A - I n f o s
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **

News in all languages
Last 40 posts (Homepage) Last two weeks' posts

The last 100 posts, according to language
Castellano_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ The.Supplement
First few lines of all posts of last 24 hours || of past 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005

Syndication Of A-Infos - including RDF | How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
{Info on A-Infos}

(ca) CGT convoca huelga en el te-le-mar-ke-ting el Jueves 27 de Enero

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Wed, 26 Jan 2005 13:01:35 +0100 (CET)


______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
_______________________________________

La AEMT, patronal del telemarketing, ha hecho llegar a C.G.T., y al resto
de sindicatos presentes en la mesa de negociación una nueva propuesta de
acuerdo para el III Convenio Estatal de Telemarketing, ésta propuesta está
por debajo, incluso, de la que negociaron en secreto con U.G.T. y CC.OO.
el pasado 21 de Diciembre de 2004 y que tras una inesperada maniobra de la
patronal no fue finalmente aceptada por ésta.
La “nueva” propuesta de la patronal se compone de los mismos 9 puntos de
la propuesta que negociaron en secreto la patronal AEMT-CCOO y UGT, pero
modifica la redacción de varios de ellos para limitarlos o dejarlos más
ambiguos. Así, por ejemplo, sustituyen la frase “incremento de todos los
conceptos retributivos” por “incremento de todos los conceptos
saláriales”, diferencia que introduce la arbitrariedad sobre que ocurre
con los conceptos extrasalariales como el plus de transporte.

Añaden la limitación de “un máximo de 9 mensualidades” para la
indemnización que recibirán los trabajadores indefinidos cuando finalice
la campaña y la empresa no “pueda” reubicarles; una indemnización por
debajo de lo que marca el Estatuto de los Trabajadores en su articulo 51.8
y que no respeta las garantías y exigencias del mencionado artículo 51.
Sobre el “Permiso de lactancia”, según el redactado de la AEMT, se habla
solo de reducción de una hora y la limitan al comienzo o al final del
turno, cuando en el articulo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores se
reconoce por lactancia el derecho a una hora de ausencia del trabajo, que
podrá dividirse en dos fracciones ó a una reducción de jornada en media
hora, siendo el trabajador el que decide cual y que concreción horaria
(art. 37.6); ¿Cuál es la mejora de la patronal?.
Respecto a los cambios de subcontrata en la prestación del servicio, se
habla en los mismos términos que aparecen en el II Convenio. Sin
reconocimiento de antigüedad, se comprometen a contratar al 80% (85% para
2006) de los trabajadores que lleven un año trabajando, PERO si el
dimensionamiento de la nueva plantilla se reduce un 25%, contratarán al
número de trabajadores que consideren necesario, eso sí, el 90% de los
contratados saldrán de la plantilla anterior. Ejemplo. Se acaba la campaña
para 1000 trabajadores que pueden llevar años trabajando; la empresa
matriz quiere irse a otra provincia o país y oferta a otra subcontrata la
campaña “dimensionada” para 500 trabajadores.
Según la propuesta de la AEMT, la subcontrata de telemarketing solo
estaría obligada a contratar a 450 trabajadores, que además perderían su
antigüedad, y 650 trabajadores se irían a la calle. NADA QUE VER CON LA
SUBROGACIÓN QUE TODOS HEMOS VENIDO REIVINDICANDO Y QUE GARANTIZARÍA EL
PUESTO DE TRABAJO Y LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DE TODOS LOS TRABAJADORES.
La “nueva” propuesta de cierre de convenio de la patronal no dice nada de
eliminar o redactar de forma diferente el artículo de despidos por
disminución de llamadas o de limitar el volumen de contratos a tiempo
parcial o de aumentar los contratos indefinidos, tampoco nada sobre el dar
a conocer los horarios de trabajo con más tiempo o garantizar 2 días de
descanso semanales o de la mitad de los festivos anuales, y respecto al
sueldo proponen la increíble subida del 1.25% para 2005 y del 1.50% para
2006. Eso si mantiene su oferta de 14 liberados sindicales para los
sindicatos que lo firmen.
En definitiva, para C.G.T. se siguen obviando los puntos fundamentales que
estos años atrás han generado inestabilidad y precariedad en general,
puntos que los trabajadores han venido reivindicando desde que hace más de
una año se iniciara la negociación y que han manifestado tanto con el
seguimiento de huelgas como en las asambleas y referéndum convocados por
C.G.T.
Por todos estos motivos C.G.T. mantiene la huelga estatal, siendo el único
sindicato convocante, y que afectará a todos los servicios de atención al
cliente telefónico de todo el Estado y a empresas como Telefónica,
Vodafone, Amena, Movistar, Repsol, BBVA, Gas Natural, BSCH, Servicio de
Emergencias 112, Empresas de Seguros etc, etc...


*******
****** Servicio de noticias A-INFOS *****
Noticias de, y de interés para, anarquistas

-SUSCRIPCIONES: lists@ainfos.ca
-RESPONDER: a-infos-d@ainfos.ca
-AYUDA: a-infos-org@ainfos.ca
-WWW: http://www.ainfos.ca/org
-INFO: http://www.ainfos.ca/org

Para recibir a-infos en un idioma solamente escribir para lists@ainfos.ca
la mensage seguinte:
unsubscribe a-infos
subscribe a-infos-X
con X= ca, ct, pt, en, fr, etc (i.e. el codigo del idioma)



A-Infos Information Center