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(ca) Concentraciones de Correos para denunciar que CC.OO., UGT y CSIF negocian exluyendo

Date Thu, 9 Jun 2005 15:52:41 +0200 (CEST)


LAB, ESK, ELA y CGT de Correos han convocado para hoy concentraciones de
protesta en Bilbao, Durango, Irún y Pamplona, para todo el personal, tanto
laboral como funcionario, para denunciar que los sindicatos mayoritarios
en Correos a nivel estatal, CC.OO., UGT y CSIF, "están negociando, desde
mediados de marzo, importantes cuestiones relativas a las condiciones de
trabajo, especialmente del personal laboral, excluyendo al 50% de la
representación sindical en Euskal Herria".

En un comunicado, LAB, ESK, ELA y CGT criticaron que esta negociación "se
está desarrollando en el más absoluto secretismo, sin información al
colectivo ni consulta previa a la firma, que puede producirse en los
próximos días".

Los sindicatos vascos indicaron que, entre los temas que se están
negociando, se incluyen el nuevo sistema de acceso a la fijeza en Correos
y una nueva normativa de contratación que sustituirá a la vigente de 1993.

LAB, ESK, ELA y CGT afirmaron que la nueva normativa de contratación, que
desarrolla el acuerdo de febrero de 2004 (firmado por CC.OO., UGT y CSIF),
en el que se fijaban los criterios generales, "es altamente lesiva para el
personal eventual y va a repercutir negativamente en las condiciones de
trabajo de todo el personal y en el servicio público postal que
prestamos".

Según estas centrales sindicales, los aspectos más negativos que se
contemplan en el borrador de 18 de marzo son "la gran gran limitación en
el número de bolsas de empleo que pueden solicitarse (sólo 2 y de la misma
localidad), que las bolsas de empleo tendrán un número de personas
limitado y que la valoración de los méritos devalúa la experiencia en
Correos (el tiempo trabajado) en favor del número de preguntas acertadas
en el examen del último proceso de consolidación".

Asimismo, criticaron que esta nueva valoración de los méritos (antes sólo
se valoraba el tiempo trabajado) "va a perjudicar al actual personal
eventual respecto a personas con poca o nula experiencia en Correos".

Explicaron que se modifica el sistema de utilización de las bolsas,
estableciendo la rotación. De esta forma, "se precariza el empleo del
personal eventual y se somete a todas las unidades a una rotación de
personal que va a perjudicar notablemente el servicio".

También dijeron que entre los requisitos para acceder a las listas, así
como entre los motivos de decaimiento de las bolsas, figura el haber sido
despedido o indemnizado. Así, precisaron, Correos "evitará que formen
parte de las bolsas quienes en el pasado demandaron por despido a Correos
y eliminará de las bolsas a quienes lo hagan en el futuro, lo que
significa que en Correos no se permite, en clara represalia, ejercer el
derecho fundamental a la tutela judicial efectiva".

Por otro lado, señalaron que el control de la contratación "queda
exclusivamente en manos de los sindicatos firmantes, tanto en la Comisión
Estatal como en las Comisiones Delegadas territoriales o provinciales, lo
que significa que en Euskal Herria se excluye del control de un tema tan
sensible como éste al 50% de la representación sindical".

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