial del 24% para los sueldos más bajos, eliminación de alguna
subcategoría y readmisión de despedidos (este último caso fue una de las
reivindicaciones de CNT frente a 5 auxiliares despedidos que no eran del
sindicato, aunque al final estos trabajadores renunciaron a su
readmisión).

Pero lo principal que han conseguido, como nos relataba uno de los
compañeros, es la dignidad que da la lucha y la solidaridad, el sentirse
con conciencia de clase y ser en definitiva mejor persona.

Enhorabuena a toda la sección sindical por su lucha ejemplarizante para la
clase trabajadora y en especial para esta profesión, y a partir de ahora a
crear redes y encuentros. Seguiremos en contacto desde el foro de
precariedad (arqueología) que está instalado en la página web de la CNT de
Córdoba.
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