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(ca) La propuesta de reforma laboral del Gobierno: más precariedad e inseguridad para los trabajadores

Date Sat, 29 Oct 2005 19:22:57 +0200 (CEST)



Los supuestos objetivos de la propuesta de Reforma laboral del Gobierno
son reducir la temporalidad, fomentar la contratación indefinida, mejorar
la seguridad jurídica de las contratas y subcontratas, promover la
igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral, etc. Pero lo que
realmente plantea el documento presentado por el Gobierno es facilitar y
abaratar tanto el despido individual como colectivo, aumentar las
prebendas a los empresarios duplicando las ayudas y bonificaciones a la
contratación y reduciendo las cuotas empresariales a la Seguridad Social,
potenciar las ETT y abrir la puerta a la privatización del Servicio
Público de empleo.
Concretamente proponen :

-Igualar legalmente el despido colectivo con el despido individual por
causas objetivas, económicas, técnicas, organizativas o de producción,
eliminando así la obligación de la autorización administrativa y la
necesidad comunicar y negociar estos despidos.

-Generalizar el contrato indefinido de fomento para la contratación
indefinida de manera que los trabajadores contratados a partir de ahora
verían reducida a menos de la mitad la indemnización máxima en caso de
despido, en lugar de ser 45 días por año con un máximo de 42
mensualidades, pasaría a ser de 33 días por año con un máximo de 24
mensualidades.

-Convertir los despidos nulos por incumplimiento de los requisitos
formales en despidos improcedentes.

-Ampliar la duración de las bonificaciones empresariales de 2 a 4 años y
para los mayores de 45 años y los discapacitados durante toda la duración
del contratos.

- Hacer extensivas las bonificaciones para los contratos de los
trabajadores de menos de 30 años.

- Bonificaciones adicionales para los contratos a tiempo parcial.

- Reducción de las cotizaciones sociales de los contratos indefinidos de
un 0,25 y a partir de 2008 de un 0,50.

- Reducción de las indemnizaciones por fin de contrato para los
trabajadores contratados a través de las ETT.

- Ampliar a las empresas de menos de 50 trabajadores el abono por parte
del Fondo de Garantía Salarial del 40% de la indemnización legal.

- Legalizar las agencias privadas de colocación con animo de lucro y abrir
la posibilidad de que estas sean contratadas por el INEM.

Para edulcorar todo este paquete de medidas antiobreras y facilitar las
tragaderas de los sindicatos oficiales se hacen vagas promesas como la de
establecer por Ley medidas para evitar el encadenamiento de contratos
temporales o establecer una nueva regulación para el contrato de obra y
servicio así como leves e insignificantes mejoras en las prestaciones de
desempleo tales como ampliar en 6 meses el subsidio de desempleo para los
mayores de 45 años sin cargas familiares que agoten una prestación
contributiva o eliminar el tope legal, de poder acceder como máxima 6
veces a la Renta Agraria.

En definitiva esta reforma es un paso más en la estrategia de la patronal
y el gobierno para desregularizar el mercado de trabajo y abaratar los
despidos.
Impedir que esta reforma salga adelante es nuestra prioridad y el
inmediato objetivo de todos los trabajadores organizados en la CNT.

Secretaría de Acción Sindical del SP del Comité Nacional de la CNT
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