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(ca) [Barcelona] CNT en PC City , a la opinión pública

Date Mon, 7 Aug 2006 17:47:48 +0200 (CEST)



Comunicado de la Sección Sindical de CNT-AIT en PC-City
A los trabajadores y las trabajadoras de PC-City, a la opinión pública.

En los últimos meses, en PC-City se ha ido dando una feroz campaña de
rescisiones de contratos temporales en la tienda que la compañía tiene en
la Ronda Sant Antoni, Barcelona. Este hecho ha comportado la no renovación
de gran parte de los trabajadores que de una manera u otra habían sido
partícipes del proceso de movilización del año pasado dentro de la tienda,
a raíz del trabajo de la Sección Sindical de CNT. Entre estos trabajadores
sospechosamente no renovados (aún y volver a contratar nuevo personal para
cubrir el puesto de trabajo), estaba un delegado de la Sección Sindical,
en el mes de febrero, y el Secretario de la Sección el pasado julio. No
obstante, una sentencia del Juzgado número 12 de lo Social en Barcelona ha
declarado el primer caso como un despido nulo "por discriminación
sindical".

Barcelona, 5 de agosto de 2006

El año pasado, la Sección Sindical de CNT en PC-City trajo adelante las
reivindicaciones de buena parte de la tienda, así como la defensa de un
compañero despedido de forma encubierta. Estas medidas, llevadas a cabo a
través de una campaña de boicot desde el Sindicato de CNT-AIT (al cual
pertenecemos) a las tiendas de Barcelona comportó la agitación de buena
parte de la plantilla e, incluso, que provocó una fuerte actividad por
parte de los trabajadores en el interior de la tienda.

Aquel proceso culminó con unas negociaciones con la empresa, por parte de
CNT, en las cuales se consiguieron compromisos en mejoras sobre
vestuarios, medidas de seguridad, horarios y el calendario laboral. La CNT
entiende que estos eran deberes de la empresa, puesto que le obliga la
ley, y debían ser afrontadas de forma inmediata (hecho que se está
empezando a cumplir desde el pasado mes de mayo tal y como se comprometió
RRHH). No obstante, entendemos que los principales problemas estructurales
de PC-City son dos pilares fundamentales, que no escapan a los problemas
comunes de la Clase Trabajadora: los bajos salarios y la fuerte
temporalidad laboral. Desencadenantes de lo que hoy está en boca de todo
el mundo como Precariedad Laboral.

Siendo éste un problema fundamental, emplazamos a la empresa a tener una
última reunión para hacer llegar y discutir las propuestas de CNT en estas
materias.

Sin embargo, antes que se pudiera abordar tal cuestión, el delegado Eric
fue despedido y se rompieron unilateralmente las negociaciones por parte
de RRHH. Hoy, tenemos que CNT ha ganado el juicio contra la empresa
quedando demostrada la tesis de la Sección Sindical que la no renovación
del contrato laboral del delagado es, en efecto, un despido; y de hecho un
despido nulo, estando la empresa obligada a readmitir al trabajador.

Para la Sección Sindical, esta es una confirmación clara y rotunda de lo
que llevamos denunciando en cuanto a la escandalosa temporalidad laboral
en la tienda.

No obstante, la empresa ha presentado recurso a la sentencia de readmisión
y pretende que Eric no ocupe su lugar de trabajo; hecho del cual estam
totalmente disconformes y trataremos próximamente con la empresa.

También en el mes pasado le fue aplicado un despido disciplinario, la
sanción más grave que la empresa puede aplicar) a un afiliado de la
Sección Sindical, la cual consideramos totalmente fuera de lugar y que
corresponde a una situación de acoso que sufría por ser un militante en
defensa de los derechos de los trabajadores (hecho que se corrobora con
las reiteradas bajas laborales por ansiedad, provocadas por tal situación.

Desde la Sección Sindical, denunciamos tal actuación arbitraria que no
atiende a argumentos basados en la razón y ya hemos hecho llegar a la
dirección de RRHH que exigimos la readmisión del compañero injustamente
despedido.

El pasado 5 de julio la empresa empleó el mismo método que cuando despidió
al delegado Eric, con el Secretario de la Sección Sindical justo el día
antes de convertirlo en indefinido.

Por este y los anteriores conflictos, tenemos el compromiso de la empresa
que despues de vacaciones habrá una reunión en la que se abordaran todos
estos dramáticos temas, de la cual esperamos poder obtener un resultado
satisfactorio para ambas partes.

Hasta entonces, seguiremos llevando a término nuestra habitual actividad
dentro de la empresa: la constante información a los trabajadores, y la
defensa de nuestros derechos en el día a día. Al margen de Comités de
Empresa (herramientas inoperantes de los trabajadores), liberados
sindicales y subvenciones. Con nuestras herramientas: la solidaridad, el
apoyo mutuo y la acción directa.

Salud y anarcosindicalismo.

Sección Sindical de CNT-AIT en PC-City
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