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(ca) CNT de Zaragoza - Progedsa: histórico de un conflicto

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Mon, 18 Apr 2005 20:17:37 +0200 (CEST)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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Cuando se establece contacto con Progedsa, las perspectivas del tipo de
trabajo que te presentan según su publicidad tanto oral como escrita son:
"Grupo empresarial perteneciente al sector de publicidad y marketing
selecciona personas de 18 a 30 años serias, con ganas de trabajar y
preferentemente de nacionalidad española, no necesaria experiencia,
jornada parcial o completa, según necesidades, incorporación inmediata,
altos ingresos". Detrás de esta fachada pública lo que Progedsa ofrece es
un contrato de agencia que según la ley regula relaciones profesionales
sin vinculación laboral, en la práctica la empresa fuerza relaciones
completamente laborales, por ejemplo, no deja a los trabajadores
organizar su trabajo con independencia, ellos dictan cuándo se empieza y
cuando se acaba la jornada, entre formación, ventas, comidas obligadas
con la empresa todos los días y reuniones por la noche la jornada semanal
se extiende a las 60 ó 70 horas, muy superiores a la media jornada o a la
completa que venden en su publicidad. Los ingresos estarán estimados en
los contratos que tú vendas, ya que esa es tu única fuente de ingreso.
Ingresos escalonados, dependientes de cuántos contratos hagas, no es un
fijo, es un variable, que el trabajador no puede ni controlar ni saber el
por qué muchos de los que realices son rechazados al cobro por la
empresa. Se aprovechan de la poca experiencia comercial que tienen los
jóvenes que seleccionan, porque si en el sector de los comerciales las
condiciones ya son duras de por sí, lo que Progedsa vende como la mejor
oportunidad del mundo es un centro de explotación y vejación que reune
las condiciones más precarias del sector. Los trabajadores de la base de
la empresa tienen unos ingresos medios al mes de entre 200 y 500 euros,
teniendo ellos que sufragarse todos los numerosos gastos. Una auténtica
ganga para Progedsa sobre todo si valoramos el número de horas invertidas
y toda la Seguridad Social que se han ahorrado hasta el momento con los
contratos tapadera.

No sabemos si estos son los "altos ingresos" a los que se refiere la
publicidad, desde luego están muy lejos de los prometidos por los altos
directivos de la empresa, quienes se jactan de cobrar de entre 3.000 a
20.000 euros al mes sacados directamente de las ventas que realizan los
trabajadores de base, que son los únicos activos de la empresa;
actualmente hay unos 800 pero hasta ahora más de 20.000 han pasado por
Progedsa en sus únicos cinco años de existencia. Esta es la dinámica de
la empresa, unos pocos se preocupan de cómo los trabajadores pueden
invertirlo todo física y emocionalmente hacia la producción hasta que
revientan y entonces, cuando no producen o "molestan", les acosan y
presionan para conseguir que se autodespidan y eludir aún más posibles
indemnizaciones.

Por increíble que parezca así han estado funcionando durante cinco años,
y salvo respuestas o acciones individuales de algún antiguo trabajador de
la empresa, colectivamente no se había hecho frente a la situación. La
represión y las coacciones que los jefes ejercen sobre el trabajador
despedido o autodespedido así como el propio sistema de "comunicación
hacia arriba" que ellos establecen en la empresa, evitando así que los
trabajadores se agrupen y comenten horizontalmente, han encadenado
denuncias individuales. Aquí en Zaragoza varios trabajadores de la
empresa nos dimos cuenta de la situación en la que nos encontrábamos y
emprendimos acciones legales individuales, hasta que de manera casual e
improvisada nos comunicamos y nos dimos cuenta de que las dudas e
indignaciones ante nuestro trabajo precario eran similares y decidimos
agruparnos, teniendo claro que la unión hace la fuerza y que juntas
nuestras reclamaciones legales y sindicales tendrían mas repercusión.
Vimos cómo el sindicato CNT se solidarizó con nuestra lucha y apoyó todas
las decisiones que decidimos tomar y ayudándonos en todo el trabajo que
nosotros nos autogestionamos, a través del cual decidimos qué queríamos,
cómo podíamos conseguirlo y hasta dónde queríamos llegar.

No sólo nos beneficiamos económicamente de los gastos legales que
cualquier abogado pide, abaratando sus costes al estar afiliados al
sindicato, sino que también algunos hemos decidido luchar sindicalmente y
reclamar una liquidación económica basada en diferentes conceptos
relacionados estos con el dinero que nos deben y el tiempo de trabajo
invertido. Además, CNT ha iniciado una campaña de denuncia pública de las
prácticas de esta empresa; entre otras cosas realizamos una concentración
el sábado 9 de abril ante la sede principal de Progedsa en Zaragoza,
mientras los trabajadores estaban dentro de las oficinas los compañer@s
se concentraron a las 9:20 de la mañana, cuando éstos se disponían a
salir a la calle a distribuir sus productos fueron retenidos por los
jefes durante dos horas en sus instalaciones, para evitar que estos
pudiesen coger panfletos y conociesen las acciones emprendidas.

El conflicto no ha hecho más que empezar y hemos descubierto su talón de
Aquiles, por lo que estamos seguros de que esta campaña ira para largo ya
que por el momento lo único que han hecho han sido dar largas, y porque
sabemos que son muchos los trabajadores que se encuentran como nosotros
en toda España y que aún no han encontrado herramientas con las que
luchar. Para nosotros, CNT es la nuestra. CNT de Zaragoza
http://www.cnt.es/Director/DirAra.htm
http://www.cnt.es/noticia.php?id=1676



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