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(ca) Análisis del mercado laboral y de las políticas de emp leo. Una mirada anarcosindicalista sobre la Reforma Laboral

Date Wed, 1 Feb 2006 16:38:23 +0100 (CET)



No hay Reforma Laboral que beneficie a la clase trabajadora; ayer, hoy y
mañana las reformas sólo benefician al poder económico y por ende al poder
político y sindical que trabaja para ello. A l@s trabajador@s sólo nos
beneficia la lucha propia, sin intermediarios, contra el capitalismo y sus
secuaces.
El Gobierno y los interlocutores sociales (Patronal y Burocracias
Sindicales) acordaron en julio de 2004 la creación de una ?Comisión de
Expertos? para que presentaran un informe en el que evaluaran la situación
del empleo desde las reformas del periodo 1992-1994 hasta la actualidad.
Se podían haber ahorrado el coste de dicha comisión de expertos, que por
otro lado pagamos nosotras/os, preguntando a los que sufrimos la
precariedad laboral las razones de la misma. En CNT por lo menos lo
tenemos muy claro; y en el transcurso de este análisis pondré sobre la
mesa cada unas de las críticas y alternativas de este sindicato.

Esta comisión presenta el 31 de enero de este año dicho informe con el
título ?Más y mejor empleo en un nuevo escenario socioeconómico: por una
flexibilidad y seguridad laborales efectivas?. Y nos encontramos ya en el
título con la primera contrariedad. En CNT sabemos muy bien el significado
real de la palabra ?flexibilidad?, y desde luego no va a la par con la
seguridad laboral.

Esta palabra reiteradamente utilizada desde que el PSOE comenzara los
primeros planes de reconversión y privatización, que ha acabado
prácticamente con el tejido industrial y la imposición de lo privado sobre
lo público, tiene un significado claro. Flexibilidad para que las
multinacionales (Carrefour, Lidl, Plus, Zara, Repsol, Endesa,
Telefónica...) hayan impuesto sus condiciones de precariedad y beneficios,
flexibilidad para que las empresas puedan despedir cada vez por más
razones y más barato, flexibilidad para que la patronal incumpla
reiteradamente la legislación vigente, que por otro lado cada vez
beneficia menos al trabajador/a. Desde luego en CNT tenemos claro que
flexibilidad y seguridad laboral son conceptos totalmente opuestos

Según se dice en este informe ?los dos grandes objetivos de las políticas
nacionales del mercado de trabajo(son) el orientado a elevar la tasa de
empleo y el enderezado a fomentar la estabilidad, combatiendo el uso no
razonable ni objetivo de la temporalidad...? ja, ja, ja; o se engañan a sí
mismos o nos toman por tontos. El sistema económico vigente necesita una
cantidad indeterminada de personas inactivas laboralmente, lo que consigue
aumentar la precariedad del mercado de trabajo ya que el miedo al paro por
un lado, y el tener una mano de obra que puede aceptar condiciones pésimas
con tal de salir de la situación en la que se encuentran por otro, aporta
mayores beneficios y seguridad al sistema económico vigente; un paro, por
su puesto, controlado, para que la situación no acabe en actitudes
revolucionarias y de oposición al sistema.

Por otro lado la temporalidad ha sido facilitada por los políticos de los
distintos gobiernos y por las burocracias sindicales. Fue el PSOE el que
abrió el grifo de la temporalidad, creando una serie de contratos que
fueron y son utilizados por los empresarios para tener un marco legal que
favorezca situaciones de ilegalidad en la contratación y derechos de
los/las trabajadores/as. Decir por otro lado que también fue el PSOE
quien, con el beneplácito de las burocracias sindicales, abrió las puertas
a las ETTs. Que no nos vengan ahora con cuentos.

