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(ca) [Sevilla] Se reabre el conflicto con Disprensur

Date Fri, 17 Nov 2006 18:37:11 +0100 (CET)



Cuando la semana pasada la Secc. Sindical de CNT en la Empresa junto al
Sto. Tptes. de CNT-Sevilla ofrecieron una colaboración plena y responsable
para contribuir en la finalización del conflicto y que coincidía del mismo
modo, con lo que manifestaba la empresa; en el transcurso de estos días
Disprensur, como "gesto conciliador" dando un gran paso pero hacia atrás,
ha sancionado con 50 días a un compañero de la Secc. Sindical de CNT con
suspensión de empleo y sueldo, y a otro compañero igualmente de la Secc.
Sindical con su despido manifestando la empresa la no superación del
periodo de prueba, un día antes de concluir el mismo, demasiada
casualidad.

A este compañero su decisión libre de afiliarse a CNT-AIT, pelear y no
conformarse con lo impuesto parece ser el motivo que ha impedido el no
superar las aspiraciones que la empresa tenía puestas en él.

Señalamos además que el compañero despedido jamás ha tenido un solo
problema con la empresa, su trabajo siempre ha sido ejemplar para el resto
de sus compañeros, y la compañía mientras tanto sabía por escrito además
que era afiliado a la CNT. Nosotros/as sabemos que el periodo de prueba es
un despido fácil, pero en absoluto eso se corresponde en tener impunidad,
dado que ese periodo "y despido fácil" es únicamente para conocer la
ideonidad del trabajador. Y por nuestra parte no hemos pecado de
inocentes, imaginamos en lo sindical que tal metedura de pata por la
empresa en despedir a alguien tendría y tendrá su respuesta sensata a
nivel sindical.

Se ha desatado a raíz de la firma del acuerdo un absoluto y descarado
interés por exterminar a tan molesta, honesta y combativa Secc. Sindical.,
Disprensur aún no se ha dado cuenta que ante los atropellos que realiza:
la respuesta a cambio es la unidad aún muchísimo más firme que antes. La
disposición absoluta de llegar hasta donde sea necesario por zanjar todas
estas tropelías va a ser notable.

Por eso nos vemos obligados a pedir nuevamente la solidaridad de todos los
sindicatos y federaciones, pese a todas las ocasiones que la hemos pedido
y a la vez varios días después pedimos su cese, para frenar la feroz
represión, acoso y persecución que contra la Secc. Sindical de CNT en
Disprensur, la empresa vuelve a la carga.

En esta ocasión, y ya van tres o cuatro, debe saber la empresa que de no
rectificar todo de manera inmediata, nosotros por nuestra parte, y dado
que nos toman por tontos por todas las ocasiones que hemos cedido a parar
el conflicto, si no pone solución expresa y clara la compañía: vamos a
tomar un paso inminente que no se le va a olvidar a la empresa durante
muchos años.

Los pasos de la empresa deben ser la retirada de las sanciones, la
readmisión inmediata e incondicional del compañero despedido por ser de
CNT-AIT (no nos tragamos ningún argumento de la empresa contra el
compañero), además de poner los medios necesarios para que esta Secc.
Sindical no llegue a la cuarta o quinta denuncia por estos mismos motivos.

Pocas ocasiones, creemos que ninguna, un sindicato ha sido tan crédulo con
las afirmaciones y promesas expresas de la compañía retirando CNT todas
las acciones sindicales, y nunca ha habido tanta disposición por CNT con
una compañía como con esta (siempre, y como es obvio, poniendo por delante
nuestra buena fe y predisposición), la cual al día siguiente o pocos días
después toma el pelo de sus empleados y del sindicato.

Por eso Disprensur va a ser la primera en comprender cuando vea que los
pasos que vamos a llevar a cabo, en caso de no rectificar al 100% todos
estos sucesos y de manera inmediata, será como decimos: la primera en
comprender nuestra decisión. Nosotros hemos rectificado, hemos trabajado y
hemos cumplido todos los pasos. Disprensur: en el convenio que mantienes
con la CNT la represión sindical significa una falta muy grave, y eres
culpable del despido de nuestro compañero por la cara y de todo lo que ya
hemos comunicado.

Inminentemente, y tal como está previsto en las relaciones laborales entre
sindicatos y empresa, al igual que haces con nosotros, sabrás la sanción
muy grave que te vamos a poner, seguramente sea acumulativa, es decir, que
has llevado a cabo varios incumplimientos graves. Por ello o rectifican
Uds. inminentemente o les será entregada la carta con la sanción desde CNT
con la correspondiente resolución que ya os imagináis cual es su
contenido.

Hasta el hartazgo de las tomaduras de pelo por ser honestos con vosotros.



Sección Sindical de CNT en Disprensur
http://www.cnt.es/sevilla
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