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(ca) (cnt.es): CCOO y UGT se "autorregalan" el control del Plan de Pensiones de los funcionarios

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Fri, 17 Sep 2004 18:47:12 +0200 (CEST)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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CCOO y UGT, que apoyaron la privatización del Plan de Pensiones de los
funcionarios Públicos, se autorregalan el control de su gestión y de sus
beneficios.

Hasta ahora sabíamos que los "sindicatos mayoritarios" (CCOO y UGT)
recibían grandes cantidades de dinero a través de los Presupuestos del
Estado, de las Comunidades Autónomas, de los cursos de formación, de sus
empresas constructoras o de sus seguros, etc., ahora se avanza un poco
más y de paso se cuestiona sutilmente el futuro de las pensiones de la
Seguridad Social: los gobiernos, tanto el del PP en el 2002 como del PSOE
actual, les van a regalar el control del Plan de Pensiones que afectará a
más de 530.000 funcionarios públicos; es decir, una nueva vía de
financiación para los sindicatos amigos.


Según un informe aparecido en la revista "Interviu" del 6 de Septiembre,
los sindicatos CCOO y UGT son accionistas, con un 30 por ciento, de la
empresa que gestionará los planes de pensiones de los trabajadores de la
administración del Estado. Este plan de pensiones, el mayor de toda
España, estaba en el acuerdo alcanzado por estas dos organizaciones en
noviembre de 2002, que provocaron movilizaciones y bajas masivas en ambos
sindicatos. Precisamente, uno de los aspectos más criticados del acuerdo
fue esta partida, ya que ambos sindicatos vendieron unos puntos
porcentuales de subida salarial a los trabajadores, cuando en realidad
era dinero que se invertiría en planes de pensiones privados en un
periodo en que las pensiones públicas tienen mejor salud que nunca y
todo lo que no sea cotización a los sistemas de seguridad social debilita
el sistema público.


A lo largo de este año se ha formado la Comisión promotora para la
adjudicación de un contrato que olía claramente a negocio por su monto y
su volumen. Este órgano estaba compuesto por 22 miembros, 11 de la
administración y 11 de los trabajadores (4 de CCOO, 4 de UGT y 3 del
CSIF-que no se sabe que pintaban por allí-). El 5 de abril se publicó en
el BOE el anuncio del concurso, presentándose al mismo las siete
principales entidades financieras del país (Caixa, Cajamadrid, Banco
Popular...), ya que las entidades gestoras cobran grandes comisiones y,
por ende, obtienen importantes beneficios de esta privatización.
La comisión adjudicó el pasado 6 de julio el concurso a la empresa
"Gestión de Previsión y Pensiones". Esta empresa tiene el siguiente
accionariado: 70 % BBVA, 15 % CCOO y 15 % UGT. Es decir, CCOO y UGT se
han "autocontratado". Manipulación que no nos extraña porque sabemos como
CCOO y UGT a través de otra Comisión con la Administración, se han
repartido el
Patrimonio Sindical Acumulado (PSA) expropiándoselo a la clase
trabajadora. En todo momento "ellos se lo guisan y ellos se lo comen",
siempre, obviamente, en
beneficio de ellos.


Esta empresa especuladora "Gestión de Previsión y Pensiones" obtuvo en
el 2002 unos beneficios de 1.3 millones de euros, por lo que cada
sindicato se llevó su correspondiente % como cualquier empresa
capitalista que busca la máxima acumulación de beneficios. Según
declaraciones a "Interviú" de Miguel Ángel Crespo de CCOO que "si hubiese
votado a otra entidad, estaría actuando en contra de los trabajadores",
además preguntado por los beneficios dice que su sindicato no ha
realizado ningún cálculo de los beneficios que obtendrá (???) pero afirma
"supongo que beneficios sí habrá"-un pelín cínico el sindicalista-.


A este Plan de Pensiones el gobierno meterá 55 millones de Euros antes de
Noviembre y a partir del 2005, parece ser, que irá inyectando anualmente
el 0'5% de la masa salarial bruta de todos los funcionarios públicos...
además de los ingresos que se pueden hacer a nivel individual, que será un
monto bastante considerable. Esta situación puede que para muchos
funcionarios no sea muy desagradable, siempre que olviden que ellos no
deciden para nada, que se les detrae de sus ingresos, que nos roban con
cuatro palabritas finas, etc. Pero...
Si esto va a ocurrir con los funcionarios públicos ¿Cómo no se va a
extender los Planes de Pensiones al resto de los trabajadores vía
acuerdos, convenios o pactos? Se abre la veda y podemos generalizar así la
Empresas gestoras (controladas por las burocracias de CCOO y UGT), nos
vamos acostumbrando a los Planes de Pensiones -hay que tener en cuenta, en
definitiva, que con este Plan masivo de pensiones casi se duplica el
número de personas que tendrán fondo de pensiones en este país-, y ¿que
ocurrirá en un futuro cercano con el sistema público de pensiones?
Nota: a día 16 de septiembre, otro especialista dirigente sindical de CCOO
ha dicho que tienen que controlar las Mutuas de Seguros, e imaginamos que
quiere decir especular y obtener más beneficios.

CNT-AIT de Ciudad Real

http://www.cnt.es/noticia.php?id=1405





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