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(ca) [Málaga] Suriberica de Limpieza y Mantenimiento ensucia los derechos de l@s trabajador@s

Date Tue, 17 Oct 2006 11:11:21 +0200 (CEST)



La compañera R.R.D. desempeñó durante más de un año la labor de limpiadora
en el concesionario ENZO Motor de Málaga. Después de este tiempo, y sin
previo aviso, la empresa decide desplazarla a Bauhaus, dando por
finalizado un contrato por obra y servicio que no puede cancelarse sin que
la relación laboral de la empresa Suribérica de Limpieza y Mantenimiento y
ENZO Motor se haya rescindido, hecho que no ha sucedido. En base a este
despido, se le entrega un finiquito de 186?69 ? que la compañera decide no
firmar, ya que no se contemplaban muchos aspectos económicos que se han
reclamado en una posterior demanda de cantidades que asciende a más de mil
euros, y en la que se incluye lo que R.R.D. debería haber cobrado por sus
vacaciones no disfrutadas ni retribuidas, plus de transporte, del que
percibía sólo la mitad de lo estipulado, aumento del salario base, y otras
irregularidades en plus de convenio, de mantenimiento, IPC del 2.006, etc.

Junto a este finiquito se le entrega un nuevo contrato, SIN QUE LA
COMPAÑERA HUBIERA FIRMADO AÚN LA BAJA DEL ANTERIOR, que incluye cláusulas
adicionales como la que sigue: ?Se conviene que, de coincidir parte de las
horas pactadas con un festivo, las horas no trabajadas en dicho día
festivo se podrán realizar a criterio de la empresa en otro y otros días
laborables?, entre otras.
Sin embargo, una de las circunstancias más sangrantes que MANUEL PIÑEIRO
VARELA, administrador de la empresa, intenta imponer a la trabajadora, es
firmar un contrato en el que se contempla una jornada de 27 horas
semanales cuando en realidad serán 30; es decir, se le va a regalar a la
empresa media hora de trabajo al día. Ante las protestas de la
trabajadora, el citado administrador la despacha con un ?esto es lo que
hay?. La compañera se niega a firmar el contrato y a acudir. Días más
tarde, se llega a un acuerdo sobre el contrato, que no sobre la duración
de la jornada, por lo que R.R.D. se incorpora a su trabajo eso sí,
cumpliendo escrupulosamente las cuatro horas y media de jornada diarias
contempladas en su contrato.

El 4 de octubre, Y ESTANDO DE BAJA DESDE EL 27 DE SEPTIEMBRE, la compañera
recibe una carta de despido. La causa, según la citación, es el ?abandono
e incomparecencia a su puesto de trabajo los días 22, 23, 25 y 26 de
septiembre?, días en que ella SÍ ASISTIÓ A BAUHAUS A TRABAJAR. Sin embargo
BAUHAUS, CÓMPLICE de los abusos de la empresa, se niega a entregar a la
compañera los partes firmados por ella en lo que consta su asistencia al
trabajo en los días mencionados en la carta de despido.

Ante esto, CNT Málaga DENUNCIA la situación vivida por esta compañera y
reclama a Suribérica de Limpieza y Mantenimiento la INMEDIATA READMISIÓN,
y exige a Bauhaus que deje de ser aliada de empresarios corruptos y vele
por los intereses de l@s trabajador@s.

Ante esto CNT-Málaga se concentrará el próximo sábado 21 de octube en el
Bauhaus de Málaga, a las 12:00, para pedir la readmisisón inmediata de la
trabajadora.

CNT-AIT MÁLAGA
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