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(ca) 200 afiliados de CGT se manifiestan en Abrera CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN SAS

Date Fri, 29 Jul 2005 20:33:21 +0200 (CEST)


200 AFILIADOS DE CGT DE DIFERENTES COMARCAS DE CATALUNYA SE HAN
MANIFESTADO EN ABRERA CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN SAS - ABRERA Y POR
LA READMISIÓN DE LOS 7 MIEMBROS DESPEDIDOS DEL COMITÉ DE HUELGA
Nueva suspensión del juicio sobre la legalidad o no de la huelga de
SAS-Abrera. La Señora Jueza ha vuelto a suspender el juicio porque ha
considerado necesario que estuviera presente el sindicato UGT. La nueva
fecha para el mismo es el 9 de Septiembre a las 10 horas
Queremos que se conozca por la opinión pública el acta de Inspección de
Trabajo, donde 2 Inspectores, se presentaron en la empresa el día de la
huelga e identificaron a 36 personas que se encontraban produciendo en la
fabrica, entre ellos diversos cargos directivos y personal de diversos
departamentos que no pertenecen a producción, con lo que levantaron un
acta de Infracción por suplantación de trabajadores en Huelga y por no
permitir la entrada del Comité de Huelga en las instalaciones. Todo ello
demuestra lo que constantemente repetimos, la dirección de SAS es de un
marcado carácter autoritario y llegar a acuerdos con ella no garantiza que
luego los mantenga.
LA INSPECCION DE TRABAJO SANCIONA A SAS-ABRERA POR VULNERACIÓN DEL
DERECHO DE HUELGA.
(PODEMOS MANDAROS EL ACTA, POR CORREO ELECTRÓNICO, YA QUE LA HEMOS ESCANEADO)
(la Inspección de Guardia se presento en la empresa, durante la jornada de
huelga del 2 de Junio ante la denuncia del Comité de Huelga de que se
estaba produciendo una vulneración flagrante del derecho de huelga).
Dice literalmente el acta de Inspección de Trabajo en algunos de sus
párrafos:
· ?La empresa ha procedido a realizar una serie de actividades
que constituyen vulneración del derecho de huelga?.
· ?......la empresa procedió el día dos de Junio del 2005 a
sustituir en su puesto de trabajo a los trabajadores en huelga mediante la
movilidad funcional del personal directivo, mandos intermedios y otros
departamentos no operativos, así como mediante la prolongación de la
jornada de trabajo de estos trabajadores por la realización de horas
extras extremo que queda constatado por la presencia de trabajadores fuera
de su turno de trabajo.....?.
· ?Asimismo se ha comprobado que la dirección de la empresa
decidió impedir el acceso a las instalaciones de los miembros del comité
de huelga, para lo que contrató expresamente un servicio privado de
seguridad?.

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