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(ca) [Sevilla] Disprensur obligada a readmitir a un trabajador, despedido por su actividad sindical

Date Thu, 19 Jul 2007 17:07:53 +0200 (CEST)



El despido llegó al exigir los empleados entre otras cosas medidas de
seguridad y el cumplimiento del acuerdo suscrito entre CNT y la
empresa.

La sentencia dictada por el Juzgado de lo social número 2 de Sevilla da
al empleado, tras el acuerdo entre CNT y la empresa, la opción de
volver a trabajar o cobrar una indemnización. Optando el trabajador por
la readmisión y su vuelta al trabajo en la empresa Disprensur.

Aunque la sentencia declara que el despido es improcedente, el empleado
puede ahora escoger si quiere volver a la empresa o cobrar la
indemnización.
Esa cláusula de "garantía laboral" la consiguieron los trabajadores de
Disprensur mediante la huelga convocada a través del sindicato CNT-AIT el
pasado mes de Octubre.

CNT expresa su satisfacción por la sentencia y la readmisión, gracias a la
labor sindical que ejercieron en Octubre los miembros del sindicato
anarquista. Además, CNT recuerda que la garantía laboral debe
ser un pilar fundamental en las reivindicaciones de los trabajadores de
cualquier empresa que quieran luchar contra la precariedad, pues
refuerza la defensa de la plantilla ante cualquier despido.

Sindicato de Transportes
Federación Local de Sevilla
CNT-AIT
http://www.cnt.es/sevilla

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