A - I n f o s
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **

News in all languages
Last 40 posts (Homepage) Last two weeks' posts

The last 100 posts, according to language
Castellano_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ The.Supplement
First few lines of all posts of last 24 hours || of past 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006

Syndication Of A-Infos - including RDF | How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
{Info on A-Infos}

(ca) 8 de Marzo - Día de la Mujer Trabajadora Hagamos del cuidado de la vi da una responsabilidad de tod@s

Date Tue, 7 Mar 2006 23:51:43 +0100 (CET)


Participa, hazte oír, que sepan que no estamos de acuerdo...
Zona de campañas activas de la Confederación General del Trabajo - C.G.T..

8 de Marzo - Día de la Mujer Trabajadora
Hagamos del cuidado de la vida una responsabilidad de tod@s

yo concilio
tú concilias
ella concilia
Nosotras conciliamos
¿Vosotros conciliais?
Ellos (y el capital) NO CONCILIAN
(repetir 365 veces)
Hagamos del cuidado de la vida una responsabilidad de tod@s

Siguiendo en la línea que hace un año -el día 8 de Marzo- nos marcamos en
la CGT ?hacia la transformación de esta sociedad capitalista y patriarcal
en otra igualitaria, justa y libre que priorice las necesidades de la vida
sobre los intereses del mercado?, este año queremos abordar el tema de los
Cuidados.


8 DE MARZO 2006. CGT ALACANT.

8 de Marzo Murcia. Programa de actividades

Granada. VIII JORNADAS en torno al 8 DE MARZO 2006, organizadas por
Mujeres Libres de CGT

Las tareas cotidianas de cuidados han sido realizadas en su gran mayoría
por mujeres, sin recibir por ellas ninguna remuneración sino como
resultado de la asignación social de dicha responsabilidad. Estamos
hablando de los trabajos necesarios para el mantenimiento de la vida su
perpetuación y las mejoras para ir elevando la calidad de la misma. Este
trabajo invisible y gratuito representa el 80% del total del trabajo no
remunerado y los dos tercios de todo el trabajo que se realiza en la
sociedad.

El cuidado de las personas ha sufrido un cambio cualitativo en los
últimos años. Está entrando en cierta medida en el ámbito mercantil; y
lo está haciendo por la línea del empleo precario. Sostenido en gran
parte por las mujeres inmigrantes que se dedican a él y de él viven ¿o
habría que decir que malviven con lo que se les paga por cuidar?

En la actualidad se habla de que hay crisis de cuidados aunque realmente
lo que está ocurriendo es una reorganización de dicho trabajo. Proceso
en el que el trabajo del cuidado a las personas ha traspasado el ámbito
privado e invisible en el que se realizaban. Se dice que la causa radica
en que las mujeres hemos conseguido introducirnos en el mercado laboral
-no solamente en áreas consideradas femeninas- y por tanto disponemos de
menos tiempo para los cuidados. Acusándonos incluso por ello, a pesar de
que seguimos aportando una enorme cantidad de tiempo y energía a esta
tarea, naturalmente sin cobrar, después de una jornada laboral, ahí sí,
compartida con los hombres.

Ante la crisis, se ha desarrollado toda una parafernalia bajo el nombre
de Conciliación de la vida familiar y laboral. Normativa dictada al
respecto y que se repite en todos los protocolos a los que se han
apuntado ya muchas empresas, en las que se declara la desaparición de
todo comportamiento discriminatorio por sexo y toda penalización por
maternidad y excedencias por cuidados, mientras se favorece la
coparticipación de los padres en las tareas de cuidados, especialmente
en el caso de hijos e hijas.

Pero una cosa es la teoría y otra la práctica, ya que en cuanto pisamos
la realidad cotidiana nos encontramos con las limitaciones que impone la
lógica del máximo beneficio, centro de la vida pública y que está
asumida por todos y todas. ¿Cómo asumir la responsabilidad social de los
cuidados -sería la lógica de la vida- cuando se sigue la lógica del
máximo beneficio? El conflicto entre ambas se va mostrando en la vida
diaria, aunque quieren hacernos creer que son compatibles. ¿Qué mayor
ejemplo que los despidos de mujeres en Seat? ¿El gobierno y las empresas
como Seat promueven la conciliación?; ¿la conciliación de quién, de las
despedidas?

De este modo, se quiere, ¡queremos!, ver la buena voluntad de las
empresas, representantes del capital, cuando en la mayoría de los casos
los protocolos se limitan a transcribir las normas de obligado
cumplimiento. Y no se quiere ¡no queremos! ver las trampas que contienen
y sobre todo, las discriminaciones que con cualquier disfraz se seguirán
realizando. No debemos olvidar que los derechos no son concesiones, sino
el resultado de las conquistas.

Mientras no sea ineludible, la mayoría de los hombres no tomarán
permisos por paternidad ni cuidados, sino que serán las propias mujeres
las que seguirán asumiendo la responsabilidad de la vida, sin dejar de
ser víctimas del mercado y de la imposible conciliación. En su trabajo
remunerado y en su condición de empleadora de otras mujeres que
realizarán las tareas de mantenimiento de la vida que ella haya dejado
de hacer al entrar en el mercado laboral, pasando a jugar en cierta
medida los diferentes papeles de víctima y verdugo, inevitables en el
mercado.

La responsabilidad de la vida y por tanto de los cuidados corresponde a
la sociedad en su conjunto. No debe ser asignada exclusivamente a ningún
ser individual ni a un colectivo específico, ni siquiera al Estado.
¿Queremos un Estado que cuide para poder estar cien por cien disponibles
para vender nuestra mano de obra en el mercado?, ¿o queremos que el
mercado y el Estado se adapten a las exigencias y necesidades de la
vida? La CGT es partidaria de la responsabilidad colectiva, la cual
puede materializarse en cualquier tipo de agrupación en la que las
personas decidan estructurarse, formándose así los núcleos de
responsabilidad autogestionados a los que nos referimos.

Esto no significa liberar al Estado de las responsabilidades que le
corresponden. Debe existir un sistema público y universal que garantice
el derecho a recibir cuidados y el derecho a no cuidar. Rechazamos los
términos del anteproyecto de Ley de Promoción de la Autonomía Personal
en la medida en que fomenta los servicios privados, limita la
universalidad de los derechos al establecer el copago y sigue basándose
en la figura de las cuidadoras familiares.

Aumentar la calidad de vida de todas las personas, una vez asumida la
responsabilidad del mantenimiento de la misma, tiene que ser también un
objetivo de nuestra sociedad. Respondiendo a las necesidades específicas
de los diferentes colectivos que la forman, aceptando la diversidad y
fomentando su independencia.

Queremos llamar especialmente la atención sobre la situación de las
mujeres con discapacidad, por cuanto son consideradas sujetos pasivos,
con derechos legales pero no reales. Siendo muchas veces -precisamente
ellas- las que asumen el trabajo de cuidados, a pesar de que su
diversidad funcional les ocasiona mayores dificultades a la hora de
alcanzar lo que llamaríamos una vida digna ¡que es lo que queremos para
tod@s!

LA CONCILIACIÓN ES MENTIRA

Hagamos del cuidado de la vida una responsabilidad de tod@s

No te quedes parado.....No te dejes engañar......Otro mundo es posible


_______________________________________________
A-infos-ca mailing list
A-infos-ca@ainfos.ca
http://ainfos.ca/cgi-bin/mailman/listinfo/a-infos-ca


A-Infos Information Center