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(ca) [Barcelona] CNT denuncia la coacción de Frape al despedir a 6 trabajadores durante l as negociaciones del ERE

Date Mon, 17 Dec 2007 13:25:44 +0100 (CET)



CNT denuncia la coacción de Frape al despedir a 6 trabajadores durante las
negociaciones del ERE

* 6 trabajadores fueron despedidos la semana pasada después de que la
plantilla dijera NO al "Plan B" de la empresa
* CNT anuncia movilizaciones para exigir la readmisión de los despedidos y
detener el cierre de la empresa

La Sección Sindical CNT-Frape ha acordado asumir la readmisión total y sin
condiciones de los 6 trabajadores despedidos el pasado lunes, después que
la plantilla votase en contra del plan alternativo al cierre que la
dirección de Frape había presentado. CNT denuncia que la empresa ha
utilizado esta medida para coaccionar a la plantilla.

Hoy los trabajadores de Frape Behr se concentrarán a las 17h en la sede
del CEMAC en Barcelona, donde tendrá lugar una reunión entre empresa,
sindicatos y Generalitat. La Sección Sindical de CNT en Frape decidió ayer
en asamblea asumir la readmisión incondicional de los despedidos, y hoy
anuncia nuevas movilizaciones hasta aconseguir la readmisión.

Fuentes del Sindicato afirman que "el despido ha sido una forma encubierta
de coacción al resto de la plantilla, para difundir el miedo después que
hubiésemos votado en Asamblea en contra del plan alternativo e la empresa
al ERE". Por otra parte, CNT denuncia que la empresa ha ocultado
información reciente de las negociaciones a la plantilla, hecho que ha
destapado la Sección Sindical CNT-Frape.

Según el Sindicato, no podrá haber un acuerdo justo sin la readmisión
inmediata de los trabajadores despedidos. CNT ha declarado estar
preparando nuevas acciones, y que seguirá trabajando con el resto de la
plantilla para el mantenimiento de los puestos de trabajo en la planta que
Frape tiene en Zona Franca.

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COMUNICADO DE CNT-FRAPE

El viernes 14 de diciembre, después de legalizar la Sección Sindical de
CNT- Frape en el CMAC, pudimos por primera vez tener acceso a la
documentación del ERE que nos afecta. Allí nos encontramos con el "Plan de
acompañamiento social" que la gerencia de la empresa presentó junto al
expediente de regulación y allí mismo pedimos fotocopiarlo para llevarnos
una copia. Una vez llegados a la fábrica al mediodía (íbamos de turno de
tarde), grande fue nuestra sorpresa al encontrarnos con que ese mismo
"Plan social" que habíamos fotocopiado sobre las once y media pasadas de
la mañana, la empresa lo había difundido mediante correo electrónico
exactamente a las doce y trece minutos. CASUALIDAD? o TENEMOS ALGÚN CHIVO
EXPIATORIO en la Administración? Todo pudiera ser o no...

Pero no terminaban aquí los sobresaltos del día. Tras comprobar el
contenido enviado por la dirección a la plantilla, nos dimos cuenta que
habían "añadido" una serie de párrafos resaltados en negrita que en el
original de la Generalitat no venían, siendo claro está, bastante
negativos para todos nosotros y que afectaban en todos los casos al tema
de la "posible" indemnización a recibir por los trabajadores afectados por
el ERE. Con su habitual retórica, la dirección encabezaba su comunicado
con el habitual "...SIGUIENDO LA LÍNEA HABITUAL DE TRANSPARENCIA QUE LA
COMPAÑÍA HA MANTENIDO DURANTE TODO EL PROCESO..." Nada más lejos que la
verdad. La empresa miente e intenta manipular descaradamente cuando hace
referencia al tipo de indemnizaciones a recibir hipotéticamente en su
"plan social". Aquí os exponemos [ver blog de CNT-FRAPE] los párrafos
originales que constan en la Generalitat y debajo de los mismos textos con
las "modificaciones" realizadas por la empresa.

NO TE DEJES ENGAÑAR. Basta de chantaje, imposiciones, despidos y
represión. POR UNA SALIDA DIGNA DEL CONFLICTO: Unión, Acción,
Autogestión!!

CNT-FRAPE

http://barcelona.cnt.es
http://cnt-frape.blogspot.com/


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