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(ca) [Sevilla] ¡Victoria obrera en la huelga de AUSSA! Tras 117 días de huelga, se llega a un acuerdo

Date Fri, 9 Sep 2005 19:58:54 +0200 (CEST)



Termina la huelga indefinida mas larga de la ciudad
Sin el apoyo del PSOE e Izquierda Unida durante el conflicto, los
trabajadores han conseguido la mayoría de sus objetivos
CNT-Sevilla paralizará en las próximas horas todas las protestas y
acciones en el estado y desarrollará en estos días un comunicado en varios
idiomas para cejar las protestas internacionales
A las 13:00 horas el Comité de Huelga de CNT ha firmado el documento que
fue ayer noche aprobado en asamblea de trabajadores de CNT para llevarlo a
una negociación prevista para hoy y finalizar así la huelga. Los
trabajadores despedidos que han querido volver a su puesto de trabajo han
sido readmitidos, han retirado todas las sanciones impuestas, y se han
conseguido una serie de puntos que han exigido los empleados en esta
huelga.

Los trabajadores de la Grúa Municipal de Sevilla comenzaron esta huelga
con el sindicato CSI-CSIF el pasado 16 de mayo por cuatro despidos
injustificados que realizó Aussa, así como sancionar a 17 empleados por
secundar una huelga, todo ello con la aprobación del equipo de gobierno
compuesto por PSOE e Izquierda Unida. Con 29 días de huelga indefinida los
trabajadores recibieron una propuesta de readmitir a dos empleados y dejar
en el paro a otros dos. Propuesta que rechazó la asamblea de trabajadores
y que hizo salir del conflicto técnicamente al sindicato CSI-CSIF que no
estuvo de acuerdo con el colectivo de trabajadores.

CNT con la solidaridad de miles de personas en el estado y el extranjero
ha llegado al fin del conflicto con la readmisión de todos los
trabajadores que han querido volver a su puesto de trabajo. Uno de ellos
que no ha querido volver a la compañía ha sido en cambio indemnizado con
35.000 ?, 6.000? más de lo estipulado por su despido improcedente y que
evidencia el reconocimiento explícito por parte del consistorio sobre la
mala fe con la que ha actuado con este empleado. Así el otro trabajador
que quiere volver será readmitido sin condiciones y recibirá todos los
salarios dejados de percibir desde que fue despedido. Cabe subrayar que
este trabajador no tenía todavía la sentencia. En este último caso se
deduce también que el consistorio reconoce la improcedencia del despido de
este empleado.

Por otra parte la compañía ha retirado todas las sanciones impuestas a los
empleados tras la última huelga secundada en la pasada feria de abril,
hasta un total de 17 sanciones tendrá que retirar la compañía, en contra
de lo acordado por PSOE e Izquierda Unida en los últimos plenos del
Ayuntamiento que aprobaron las citadas sanciones y despidos. Asimismo se
ha conseguido varios puntos en materia de productividad e incumplimientos
de la compañía.

Como parte negativa en el acuerdo, las garantías laborales no se han
conseguido, salvo un escueto compromiso por parte de la empresa ?y mas que
dudoso compromiso? por parte de Izquierda Unida de defender a los
empleados. Este partido junto al PSOE tiene la más enérgica repulsa por
parte de los huelguistas, pues han permitido la huelga indefinida mas
larga de la historia de la ciudad y asfisiar económicamente a sus familias
por unos hechos que realmente no cometieron, así como aprobar en
reiteradas ocasiones, en plenos del Ayuntamiento, las actuaciones
realizadas por la compañía, entre ellos consentir la vulneración de
derechos fundamentales recogidos en la constitución y leyes laborales como
vulneraciones al derecho de huelga, de información y un acoso policial sin
precedentes, impropios de partidos que se autodenominan progresistas y
demócratas.

Para CNT este conflicto se ha ganado pero no puede haber alegría por parte
de nadie, pues la huelga ha sido una vergüenza por parte de quienes la han
provocado y una pena comprobar como las familias han rozado la mendicidad
mientras los políticos han estado de vacaciones en Sudáfrica, Japón,
Venezuela y Cuba (con el dinero de la ciudadanía), en otros casos no han
ofrecido diálogo real y se han reído literalmente ?de los empleados en las
escaleras del Ayuntamiento de Sevilla los 117 días?.

Finalmente CNT quiere evidenciar que en este largo conflicto se ha notado
de forma mas que penosa la ausencia del mas mínimo gesto de solidaridad de
los llamados ?sindicatos mayoritarios? que han dejado a su suerte a estos
trabajadores, pues han visto que los helguistas no buscaban elecciones
sindicales sino solucionar un litigio difícil contra un gobierno municipal
cargado de mentiras hacia la ciudadanía.

CNT-AIT Federación Local de Sevilla
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