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(fr) Mesures Villepin : le contrat "jeunes jetables"

Date Tue, 17 Jan 2006 20:25:41 +0100 (CET)


L?annonce d?une nouvelle série de mesures antisociales par le premier
ministre marque une soumission du gouvernement aux exigences du Medef.

L?élargissement du contrat nouvelle embauche aux entreprises de plus de 20
salariés pour les jeunes de moins de 26 ans représente une nouvelle
attaque frontale contre la protection des travailleurs dans l?entreprise.
Mais c?est aussi une classe d?âge, les jeunes de moins de 26 ans, qui est
considérée comme étant de seconde zone. Déjà, les ordonnances Villepin de
cet été voulaient les faire sortir du calcul des effectifs des
entreprises. Maintenant, le gouvernement projette d?en faire des salariés
jetables à tout moment, sans la protection du droit du travail contre le
licenciement, pendant deux ans après l?embauche, une éternité. Les
employeurs bénéficieront de surcroît d?un abattement de charges sociales
pendant trois ans, ce qui fragilisera encore davantage les régimes de
protection sociale, la sécurité sociale, la protection contre le chômage?

En « contrepartie », Dominique de Villepin concède une allocation chômage
de 460 euros par mois pendant deux mois aux jeunes qui se feront licencier
entre 4 mois et 6 mois d?ancienneté : une misère qu?il ose appeler une «
avancée sociale majeure » !

Au nombre des autres mesures avancées, pêle-mêle : l?encouragement du
cumul travail-retraite et du cumul de plusieurs emplois, l?encouragement
de la formation en alternance qui satisfait les besoins immédiats de
l?entreprise au détriment d?une formation initiale donnant des outils sur
le long terme aux jeunes? Et la promesse d?une indemnité minimaliste après
trois mois de stage : très loin des exigences des stagiaires, et qui ne
donne pas lieu à cotisations sociales !

Et Dominique de Villepin ose prétendre rompre avec « les logiques de
partage du travail qui ont échoué » depuis près de trente ans. Quelle
cynisme, alors que la seule mesure de partage depuis 1981, la loi sur les
35 heures, a été vidée de toute substance par l?UMP, tout en renforçant
son volet sur la flexibilité ! Quelle cynisme quand les recettes qu?il
propose sont celles appliquées depuis des décennies, au nom de la lutte
contre le chômage :
- les exonérations de charges patronales sont passées de 1,7 milliards
d?euros à 21,5 milliards de 1991 à 2004 ;
- le Code du travail se met toujours plus au service des patrons
(multiplication des sous-contrats, fin du principe de faveur, CNE?) :
faciliter l?embauche en facilitant le licenciement et l?exploitation !

La CNT travaillera à mobiliser contre ces projets, avec ses syndicats, et
ses sections universitaires et lycéennes. La seule lutte contre le chômage
garante d?efficacité va dans le sens d?un partage du travail et d?un
partage des richesses produites. L?accumulation des bénéfices aux mains de
quelques privilégiés et la précarisation du travail n?ont aucune chance
d?améliorer la situation des travailleurs.

publié par CNT
CNT ? Union des syndicats d?Île-de-France
33, rue des Vignoles
75020 Paris
br.rp(a)cnt-f.org

[ communiqué repris du site http://www.cnt-f.org ]
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