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(ca) NOTA DE PRENSA: LA CGT CONVOCA MOVILIZACIONES EN EL BANCO DE SANTANDER 28 de septiembre 15,30 h.

Date Wed, 27 Sep 2006 23:23:02 +0200 (CEST)


Día 28 de septiembre 15,30 h. Pza. Canalejas (Madrid)

EN LOS ULTIMOS 7 AÑOS, EL BANCO DE SANTANDER HA DESTRUIDO 12.000 PUESTOS
DE TRABAJO Y HA ACUMULADO UNOS BENEFICIOS DE 26.000 MILLONES DE EUROS

EN EL BANCO DE SANTANDER, ANUALMENTE SE HACEN 3 MILLONES DE HORAS EXTRAS
NO RETRIBUIDAS NI COTIZADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL.

CGT RECLAMA UN PLAN DE EMPLEO QUE ACABE CON ESTE FRAUDE SOCIAL

La CGT ha convocado movilizaciones en Madrid y Barcelona para exigir la
creación de empleo en el Banco de Santander y denunciar la continua
destrucción de puestos de trabajo, así como la realización de millones de
horas extraordinarias fraudulentas.

Será más fácil comprender la envergadura del problema si recordamos que en
1.999, la plantilla del Banco de Santander Central Hispano estaba formada
por 31.700 trabajadores. Este año la plantilla del Santander se situará
por debajo de los 20.000 trabajadores. La reducción de cerca de 12.000
puestos de trabajo (el 37% del empleo) en tan solo 7 años, ha provocado un
gravísimo déficit estructural de plantilla.

Esta reducción constante de plantillas, y la apertura en los 2 últimos
años de 300 nuevas oficinas, ha llevado a que, de las 2.788 oficinas que
componen la red comercial del Banco de Santander, 1.163 (más del 41%)
tengan como máximo 3 empleados.

Así mismo, las constantes segregaciones y subcontrataciones de producción
en la Ciudad Financiera de Boadilla del Monte, están mermando seriamente
el empleo y la relación laboral directa en el SCH, precarizando las
relaciones laborales y degradando la calidad de los servicios.

Todo ello en un ambiente de presiones y amenazas que fuerzan a que más de
la mitad de la plantilla del Banco de Santander prolongue su horario, en
jornadas laborales que comienzan a las 8 de la mañana y acaban pasadas las
8 de la tarde, realizándose anualmente más de 3 millones de horas
extraordinarias no retribuidas ni cotizadas a la Seguridad Social, lo que
supone un importante fraude a dicho organismo.

Desde CGT denunciamos ante la opinión pública que el cumplimiento de los
horarios recogidos en el Convenio Colectivo de Banca y la consiguiente
eliminación de esos 3 millones de horas extraordinarias fraudulentas,
podría suponer la creación de más de 3.000 nuevos empleos. Un objetivo
que, por responsabilidad social, debería asumir la primera entidad
financiera del país, el Banco de Santander, que en los últimos 7 años ha
acumulado unos beneficios de 26.000 millones de euros.

Por todo ello, CGT reclama un PLAN DE EMPLEO, que dote al Banco de
Santander de la plantilla adecuada, para acabar con las PROLONGACIONES
FRAUDULENTAS DE JORNADAS y EL USO ABUSIVO DE LA SUBCONTRATACIÓN Y DEL
EMPLEO PRECARIO, prácticas que suponen un auténtico fraude de social.

¡CREACIÓN DE EMPLEO EN EL BANCO DE SANTANDER, YA!


Septiembre
de
2006

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