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(ca) [info-cgt] CGT-A. Barrikada Digital 20 de Enero de 2005

From <cgt@listas.nodo50.org>
Date Fri, 21 Jan 2005 11:23:11 +0100 (CET)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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Resumen de noticias y eventos de interés
20 de Enero de 2005

1. CGT-Andalucía/Comunicación. CGT entra por primera vez en Transcom con 3
delegados sindicales. Continuar leyendo2. CGT-Andalucía/Comunicación. Desconvocadas las huelga en ADIF (antiguo
RENFE). Continuar leyendo3. CGT-Jaén. Desconvocada la huelga en la Universidad Popular Municipal.
Continuar leyendo4. Trabajador@s SAE. La Consejería de Empleo desemplea. Continuar leyendo
5. Solidaridad. Solidaridad denuncia la situación de Los Amarillos.
Continuar leyendo

¡¡¡¿?PROPUESTA DE LA PATRONAL¿?!!!
Hasta que la patronal no asuma un convenio digno
EL 27 DE ENERO DE 2005 ¡¡¡ TODOS A LA HUELGA !!!
Propuesta de la patronal a los sindicatos el 20 de Enero
Descárgate la hoja de firmas por el derecho a decidir nuestro futuro
laboral, en PDF y en WordCuando estén rellenas enviadlas a telemarketing@cgt.es o bien al fax:
915547304


1. CGT-Andalucía/Comunicación. CGT entra por primera vez en Transcom con 3
delegados sindicales

CGT entra en el Comité de Empresa de Transcom, contrata de Auna que en
Sevilla emplea a 750 trabajadores de telemárketing

La contrata que emplea Auna para diferentes servicios de atención al
cliente en el Pabellón de Italia para todo el estado, tenía como única
representación a CCOO. En esta ocasión ha entrado CGT con tres delegados
sindicales.
En estas elecciones parciales que se celebran en el proceso de negociación
del III Convenio Colectivo, se ha visto reflejado los intentos de CCOO y
UGT de romper con lo consensuado con los trabajadores para las
negociaciones del convenio, cómo CGT entra por primera vez con 3 delegados
sindicales en unas elecciones parciales donde se elegían 11 delegados.
En esta contrata donde entra por primera vez el sindicato
anarcosindicalista, hasta el día de hoy han venido padeciendo los
trabajadores multitud de irregularidades que comete Transcom, tales como
hacinar a los trabajadores, turnos de trabajos rotativos e
indiscriminados, incumplimientos en materia de descansos, vacaciones,
trabajos no retribuidos tales como reuniones de empresas "obligadas",
etcétera.Asimismo, CCOO que permite estas precarias condiciones y que han venido
soportando los trabajadores de la contrata, han decidido buena parte de
ellos, la de los departamentos más afectados, confeccionar y apoyar la
candidatura de CGT.
Como datos e incidencias, cabe subrayar que la lista confeccionada por UGT
estaba integrada por encargados y supervisores de la contrata. Asimismo la
empresa no dejó votar a un departamento, el de Soporte Técnico de
Internet, el que más precarias condiciones están sometidos los
trabajadores, así como poner impedimentos para poder votar dentro del
horario estipulado en la jornada electoral. Por lo que CGT planteó una
queja ante la mesa electoral.CGT a partir de ahora, denunciará todas estas irregularidades y realizará
asambleas de trabajadores, cosa que no ha venido haciendo en ningún
momento por parte del sindicato CCOO y que a su vez ha sido lo más
demandado por la plantilla, la transparencia.
Asimismo, CGT comenzará en estas semanas a denunciar todas las
irregularidades que comete la compañía e investigará los acuerdos de CCOO
con la contrata, a fin de que los trabajadores tengan unas condiciones
dignas de trabajo.
Finalmente los resultados han sido 3 por CGT, 4 por CCOO y 4 por UGT. De
este modo, el Comité de Empresa, compuesto por 17 delegados, queda
compuesto por 3 Delegados de CGT, 4 de UGT y 10 de CCOO. Lo que dará lugar
al sindicato CGT a limpiar las irregularidades que comete la compañía y
sus sindicatos colaboradores, así como establecer las asambleas como único
método para conseguir lo demandado por la plantilla.


