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(ca) [CGT- España] Telefónica aumenta a 10 las cartas de despido ante el éxito de las huelgas indefinidas

Date Sun, 21 Aug 2005 11:27:23 +0200 (CEST)


El alto seguimiento de las huelgas que en el ámbito estatal están
convocadas por la Confederación General del Trabajo (CGT), para los
departamentos de operaciones(GMO) y Negocios y Profesionales(Comercial)
está poniendo en peligro la calidad del servicio de Telefónica, ya que a
pesar de tratarse de un paro semanal de 1 hora en cada departamento, la
duración de la misma, que ya es dos meses, está deteriorando poco a poco
la atención comercial en el segmento de Negocios y Profesionales, así como
la reparación y el tiempo de averías en equipos y antenas de transmisión.

Estas huelgas, además de la CGT han sido convocadas por el Comité de
Empresa de Madrid y el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores,
pero la dirección de Telefónica con el fin de amedrentar a los huelguistas
e impedir el derecho fundamental de huelga declaró ilegales todas las
convocatorias, si bien la CGT procedió a modificarlas con el fin de evitar
la desmovilización de los huelguistas, a pesar de estar convencidos de la
legalidad de las mismas.

La ultima acción de la empresa para impedir el derecho de huelga es
entregar una carta de despido a 10 personas por formar parte de los
comités de huelga. Primero fueron 8 la semana pasada y hoy ha sido
aumentado en 2 más.



A pesar de ser verano y agosto las huelgas tiene un seguimiento medio
actual del 51%, y en el caso concreto del paro en GMO (Grupo Operativo
Móvil) la participación va aumentando en provincias y porcentaje cada
semana siendo el 90% en las principales ciudades. (La empresa sólo
reconoce un 30% ya que incluye personal fuera de convenio, servicios
mínimos y personal de confianza no afectados por la huelga).


El objetivo fundamental de ambas convocatorias es exigir a la empresa el
respeto de la salud laboral y los acuerdos firmados en este aspecto, ya
que a los trabajadores en GMO se les obliga a viajar solos en condiciones
de peligrosidad, incumpliendo la empresa un acuerdo firmado por ellos y en
Negocios y Profesionales los riesgo psicosociales están en el grado de
nocividad, muy por encima de lo recomendado.



Madrid, 18 de agosto de 2005

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