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(ca) [info-cgt] 2 marzo a las 11h30 puerta ciudad de la justicia: Concentración CGT para apoyar a los despedidos sintratel a juicio por el despido injustificado de dos trabajadores

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Thu, 24 Feb 2005 01:06:19 +0200 (IST)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
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Sintratel es la empresa "proyecto colectivo" que nació de la Asociación
de Extrabajadores de Sintel con el objetivo de emplear a los
perjudicados por la venta de la filial de Telefónica a Mas Canosa. Sólo
un año después de su puesta en marcha, Sintratel está en los tribunales
por despedir a dos trabajadores que osaron criticar las prácticas
antidemocráticas de una empresa que debiera funcionar según parámetros
diferentes a los de una compañía capitalista.

El 2 de marzo, el Juzgado de lo Social número 6 de Valencia celebrará el
juicio a la empresa Sintratel por los despidos nulos, subsidiariamente
improcedentes, por violación de derechos fundamentales (entre ellos la
libertad de expresión) de dos trabajadores, ambos afiliados a la
Confederación General del Trabajo. Así, a las 11h30 CGT-PV ha organizado
una concentración en la puerta de los Juzgados de lo Social de la Ciudad
de la Justicia de Valencia para apoyar a los despedidos en el día del
juicio.

Sintratel Grupo S.A. comenzó su andadura a finales de 2003 con filiales
en forma de sociedades limitadas a lo ancho del Estado español siguiendo
la estructura de la extinta Sintel. La empresa, que en un principio
debía ser una cooperativa "no adscrita a intereses únicamente
mercantiles" y cuyo objetivo prioritario era "generar alternativas de
empleo estable para los extrabajadores de Sintel" se capitalizó gracias
a los préstamos que la Asociación de Extrabajadores de Sintel realizó de
los pagos del FOGASA en concepto de indemnizaciones. Es decir, que la
mayor parte de los fondos de una asociación de 1.800 personas fueron
prestados para poner en marcha esta empresa que debía ser "diferente".


Con los 2 millones de euros en concepto de préstamos, la Junta Directiva
de la Asociación creó Sintratel que empleó a 200 personas. Sin embargo,
ya desde el principio, la forma de actuar del Consejo de Administración
de Sintratel (órgano integrado curiosamente por los mismos miembros de
la Junta Directiva de la Asociación que a su vez eran los antiguos
representantes sindicales del Comité Intercentros de Sintel, casi todos
de CC.OO.) empezó a dejar mucho que desear. De la mano de José Luis
Adell, economista director general de RENFE con el PSOE, actualmente
Gerente del Colegio de Huérfanos de RENFE y máximo responsable de
Sintratel, la empresa empezó a llevar a cabo una política cada vez más
alejada de lo prometido en un principio. Desde hacer firmar a los
empleados contratos de trabajo con condiciones leoninas en aras del
proyecto, pasando por la falta de transparencia a la hora de rendir
cuentas, hasta llegar al cierre forzado e injustificado de su filial
valenciana donde estaban empleados dos afiliados de CGT y desde donde se
intentó hacer crítica constructiva de las deficiencias democráticas de
la empresa.

La persecución hacia quienes hacían críticas ha llegado hasta el punto
de degenerar en despidos. Sintratel aduce falta de lealtad porque los
empleados hicieron públicas en el seno de la CGT sus diferencias
respecto a la actuación de los integrantes del Consejo de Administración
algo que, a todas luces, forma parte del ejercicio de la libertad de
expresión. "Lo que han querido es acabar con la disidencia al más puro
estilo dictatorial. Se están aprovechando de la buena voluntad de muchos
trabajadores que confiaron en este proyecto para reproducir a lo salvaje
lo que ocurre en cualquier empresa capitalista." afirma Juan. A. Ortiz,
uno de los despedidos.

De esta forma, en el juicio del 2 de marzo los servicios jurídicos de
CGT-PV defenderán la nulidad de los despidos.

Gabinete de Prensa de CGT-PV

Valencia, febrero de 2005





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