Según el Gobierno y los agentes sociales para que ?la sociedad española
alcance unos mayores niveles de desarrollo económico, de calidad en el
empleo, de cohesión social y de sostenibilidad ambiental?, es preciso
?apostar por un modelo de crecimiento equilibrado y duradero basado en la
mejora de la competitividad y en el crecimiento de la productividad?. Lo
del desarrollo económico me hace gracia, ¿se referirá a la pérdida de
poder adquisitivo del trabajador/a tras la entrada del euro?, ¿o tal vez
al precio de las viviendas, tanto de alquiler como de venta, o a esas
?revolucionarias? hipotecas a 40 años?; desde luego, el desarrollo
económico no ha sido para los/as trabajadores/as, si no para la patronal,
cada vez con más recursos para explotarnos, y para los políticos, casi
intocables y corruptos, que además legislan en contra de nuestros
intereses. Sobre la calidad en el empleo no voy a hablar, sólo basta con
echar un vistazo a los últimos 20 años de su evolución para darnos cuenta
el interés de los políticos en el mismo. Lo de la sostenibilidad ambiental
junto al desarrollo económico antes mencionados, nos parece realmente
curioso, sobre todo a los/as que vivimos en la costa. ¿Se referirán por
ejemplo a los más de 64 campos de Golf que en la provincia de Málaga
chupan los pocos recursos acuíferos que tenemos; o tal vez al destrozo en
el Valle del Abdalajis en la construcción del AVE?. Su paso ha sido como
un huracán que ha destruido la mayor parte de los manantiales
subterráneos; como esos ejemplos tenemos miles por todo el territorio
peninsular.

Podríamos hablar también de la alta siniestralidad en la Construcción,
debido principalmente al modo en que nos han impuesto el trabajo;
destajos, trabajos por cuenta, por metros, subcontratas... y todo para que
se construya cada vez más rápido y con menor calidad para venderlo más
caro. Viviendas que difícilmente están al alcance de un trabajador/a.
Según ellos, pretenden conseguir un crecimiento equilibrado basándose en
la competitividad y el crecimiento de la producción; qué sentido del
humor, qué cachondos son estos expertos y los políticos y empresas a las
que sirven. Para ellos la competitividad consiste en tener al mayor número
de trabajadores/as con los menores costes posibles; con el despido libre y
la mansedumbre del que ha asumido como está montado el sistema y no quiere
o puede luchar contra él. Sobre el crecimiento de la producción, ya
sabemos que no nos reporta ni más sueldo, ni mejores condiciones, ni más
libertad; lo único que hace es dejar más beneficios a los de siempre.
Telefónica o Endesa, por ejemplo, teniendo ahora más producción que nunca,
con más beneficios cada año, mantienen sin embargo una precariedad laboral
absolutas, a base de subcontratas y con un servicio al cliente cada vez
más deficitario. La precariedad orquestada por el poder económico y
político les ha deparado elevados benéficos y ¿nos van hacer creer que
legislaron, legislan y legislarán para una mayor calidad en el empleo?

Según esta comisión tras una época prácticamente de pleno empleo, tras la
crisis económica que surge en los años 70 y llega a los 80, se planteó la
forma de equilibrar flexibilidad laboral y seguridad, entrando en el
mercado laboral todas las reformas que ya conocemos; diversidad de
contratos, ETTs, despidos cada vez más baratos... El Capitalismo crea sus
propias crisis, y si volvemos la vista atrás nos damos cuenta que toda esa
supuesta crisis y las reformas que han hecho y siguen haciendo sólo sirven
para que el trabajo sea cada vez más precario y los beneficios de las
empresas más suculentos. Los trabajadores no tenemos que pagar ninguna
crisis capitalista, que lo paguen los capitalistas que son los que se
llevan beneficios multimillonarios, ¿o tal vez tras esa crisis las grandes
empresas han caído? ¿Qué multimillonario de los años 70 ahora no lo es?,
¿cuáles de las grandes empresas que funcionaban en esos años lo ha dejado
de hacer por esa supuesta crisis? ¿¿Y a cuantos/as trabajadores/as han
despedido/a, prejubilado/a, explotado/a, maltratado/a, arruinado/a,
embargado/a desde esos años hasta ahora??

