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(ca) [Andalucía] Mercadona condenada por despedir a una traba jadora en incapacidad temporal

Date Thu, 14 Jul 2005 16:04:22 +0200 (CEST)


La trabajadora denunció mediante CNT el pasado 6 de mayo a Mercadona por
este despido, así el Juzgado de lo Social número dos de Córdoba en la
sentencia que tuvo acceso hoy el sindicato, prueba las prácticas ilegales
que comete Mercadona y el abuso que realiza con los seis meses de prueba
que tiene estipulado en el convenio de la empresa.

Así pues el juez citó en la sentencia que la trabajadora ?prestó servicios
el día 25 de agosto de 2004 y cuando el 14 de febrero de 2005 causó baja
por incapacidad temporal ya habían transcurrido casi 5 meses, sin que la
hubiesen cesado por no superación del periodo de prueba, signo inequívoco
de que la estaba superando y, sin embargo, cuando se reincorpora de la
situación de I.T. a los pocos días se produce el cese, de donde se
comprueba que la verdadera razón no son ni la falta de la adecuada actitud
hacia el trabajo ni el desagrado empresarial con las aptitudes
profesionales de la trabajadora, sino la circunstancia de haber solicitado
y obtenido la baja médica, lo que convierte en ilegal el desistimiento
empresarial, ya que ha actuado totalmente al margen de la finalidad del
periodo de prueba?.

Esta trabajadora operaba en uno de los supermercados de Mercadona en
Pozoblanco (Córdoba) con un salario bruto prorrateado de 1.081 euros, y no
ha tenido nunca ningún tipo de incidencia con la compañía hasta que la
despidieron.
En este sentido el juez le recuerda a Mercadona que ?la finalidad del
periodo de prueba no es otra que la observación por parte del empleador de
la actitud y de las aptitudes del trabajador para el desempeño de la labor
profesional que ha de llevar a cabo?. No pudiendo en ningún caso tomar
represalias la compañía de ningún otro tipo.

CNT mantiene un conflicto desde el mes de febrero por este tipo de
actuación empresarial que comete la compañía. El conflicto comenzó cuando
despidieron dos empleados que tras sufrir acoso laboral fueron despedidos.
Por estos motivos CNT mantiene una cadena de información y protestas para
solucionar el litigio sin que la empresa no haya abierto ninguna vía de
diálogo con el sindicato mientras que los juzgados están condenando a la
compañía por estas lesiones de los derechos de los trabajadores.

Comité Regional de la CNT de Andalucía
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