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(ca) [Málaga] Conflicto con Suribérica de Limpieza y Manten imiento: Primera concentración en Bauhaus

Date Sun, 22 Oct 2006 18:47:40 +0200 (CEST)



Primera concentración de la campaña por la readmisión de la compañera
R.R.D. en Suribérica de limpieza y mantenimiento.

Este sábado 21 de octubre militantes de CNT se concentraron a las puertas
de Bauhaus, empresa que tiene subcontratada a Suribérica de limpieza y
mantenimiento para realizar esas tareas. El despido se basa en una
supuesta incomparecencia de la trabajadora, los días 22, 23, 25 y 26 de
septiembre a su puesto de trabajo. Esos días la trabajadora sí acudió a su
trabajo y lo puede demostrar con los partes que firma en Bauhaus, pero
esta empresa se niega a dárselos. Por eso la CNT ha recordado a Bauhaus
que es responsable de que las empresas subcontratadas cumplan el convenio,
que no pararemos hasta que la compañera sea readmitida, y que Bauhaus
tiene que darle los partes en los que se demuestra que esos días fue al
trabajo. También informamos de los despropósitos de Manuel Piñeiro Varela,
administrador y titular de Suribérica y un explotador que se ha topado con
la CNT.

Durante la concentración se repartieron 300 panfletos y se informó por
megafonía del conflicto laboral.

Los hechos

La compañera R.R.D. desempeñó durante más de un año la labor de limpiadora
en el concesionario ENZO Motor de Málaga. Después de este tiempo, y sin
previo aviso, la empresa decide desplazarla a Bauhaus, dando por
finalizado un contrato por obra y servicio que no puede cancelarse sin que
la relación laboral de la empresa Suribérica de Limpieza y Mantenimiento y
ENZO Motor se haya rescindido, hecho que no ha sucedido. En base a este
despido, se le entrega un finiquito de 186?69 ? que la compañera decide no
firmar, ya que no se contemplaban muchos aspectos económicos que se han
reclamado en una posterior demanda de cantidades que asciende a más de mil
euros, y en la que se incluye lo que R.R.D. debería haber cobrado por sus
vacaciones no disfrutadas ni retribuidas, plus de transporte, del que
percibía sólo la mitad de lo estipulado, aumento del salario base, y otras
irregularidades en plus de convenio, de mantenimiento, IPC del 2.006, etc.

Junto a este finiquito se le entrega un nuevo contrato, SIN QUE LA
COMPAÑERA HUBIERA FIRMADO AÚN LA BAJA DEL ANTERIOR, que incluye cláusulas
adicionales como la que sigue: ?Se conviene que, de coincidir parte de las
horas pactadas con un festivo, las horas no trabajadas en dicho día
festivo se podrán realizar a criterio de la empresa en otro y otros días
laborables?, entre otras.
Sin embargo, una de las circunstancias más sangrantes que MANUEL PIÑEIRO
VARELA, administrador de la empresa, intenta imponer a la trabajadora, es
firmar un contrato en el que se contempla una jornada de 27 horas
semanales cuando en realidad serán 30; es decir, se le va a regalar a la
empresa media hora de trabajo al día. Ante las protestas de la
trabajadora, el citado administrador la despacha con un ?esto es lo que
hay?. La compañera se niega a firmar el contrato y a acudir. Días más
tarde, se llega a un acuerdo sobre el contrato, que no sobre la duración
de la jornada, por lo que R.R.D. se incorpora a su trabajo eso sí,
cumpliendo escrupulosamente las cuatro horas y media de jornada diarias
contempladas en su contrato.

El 4 de octubre, Y ESTANDO DE BAJA DESDE EL 27 DE SEPTIEMBRE, la compañera
recibe una carta de despido. La causa, según la citación, es el ?abandono
e incomparecencia a su puesto de trabajo los días 22, 23, 25 y 26 de
septiembre?, días en que ella SÍ ASISTIÓ A BAUHAUS A TRABAJAR. Sin embargo
BAUHAUS, CÓMPLICE de los abusos de la empresa, se niega a entregar a la
compañera los partes firmados por ella en lo que consta su asistencia al
trabajo en los días mencionados en la carta de despido.

Ante esto, CNT Málaga DENUNCIA la situación vivida por esta compañera y
reclama a Suribérica de Limpieza y Mantenimiento la INMEDIATA READMISIÓN,
y exige a Bauhaus que deje de ser aliada de empresarios corruptos y vele
por los intereses de l@s trabajador@s.

CNT de Málaga
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