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(ca) CNT gana el conflicto con el Ayuntamiento de Adra

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Mon, 15 Nov 2004 20:07:23 +0100 (CET)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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Desde la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) de Adra queremos anunciar
públicamente el acuerdo alcanzado desde nuestro sindicato con el
Ayuntamiento de Adra el día 26 de octubre por el cual se desconvoca la
huelga indefinida prevista para el 3 de noviembre en los Servicios
Públicos de dicho ayuntamiento. Este acuerdo, rubricado en el SERCLA
tanto por la parte promotora del mismo, CNT, como por la UGT, tiene
carácter ejecutivo y satisface, en gran parte, nuestras
reivindicaciones, ratificándose por completo los compromisos que había
adquirido el Ayuntamiento de Adra con nuestra Sección Sindical. Entre los
principales objetivos alcanzados, destacamos la aplicación del Convenio
Colectivo del Ayuntamiento de Adra vigente en cada momento, en todas sus
condiciones: económicas, sociales y sindicales, a todos los trabajadores
que presten sus servicios bajo la modalidad de gestión indirecta.
Destacamos que, al menos en la provincia de Almería, no hay un solo
trabajador que preste sus servicios en una empresa privada que gestione
algún servicio público y que se rija por las condiciones laborales del
ayuntamiento, aplicándoles las empresas convenios propios que, no nos
engañemos, son infinitamente peores. Además, hay una serie de medidas
encaminadas a la protección del empleo como, por ejemplo, la
imposibilidad de aplicar por parte de las empresas concesionarias la
movilidad geográfica a los trabajadores que presten servicios en las
empresas privadas, no pudiendo ser trasladados fuera del municipio de
Adra; indemnizaciones cuantiosas en el caso de una autorización por la
Dirección de Empleo individual o colectiva, en este caso los trabajadores
tendrán derecho a volver a la empresa en caso de ampliación de la
plantilla sobre otro que no hubiera estado antes; en caso de expediente
disciplinario o despido improcedente será el ayuntamiento quien se
compromete a instruir el expediente. Uno de los puntos de mayor fricción
entre Ayuntamiento y la Sección Sindical de CNT, que en nutrido número
estaba presente en el Comité de Huelga, fue dar la opción de elegir entre
la readmisión y la indemnización en caso de despido improcedente al
propio trabajador y no a la empresa, ya que tal y como está el artículo
redactado no sirve para mucho. Desgraciadamente en este punto la postura
de la UGT, donde los liberados de la Federación de Servicios Públicos de
Almería ya habían maniobrado para controlar la situación, nos dio la
espalda y no quiso ir a por todas, anunciando que con la ratificación de
los compromisos que había firmado con anterioridad el ayuntamiento, se
daban por satisfechos; por lo tanto UGT ya se descolgaba de la
convocatoria de huelga y nos dejaban colgados. Desde la CNT conseguimos
que el ayuntamiento se comprometiera a plantearlo en la mesa del
Convenio Colectivo que se está negociando en estos momentos, como así
consta en los acuerdos del SERCLA. Además conseguíamos para la Sección
Sindical de la CNT en el ayuntamiento el derecho de acceder a toda la
información de carácter sindical que reciban el resto de sindicatos.
Desde CNT, valoramos de forma positiva este acuerdo, que ha permitido
plantear e introducir medidas innovadoras y “revolucionarias”, al menos
en la provincia de Almería, encaminadas a la protección y estabilidad del
empleo, cosa que a los sindicatos menos minoritarios les parecían
inviables o ilegales. Por otra parte en la asamblea hemos echado la
responsabilidad de la inclusión de este punto, tan necesario en el
Convenio Colectivo, a los delegados de UGT metiéndoles toda la presión y
asumiendo la asamblea de trabajadores que es necesaria la inclusión de
esta medida para garantizar la estabilidad en el empleo, cosa que antes
de la convocatoria de huelga desde CNT no habíamos hecho con la
contundencia y claridad necesarias. Ahora la práctica totalidad del
personal laboral ha hecho suya esta cuestión dejando claro que habrá
nueva convocatoria de huelga si no se incluye en el convenio que tiene
que estar firmado antes de que acabe este año. Queremos también
manifestar nuestra indignación ante las declaraciones que algunos
dirigentes de la Federación de Servicios Públicos de la UGT de Almería
han vertido en los medios dejando en entredicho incluso a los propios
afiliados de UGT en el ayuntamiento y confundiendo a la opinión pública
de Adra, mezclando intencionadamente el proceso de negociación del
Convenio Colectivo con la convocatoria de huelga, calificándola de
confusión etc. y que fue motivada en su día por las pocas garantías que
nos ofrecieron las condiciones plasmadas en los Pliegos de Concesiones
Administrativas de los Servicios Públicos relacionados con la subrogación
del personal laboral. Sus declaraciones no tienen desperdicio: que fueron
por error a la huelga, que CNT engañó a todo el mundo..., etc. Lástima
que los integrantes de UGT en el Comité de Huelga se dejaran influir por
sus jefes. Ahora la polémica está servida entre sus afiliados que
empiezan a plantearse en qué clase de sindicato están. Indirectamente nos
han hecho la mejor propaganda al mostrarse tal y como son. La próxima
batalla será el Convenio Colectivo, en negociación en estos momentos, que
tiene que estar firmado antes de que acabe este año con la inclusión de
la cláusula de garantía laboral como así quieren ya, CNT y la totalidad
del personal laboral.




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