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(ca) [OSL argentina:] ¿Que es la Tendencia Sindical Libertaria?

Date Fri, 21 Jul 2006 23:27:21 +0200 (CEST)


Editorial (Tendencia Sindical Libertaria Nº 1, junio 2005)

No reniego de mi origen
pero digo que seremos
mucho mas que lo sabido,
los factores de un comienzo.
Gabriel Celaya

Tendencia Sindical Libertaria surge como una necesidad. La necesidad que
sentimos compaeras y compañeros que desarrollamos organización sindical en
nuestros trabajos de reunirnos para impulsar en nuestros ámbitos de lucha
nuestra propia perspectiva. Sin sectarismos pero sin dejar de lado los
métodos de lucha y organización que nos identifican: democracia directa
para combatir la burocracia y denuncia de todo tipo de opresión. En tanto
clasistas, tenemos claro que nuestro objetivo es la eliminación de la
explotación económica. Pero también nos importan los métodos que nos damos
para terminar con ésta. En nuestro ideal de cambio social no hay lugar
para delegados/as que ignoran los mandatos de sus compañeros/as ni para
asambleas que sólo son una puesta en escena porque los acuerdos ya se
hicieron en el bar de la esquina. Tampoco para quienes pretenden
desconocer que las mujeres padecen formas de opresión específicas que
redundan en peores condiciones de trabajo. Sabemos que este es el
pensamiento de muchos compas que participan en distintas organizaciones
sindicales. A ellos y a ellas va el presente boletín como ventana que nos
permite mostrar qué pensamos pero también que invita a entrar para
discutir y echar a andar el mundo nuevo que llevamos en nuestros
corazones.


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Tendencia Sindical Libertaria (junio 2005)

En la actualidad la diversidad de conflictos aislados indican que la
relación de fuerzas en el ámbito sindical es desfavorable para los
sectores clasistas y que la incidencia libertaria en el mismo es casi
nula. Podemos encontrar compañeros en distintos ámbitos laborales con gran
predisposición para la lucha, pero que me metidos en el día a día pierden
una visión de global de la lucha popular, cayendo en propuestas meramente
sindicalistas. En estas condiciones se torna muy difícil aportar a un
cambio con perspectivas revolucionarias. Si bien el marco señalado es
complejo, no debe representarnos una traba para determinar nuestras tareas
como anarquistas insertos en el ámbito sindical. Entendemos la necesidad
de desarrollar una firme tendencia sindical libertaria, una línea de
acción propia con ejes en la autonomía respecto al estado y partidos, la
lucha contra la burocracia, el clasismo, la solidaridad, la democracia
directa y la unidad de acción. Impulsar la democracia directa es una
tarea inmediata, implica profundizar la participación colectiva desde el
lugar de trabajo, fomentando el debate, la formación y la acción
colectiva, ya sea dentro de la estructura sindical y/o en un plano
territorial, con el cuidado de no contraponer estos dos ejes
complementarios. La unidad de acción a partir de hechos concretos, será
positiva siempre que sea real y mantenga los intereses de la clase por
encima de los sectarismos, de lo contrario puede ser contraproducente.
Consecuentes con esta línea de unidad y en contraposición con la
atomización del movimiento obrero, luchamos por la unidad en la acción de
los trabajadores/as de la CGT, CTA y los que no tienen afiliación sindical
alguna, hoy mayoritarios. La burocracia surge cuando los intereses de una
fracción se colocan por encima de los del conjunto de la clase. La lucha
contra la burocracia es un proceso continuo y su contrapartida, desde la
democracia directa, es una línea política de masas. Esto no significa caer
en la demagogia de satisfacer al conjunto, sino que con firmeza y a partir
de una correcta caracterización, debemos presentar nuestras posiciones,
debatir, convencer o consensuar, pero nunca forzar acuerdos disociados de
la realidad del conjunto. De la misma forma que la coyuntura plantea la
necesidad de replantear el piquete como herramienta de confrontación y
construcción para los trabajadores/as desocupados/as, la huelga sigue
siendo la herramienta del movimiento obrero que golpea los intereses de
las patronales y el estado, y al igual que el corte, debemos construirla.
A partir de lo señalado proponemos recuperar el significado del sindicato
como herramienta de lucha de la clase, conquistando delegados, cuerpos de
delegados y comisiones internas. Impulsar el ejercicio de la democracia
directa, incentivando la participación colectiva desde el lugar de
trabajo, priorizando el protagonismo de las bases por sobre los ámbitos de
dirección. Esta participación colectiva será hacia el interior de los
sindicatos y en una dirección territorial, coordinando con todas las
organizaciones sociales o colectivos diversos en acciones concretas,
teniendo en cuenta que son tareas complementarias hacia la construcción de
poder local o regional. Para llevar adelante estas tareas vemos
imprescindible construir dos herramientas distintas y complementarias. Por
un lado desarrollar agrupamientos sindicales amplios, con una política
clara y precisa hacia el conjunto de los trabajadores/as, o sea autónomos
de cualquier partido, solidarios hacia el conjunto de los oprimidos/as,
que impulse la democracia directa, que priorice la unidad concreta y real,
con un firme contenido clasista y antiburocrático. Trabajar tanto en la
CTA como en la CGT en la dirección de la unidad del movimiento obrero,
potenciando el desarrollo de los sectores clasistas. Por otro lado,
conformar la tendencia sindical libertaria, acercando la propuesta a los
libertarios/as que ya estén militando en el ámbito sindical. La misma será
un medio para la construcción de una política libertaria en el ámbito
sindical como también, inicialmente, un espacio de contención de los
libertarios dispersos. Entendemos que incidir en una perspectiva
socialista y libertaria es muy difícil sin construir este espacio, por lo
que esta es una tarea prioritaria y propia de los libertarios/as.
Levantamos lo que entendemos las principales reivindicaciones del conjunto
de los trabajadores/as:

- Aumento general de salarios

- por un básico mínimo igual a la canasta familiar para la jornada de 8hs.
- Reducción de la jornada laboral sin reducción salarial.
- Blanqueo para todos y todas las trabajadoras: luchar contra el trabajo
en negro y tercerizado, expresiones de las leyes flexibilizadoras -
Respeto de los convenios colectivos, siempre y cuando estos expresen la
defensa de las condiciones laborales - Respetar el derecho a la afiliación
gremial y elección de delegados/as gremiales - Por la organización de las
compañeras en un ámbito propio
-Por la unidad de clase: de los/as trabajadores/as indistintamente de su
pertenencia sindical y con los trabajadores/as desocupados a partir de
acciones concretas.


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