2. CGT-Andalucía/Comunicación. Desconvocadas las huelga en ADIF (antiguo
RENFE)
Tras las negociaciones mantenidas ayer y hoy con la dirección de la
empresa, el SFF-CGT desconvoca las huelgas previstas durante el mes de
Enero
La desconvocatoria responde a los planteamientos realizados ayer en las
Asambleas de trabajadores de Circulación, en las que se establecieron los
parámetros que podrían ser considerados como aceptables
La propuesta de la empresa consiste en establecer una mesa de negociación
para abordar la problemática de los colectivos de Circulación afectados
(Personal Operativo y Mandos Intermedios), estableciendo un calendario de
reuniones que tendrán como límite el 31 de marzo. Asimismo ADIF se
compromete a no poner en marcha procesos dirigidos a dejar sin personal
ninguna estación, y paralizar los que se encuentran en marcha, mientras
dure la negociación.
Por otra parte ADIF desactivará la campaña de represión que puso en
marcha, anulando los expedientes disciplinarios abiertos a trabajadores
por el hecho de ejercer su derecho constitucional a la Huelga.
Finalmente en el acuerdo se establecerán los descansos correspondientes en
los puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos, y se
estudiarán las cargas de trabajo en los Puestos de Mando para determinar
los puestos de trabajo necesarios.
Con este acuerdo, se desconvocan las Huelgas previstas durante el mes de
enero de 2005, incluyendo la que comenzaría esta noche a las 24.00 horas.
CGT lamenta que hayan sido necesarios casi ocho meses de movilizaciones
para alcanzar este acuerdo, que desde un principio estuvo al alcance de la
Dirección de RENFE, y el perjuicio que la incapacidad de resolución de los
gestores del ferrocarril ha causado, tanto a los usuarios como a los
propios trabajadores.
CGT confía en que esta vez la Dirección de la empresa mantenga sus
compromisos, algo que no sucedió con sus predecesores; los trabajadores
han manifestado su disposición a seguirse movilizando si la empresa no es
capaz de resolver este conflicto por medio de la negociación que ahora se
abre.
Durante esta negociación, el SFF-CGT va a hacer todos los esfuerzos
necesarios para mejorar las condiciones de Salud Laboral de los
trabajadores, y para incrementar la garantía de la Seguridad en el
transporte ferroviario.


3. CGT-Jaén. Desconvocada la huelga en la Universidad Popular Municipal

La sección sindical de CGT en el Ayuntamiento de Jaén ha desconvocado la
huelga que tenía previsto llevar a cabo a partir de mañana en la
Universidad Popular Municipal (UPM) después de que el alcalde, Miguel
Sánchez de Alcázar, se comprometiera "a mejorar considerablmente el
presupuesto y las condiciones laborales" de la UPM.
En declaraciones a Europa Press, una portavoz de los monitores,
Encarnación Pérez, explicó que los responsables "nos dieron muy buenas
perspectivas" en una reunión celebrada ayer, por lo que darán "un margen
de confianza" a esos compromisos.
No obstante, advirtió de que "estaremos alerta" respecto al cumplimiento
de esas palabras y aseguró que "en caso de que no se cumplan,
retomaríamos" las movilizaciones de protesta.
Por su parte, CGT indicó que el equipo de Gobierno del PP les anunció una
aportación "extra" al presupuesto inicialmente propuesto de 30.000 euros
para la UPM, así como la contratación de otros cinco monitores.
Igualmente, la Concejalía de Educación asumirá el costo de determinadas
actividades promovidas desde la UPM y se redactará un plan de choque para
la mejora urgente de la sede central, que se realizará durante los meses
no lectivos del calendario docente. El sindicato agregó que el
Ayuntamiento también efectuará el pago "inmediato" de la deuda de 60.000
euros que tiene contraída con UPM.
CGT consideró que la desconvocatoria de la huelga es "un gesto de
coherencia y responsabilidad" ante los nuevos compromisos del
Ayuntamiento, aunque también recalcó que esta decisión se adopta "sin
menoscabo de retomar las iniciativas que fueran necesarias en el caso de
volver a la situación anterior".


