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(ca) 47 días de huelga en la Universidad de Sevilla: conversaciones con EUROLIMP. La indignidad de CCOO y UGT.

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Fri, 7 Jan 2005 22:33:13 +0100 (CET)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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Hoy viernes 7 de enero de 2005 l@s trabajador@s que prestan sus servicios
en la contrata de limpieza de la Universidad Hispalense cumplen 47 días
de HUELGA legal indefinida desde el 22 de noviembre del año pasado
contra la empresa CLECE, S.A. y la actitud pasiva y despreocupada de los
responsables gerenciales de la Universidad de Sevilla.

INICIO DE CONVERSACIONES CON EUROLIMP, S.A. (Grupo Ferrovial)

Desde que se le comunicó por parte de la Universidad de Sevilla a la
empresa EUROLIMP. S.A. (perteneciente al Grupo Ferrovial) que había sido
la adjudicataria del concurso convocado para la prestación de los
servicios de limpieza de los centros y edificios para los próximos años
2005 y 2006, los responsables gerenciales se han puesto en contacto con
los miembros del Comité de Huelga. El pasado martes día 4 de enero se
procedió a una reunión con objeto de iniciar una toma de contacto
tendente a encauzar el conflicto suscitado entre los trabajador@s de la
contrata de limpieza y los anteriores irresponsables empresariales de
CLECE, S.A.

Tras la reunión mantenida en la mañana del martes 4 de enero y sólo por
cortesía y educación los miembros del Comité de Huelga estuvieron
presentes en la presentación formal que los responsables gerenciales de
EUROLIMP, Juan Reinoso Díaz y Jorge Manuel Pérez Fernández tuvieron con
los miembros del Comité de Empresa en la tarde del mismo martes. Este
gesto provocó un gran disgustos entre todos los trabajador@s que
secundan la HUELGA, puesto que no entendieron cómo es posible que la
empresa pretenda solucionar la situación de conflicto colectivo con las
secciones sindicales, oficialistas y sumisas de CCOO y UGT de CLECE en
la Universidad de Sevilla, que en 47 días de HUELGA no han hecho acto de
presencia ni siquiera de apoyo a sus compañer@s.

Aparentemente la nueva situación empresarial parece que viene con una
mejor disposición al diálogo y a iniciar, por lo menos en el intento,
una posible solución conciliadora que desconvoque la HUELGA que los
trabajador@s iniciaron el pasado 22 de noviembre. Esta actitud contrasta
con la actitud cicatera y miserable de los responsables de CLECE, S.A.
que ha tenido su culminación en el aquelarre organizativo en el que
llevan liado desde el día de en que perdieron el concurso de limpieza.
Sin embargo los
trabajador@s en HUELGA no entenderán, ni aceptarán nunca que sean
interlocutores del conflicto quienes les han dejado vendidos y quienes,
es decir, los representantes sindicales de CCOO y UGT en CLECE, quienes
con su actitud mísera y ruín han llevado a esta situación de precariedad
laboral y entreguismos a la empresa a sus compañer@s.

El caos organizativo y gerencial reina por todos lados. Los responsables
gerenciales de CLECE han debido de volver a reponer los materiales de
limpieza en los centros universitarios para poder continuar con la
prestación de los servicios mínimos pactados por ordenes tajante de la
Universidad de Sevilla. Los jefes de equipos continúan con sus prácticas
de esquirolaje y amenazas. En concreto, traemos aquí la actitud
despótica y canallesca de Sonia Díaz Morales, en la triste y célebre
Facultad de Odontología. Su impresentable estilo de mando caracterizado
por la prepotencia y la amenaza, está amparado y protegido por la
técnico de la Unidad de Limpieza de la Universidad de Sevilla, Maria
Luisa Díaz Morales. Esperamos que los responsables de la Unidad de
Limpieza y del Servicio de Mantenimiento de la Universidad de Sevilla
tomen buena nota de estos hechos, porque los trabajador@s en HUELGA no
olvidaremos nunca estas actitudes y amenazas. Esta situación es impropia
de una entidad como CLECE, S.A., perteneciente al Grupo ACS-Dragados. Si
esto es lo mejor que puede ofrecer el grupo ACS presidido por el
mediático Florentino Pérez apaga y vamonos. Esperemos que Demetrio
Ullastre responsable de Concesiones y Servicios del Grupo ACS tome buena
nota del aquelarre organizativo que el ínclito Juan García Flores tienen
montado como Gerente de CLECE, S.A. en Andalucía y Miguel Sánchez
Mendoza como gerente de interiores.

LA RAPIÑA Y DESVERGÜENZA DE CCOO y UGT.

Las secciones sindicales de CCOO y UGT en Clece de la Universidad de
Sevilla pretenden ahora erigirse en salvadores de la patria,
ofreciéndose en una actitud farisaica a que se llegue a una “solución
del conflicto” en la que ellos estén como firmantes y garantes del
acuerdo final. ¡ Lo que nos faltaba! ¡ Que nos echen una “manita” ! ¿
Despues de 47 días de conflicto ? Hay que ser desahogados y con poca
dignidad. Menos mal que sus mentiras no engañan a nadie.

Los nuevos responsables gerenciales de EUROLIMP han negado en todo
momento y delante del ellos, es decir, delante de las secciones
sindicales de CCOO y UGT que hayan llegado a algún tipo de acuerdo de
mejora salarial o social. El sonrojo y la rapiña de los representantes
sindicales de CCOO y UGT no alcanzaba límites. Todo eran miradas al
techo de la sala de reunión y unas expresiones de “tierra trágame”.
¿Tendrán valor ahora los representantes de CCOO, María Jesús Gallardo
Ventura y José Luis Barrero Méndez así como los representantes de UGT,
María Gutiérrez Casado, Jose Luis Santos Vilches y José Luis González
Aragón en seguir afirmando que tienen un acuerdo de mejoras económicas y
sociales firmadas ya con EUROLIMP?

A pesar de que la nueva empresa quiera que el acuerdo final se negocie y
firme por todos los representantes del Comité de Empresa, los
trabajador@s en HUELGA han rechazado en Asamblea esta petición y vuelven
a insistir en que sólo los representantes del Comité de HUELGA cuentan
con su autorización para negociar un acuerdo final. El resto si se
quiere sumar que se sume pero a la cola, por indignos y sumisos.

CNT de Sevilla




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