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(ca) La CNT, contra la nueva Reforma laboral

Date Mon, 8 May 2006 21:50:09 +0200 (CEST)


-Despidos más baratos, más subvenciones y bonificaciones para los empresarios
y más precariedad para los trabajadores.
Mañana martes, día 9 de mayo, el Gobierno, la Patronal y los sindicatos
CCOO y UGT firmarán la Reforma laboral que han estado negociando a
espaldas de los trabajadores, y que una vez más, abundará en las mismas
medidas fracasadas del Acuerdo para la estabilidad en el empleo firmado
en 1997 y en todas las anteriores reformas. Estas medidas consisten una
vez más en abaratar el despido y aumentar las subvenciones,
bonificaciones y exenciones a los empresarios. En las anteriores
reformas prometían que de esta manera se reduciría drásticamente la
temporalidad y se mejoraría la calidad del empleo, pero la temporalidad
no sólo no se ha reducido sino que ha aumentado en más de 2 puntos
porcentuales pasando del 33% al 35%.


La actual reforma permitirá que todos los contratos temporales que se
conviertan en indefinidos se acojan al despido de 33 días por año en
lugar de los 45 días por año establecidos en el estatuto de los
trabajadores.

Se duplica el tiempo de duración de las subvenciones a los empresarios
de 2 a 4 años.

Se amplían los colectivos que pueden ser objeto de estas subvenciones.

Se reducen las cotizaciones de los empresarios para el desempleo en
medio punto.

Se reducen a la mitad las cotizaciones de los empresarios al FOGASA

Se crean unas subvenciones de carácter extraordinario para quienes
hagan contratos indefinidos antes del 31 de diciembre del 2006.



Para justificar este enorme trasvase de dinero de las arcas públicas a
los empresarios, introducen en esta reforma laboral algunas pequeñas
compensaciones para los trabajadores, como aumentar las prestaciones
del Fondo de Garantía Salarial para los casos de insolvencia
empresarial o mejorar levemente la prestación por desempleo a algunos
colectivos como los fijos discontinuos o los parados mayores de 45
años sin cargas familiares, además de ?prometer? mejorar la
Inspección de Trabajo y los Servicios de Empleo.



Por otra parte, para atajar la temporalidad, dicen que los trabajadores
que estén más de 24 meses, en un periodo de 30, en el mismo puesto de
trabajo, pasarán a ser indefinidos. Pero esto nos parece un brindis al
sol, porque los empresarios han demostrado tener múltiples formas de
eludir este tipo de medidas.



En definitiva nos parece que esta nueva Reforma Laboral es un gravísimo
atentado contra los intereses de los trabajadores, que no servirá para
atajar la temporalidad ni la siniestralidad laboral y que servirá
básicamente para que los empresarios engorden aún más sus cuenta de
beneficios.



Desde CNT vamos a explicar a todos los trabajadores esta nueva traición
de los sindicatos oficiales y vamos a llamar al conjunto de los
trabajadores a la movilización contra esta nueva agresión. Por ello, la
CNT iniciará a partir de mañana mismo, día en que se firmará la
Reforma, concentraciones de protesta e informativas para explicar el
trasfondo de este nuevo acuerdo y hacer llegar otro tipo de propuestas
y otro tipo de sindicalismo al conjunto de la sociedad.

# # # #

Para más información: Rafael Corrales, Secretario General de CNT. Tlf: 647
892 023. Antonio Baena: Secretario de Acción Sindical de CNT. Tlf: 647 892
301.



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