4. Trabajador@s SAE. La Consejería de Empleo desemplea

Después de un año desempeñando nuestras funciones en las oficinas del
Servicio Andaluz de Empleo, más de 1.000 trabajadores de toda Andalucía
seremos despedidos el próximo 25 de enero por la Consejería de Empleo de
la Junta de Andalucía. Así, como suena: los trabajadores que prestan sus
servicios en las oficinas del SAE, las caras nuevas que les atienden a
ustedes en las "oficinas del paro" por las mañanas y tardes, gestionando
las ofertas de empleo, sus historiales, su empleabilidad... vamos a ser
despedidos, paradójicamente, por la propia Consejería de Empleo, a través
de su brazo ejecutor, la Fundación Andaluza Fondo para la Formación y el
Empleo (Faffe) y la complicidad de los sindicatos.
Hemos sido la "imagen nueva del SAE": mil nuevas personas preparadas,
formadas y tras un proceso selectivo, dispuestas a dar de sí lo necesario
para levantar un proyecto de la Junta del que ahora nos obligan a
apearnos.
La primera buena imagen de un servicio nuevo con pretensiones de
transparencia y confianza.
Sin embargo, ¿cómo creer en el empleo estable si quien lo promete en
vísperas de elecciones se traiciona y lo incumple en su propia casa? ¿Así
estrena usted su cargo, señor consejero, despidiendo a mil personas? ¿No
es posible que quien gestiona el empleo público sea capaz de dar solución
a la situación de mil de sus empleados?
El paro en Andalucía, señor consejero, se combate creando empleo y no
generando más desempleo.
Mil rostros, mil proyectos, mil ilusiones, mil familias ahora destrozadas,
por una mala gestión: en casa del herrero, señor Fernández, cuchillo de
palo.
VICENTE POVEDANO CARPINTERO Y 30 TRABAJADORS FAFFE

EN EL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

Diario Córdoba



5. Solidaridad. Solidaridad denuncia la situación de Los Amarillos

La federación local de asociaciones de vecinos se ha hecho eco de las
demandas de los trabajadores de la empresa de transportes Los Amarillos,
más en concreto las del sindicato CGT, que lleva varias semanas
denunciando las carencias que ofrece este servicio.
A Solidaridad le preocupa "mucho" que la empresa llegue a ampliar la
jornada laboral, en ocasiones, hasta las 16 horas, "con el consiguiente
desgaste para los conductores que son al fin y al cabo los que velan por
nuestra seguridad en el transporte". Para la federación, de los datos se
desprende que la empresa abusa de las horas extraordinarias, que faltan
descansos de media hora cada cuatro de trabajo y que se sobrepasa el
límite de tiempo al volante.
Además, Solidaridad ha podido constatar el "estado lamentable" en el que
se encuentran algunos de los vehículos utilizados por la empresa, siendo
frecuentes "las lunas en mal estado o los neumáticos en pésimas
condiciones de rodamiento".
Por todo ello, la federación ha hecho una "llamada de alarma" para que se
garantice a la ciudadanía "un transporte público seguro" y, sobre todo,
"al día de sus obligaciones". A este respecto, el colectivo vecinal no
entiende que estos vehículos puedan superar la ITV y circular por
carretera.
Así las cosas, Solidaridad reclama a la Consejería de Transportes de la
Junta de Andalucía que "inspeccione e informe" a los usuarios "de todas
aquellas irregularidades que se cometan y puedan poner en peligro a los
ciudadanos". De igual modo, la federación local de asociaciones de vecinos
solicita la ayuda de la alcaldesa, Pilar Sánchez, a la hora de demandar a
la Administración la inspección de estos vehículos. "En definitiva, lo que
queremos es sentirnos tranquilos y confiados en que nuestra seguridad al
utilizar los transportes públicos está garantizada y avalada por los
órganos que deben trabajar para que esto sea así", explica Solidaridad.
Jerez Información



A continuación CGT Andalucía en los medios de comunicación

El Consejo de Administración de RTVA aprueba el Estatuto de Redacción
CGT insta a la Inspección de Trabajo a paralizar los servicios de Los
Amarillos donde se incumpla la normativaCGT insta a la Inspección de Trabajo a paralizar los servicios de Los
Amarillos donde se incumpla la normativaPeticiones de la federación de discapacitados
Sánchez mediará en el conflicto de Cojetusa
RTVA aprueba el estatuto de redacción de sus empleados a los 15 años de su
creación

Confederación General del Trabajo de Andalucía (CGT-A)
omité Confederal - Secretaría de Comunicación Teléfono: 651 804 161

Alcalde Isacio Contreras, 2 B - Local 8. 41003 Sevilla Fax: 95 456 49 92
http://www.cgt.es/andalucia




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