Llegados a este punto y con otra reforma laboral a nuestras espaldas
cabria preguntarnos y analizar por qué hemos llegado a esta reforma, a
esta situación de precariedad y a la falta de respuesta clara y
contundente de los/as trabajadoras/es ha todos estos atropellos. Sin duda
hemos llegado a esta reforma por que nos hemos tragado otras tantas, y
seguiremos haciéndolo si no ponemos remedio. Para comprender la situación
actual hay que remontarse a Los Pactos de la Moncloa, que fueron el
principio del fin en la respuesta obrera ante las agresiones del
capitalismo. La calificación como sindicatos oficiales y representativos
de todos/as los/as trabajadores/as de CCOO y UGT, aceptando estos la
entrada de las elecciones sindicales, los comités de empresa, los
liberados, las subvenciones etc, fue el pistoletazo de salida hacia la
profesionalización del sindicalismo, el apoltronamiento y enriquecimiento,
y el servicio al estado y al sistema económico en detrimento de los/as
trabajadores/as de estos sindicatos, y de otros menos representativos. El
sistema de elecciones sindicales es un invento de la burguesía (patronal),
para restar fuerza al empuje obrero.

Al igual que en las elecciones políticas, el trabajador/a vota cada cuatro
años a un representante sindical, y como en política, este representante
hace lo que le de la gana sin dar cuentas a quienes les han votado, total,
en otros cuatro años campaña sindical y todo el mundo se olvida, como en
política, de los engaños que han sufrido. Estas elecciones, de cuya
representatividad (votos), depende las subvenciones de los sindicatos,
llevan a la creación dentro de las empresas de los comités. Estos comités
se forman según el número de votos de los distintos sindicatos existentes
en la empresa y han demostrado durante todos estos años que su función es
más de servicio a la patronal que a los trabajadores. Este tipo de
sindicalismo, donde la corrupción campa a sus anchas, es el sindicalismo
que siguen todos los demás sindicatos, excepto CNT.

Nosotros/as decimos que el poder corrompe y que cualquier sindicato que
participando en las elecciones vaya subiendo en representatividad, acabará
tan corrupto como UGT y CCOO; ya que entrar en ese camino es participar
del enriquecimiento a través de las subvenciones, de los liberados que
acomodados luchan más por mantener su posición que por defender al
trabajador/a, y de una gran cantidad de trepas que van a ver los que
pueden sacar, sin importarles otra cosa.

Por ello para dar un giro a la situación actual, y luchar no sólo contra
esta nueva reforma sino contra la precariedad a que diario nos asola la
CNT propone su forma de organización, que no es otra que la que le ha sido
útil a la clase trabajadora durante más de cien años y que sigue vigente
por que no está basada en dogmatismos ni ideologías, si no en formas
básicas de organización y de valores humanos intrínsecos a él.

En primer lugar, la CNT rechaza las elecciones con todo lo que conllevan y
defiende las secciones sindicales y las asambleas de empresa, donde
todos/as los/as trabajadores/as puedan participar, siendo los delegados
meros representantes de las decisiones que se tomen en las mismas. La CNT
cree que para ser independiente de cualquier poder no es admisible recibir
subvenciones y que cualquier organización que lo haga al final depende del
que se las dé. Por ello la CNT se autogestiona y permanece independiente
de cualquier corriente política, religiosa, o de otro índole. La
solidaridad, el apoyo mutuo y la acción directa (sin intermediarios), son
base de nuestro sindicato, además de tener una estructura interna en la
cual las bases deciden en asamblea las campañas, estrategias y demás
actuaciones del mismo.

La CNT se opondrá a esta Reforma Laboral, de la misma forma que se opone y
lucha contra la precariedad vigente, pero entiende que mientras una parte
importante de la clase trabajadora no se de cuenta que la implicación en
la defensa de sus derechos tiene que ser parte de su actividad diaria y
que no puede delegar esto en apoltronados del sindicalismo, las cosas no
mejorarán mucho, más bien irán empeorando.

CONTRA ESTA NUEVA REFORMA LABORAL
CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL
ORGANIZATE Y LUCHA

CNT de Málaga
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