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(ca) CNT-Sevilla Nota de prensa (Grúa Municipal )

Date Fri, 19 Aug 2005 17:03:52 +0200 (CEST)


*Sevilla 19/8/2005*
Huelga grúa municipal de Sevilla
*El Consistorio y Aussa readmite a dos empleados pero necesita sellar el
resto de puntos si quiere realmente solucionar el conflicto
* /Sin readmitir hay dos trabajadores, uno con despido improcedente
y otro pendiente de sentencia/
* /Se acerca la huelga indefinida a los cien días por no negociar la
empresa con el Comité de Huelga/
CNT ve bien la readmisión de dos de los cuatro trabajadores despedidos
pero recuerda a la empresa y al Consistorio la obligación de solventar la
precariedad laboral en la grúa y sofocar la persecución contra los
trabajadores para evitar futuros litigios. Aún así CNT re­cuerda que hay
dos empleados por readmitir, uno con despido improcedente y otro
igual­mente desligado de las acusaciones por las que fueron los cuatro
empleados despedidos.

CNT-Aussa ve bien la readmisión de dos de los cuatro trabajadores
despedidos pero recuerda al Consistorio y a la empresa que tienen
pendientes retirar las sanciones y procedimientos disciplinarios en
curso, proteger a los trabajadores de la libertad sindical que les
asiste, iniciar las negociaciones a fin de mejorar las relaciones
laborales y acordar un convenio acorde a una empresa municipal y no a una
privada.

Por ello desde que la grúa municipal de Sevilla es gestionada en un 51%
por el gobierno municipal las contrataciones son en precario y con una
doble escala salarial respecto a los trabajadores antiguos. Asimismo en
materia de derechos el Gobierno municipal sabe que estos empleados, a
diferencia del resto del Consistorio, no tienen ninguna garantía
laboral, por lo que no puede presumir de tener un servicio realmente
público, estable y de calidad.

Asimismo CNT se sorprende de que no haya readmitido al resto de
trabajadores que están en paro. En este sentido es incongruente por parte
de la empresa y el Consistorio mantener en "en la calle" a
trabajadores que han salido absueltos de las acusaciones por las que
fueron despedidos. Esta incoherencia se refuerza cuando uno de los que no
están readmitidos precisamente tiene una sentencia que declara
improcedente su despido.

Finalmente CNT espera una solución inmediata al conflicto mediante la
negociación con el Comité de Huelga, ya que de no solucionarse el
litigio, éste se conocerá en toda España a primeros de Setiembre, pues
trabajadores, familiares y afiliados de CNT en el estado se movilizarán
en Madrid para dar a conocer el maltrato, represalias y persecución que
soporta la plantilla desde hace ya casi cien días por el supuesto
gobierno del progreso. El Consistorio tiene de hecho las sentencias en su
contra y que da la razón a los trabajadores.

_*La Huelga*_

Hoy se cumplen 96 días de huelga indefinida motivados por 4 despidos a
raíz de otra huelga que realizaron en la pasada feria de abril, en este
sentido se han declarado dos de los cuatro despidos improcedentes, los
otros dos están vistos para sentencia. Cabe subrayar que Aussa consideró
ilegal la huelga que realizaron los trabajadores en la feria de abril,
así pues sancionó a todos los empleados que la secundaron, un total de
17. Un juez ya ha declarado la validez de la huelga y la nulidad de 3
sanciones, aún quedan 14 sanciones por resolverse.

Por estos motivos comenzó la huelga, para la readmisión de los
trabajadores despedidos, retirada de las sanciones y el cese de la
represión y persecución laboral.

Aussa es una sociedad mixta que la compone en un 51% el consistorio
hispalense. El Gobierno Municipal compuesto por PSOE e Izquierda Unida ha
mostrado su apoyo al gerente de la compañía, al aprobar sus
actuaciones en los diferentes plenos del Ayuntamiento y las
declaraciones de sendos partidos al reprobar los motivos de la huelga y
amparar los despidos y sanciones impuestas a los empleados.

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Federación Local de Sindicatos de Sevilla de la CNT
Secretaría de prensa
Antonio Alonso López
*Para ampliar información*: Juan Antonio Rodríguez: 615 612 357



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