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(ca) CGT presenta querella criminal contra CitiBank

Date Wed, 3 Aug 2005 13:40:19 +0200 (CEST)


[de rojoynegro.info]
Estan imputados altos cargos del banco y dirigentes sindicales de CC.OO,
UGT y FTIC

El hecho de que Citibank ha efectuado pagos por más de 650.000 euros
(aproximadamente 109 millones de ptas) y otorgado otros "favores" a CC.00,
UGT y FITC con motivo de la firma de los Acuerdos Laborales en esta
entidad , y que supusieron un alto número de bajas en la plantilla y la
pérdida de importantes derechos laborales ya adquiridos, es sobradamente
conocido.


De estas prácticas "negociadoras" , la CGT lleva advirtiendo públicamente
desde Mayo de 2002, y así se reflejaba de forma clara y detallada en el
reportaje publicado por la revista Interviu en su nº 1489 de fecha
08.11.2004.

Pero como dijimos en su momento, nuestra marcha no sólo fue un acto de
protesta o rechazo a este tipo de prácticas perjudiciales para los
intereses de los trabajadores, sino que además lo hicimos con la inteción
de luchar contra ellas, toda vez que aparte de inmorales, las consideramos
ilegales.

Ahora, la CGT, ha procedido a denunciar estos hechos ante la justicia,
interponiendo una querella criminal que ha sido admitida a trámite en un
juzgado de instrucción de Madrid.

Este juzgado entiende que los hechos denunciados pueden ser constitutivos
de tres delitos:

a) De delito social, previsto y penado en el ART.311.1 del Código Penal.

b) De estafa, previsto en el ART.248 del Código Penal.

c) De falsedad en documento privado, previsto y penado en el ART.395 del
Código Penal.

Igualmente, el juzgado ha citado a los querellados para ser oídos en
calidad de imputados con el apercibimiento de ley.

Estas personas son altos cargos de Citibank y varios dirigentes sindicales
de las Federaciones de Banca de CC.00 , UGT y FITC.

Además el juzgado ha puesto esta resolución en conocimiento del Ministerio
Fiscal. Como es lógico, los que han creado este vergonzoso escándalo ,
pues no se pude llamar de otra manera a firmar la empresa y sindicatos
acuerdos perjudiciales para los trabajadores mediando altas sumas de
dinero, pretenden ahora infructuosamente confundir a los trabajadores. Es
el ejemplo de CC.OO, el sindicato que más se ha llevado de Citbank, que
trata de mezclar este asunto con otros conflictos laborales.

Por último, queremos precisar que nuestro objetivo no es otro que el de
conseguir recuperar aquellos derechos que los trabajadores de CitiBank
hemos perdido con la actuación "concertada" de la Dirección del Banco y
esos sindicatos, fundamentalmente los derechos en materia de pensiones por
servicios pasados para el colectivo de trabajadores ingresados con
posterioridad a 1980, y el retorno de compañeros traspasados a CitiFin. Y
no vamos a cesar en nuestro empeño.


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