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(ca) CNT de Málaga ¿Por qué estamos en contra de las empresas de trabajo temporal?

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Sat, 15 May 2004 14:44:08 +0200 (CEST)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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Porque:
1. Los trabajadores se ven obligados a buscar trabajo a traves de estos
intermediarios que SON responsables de la PRECARIEDAD LABORAL: bajos
salarios, movilidad absoluta, discriminacion salarial, despido asegurado,
temporalidad, mayores indices de siniestralidad laboral, listas negras de
trabajadores sindicados, etc.
2. Las ETT dispondrán de mano de obra cualificada o sin cualificar al
minimo coste para ofrecerselos a las empresas, que se liberan de cualquier
conflicto o reclamacion del trabajador por fraude en su contratacion, y
otros incumplimientos laborales que justificarian su contratacion
indefinida.
3. Los contratos de carácter temporal tendran la posibilidad de ser ademas
a tiempo parcial y por ellos la empresa pagara el minimo coste,
proporcional al tiempo de trabajo. La contratacion temporal precariza la
fuerza de trabajo, no por causas del despido, sino porque somete a la
discrecion de la empresa la continuidad futura del trabajador.
En definitiva, el trabajador precario presionado por sus condiciones de
trabajo, no sindicado, presiona al resto de plantilla que tienen mayor
proteccion legal, y puede realizar mayores ritmos de trabajo, aceptar
condiciones peligrosas en eltrabajo, interioriza los intereses de la
empresa y se rompe la solidaridad de la accion organizada de los
trabajadores.
*La desregulacion de la fuerza de trabajo se fomenta desde el Estado:
eliminando restricciones a las condiciones de trabajo, permitiendo la
actividad de la ETT en todos los sectorese, creando diferentes mecanismos
de proteccion social, primando las condiciones individuales sobre los
convenios colectivos. y finalmente utilizando el mismo la temporalidad, y
dificulatando la intervencion de los sindicatos (cada vez con menos
fuerza, mas corporativos en ciertos sectores, mas institucionalizados)
En el convenio colectivo firmado por CCOO y UGT aparece recogido esta
claúsula, para que despues nos digan que lucha contra las precariedad y
las ETTs:“Las organizaciones sindicales firmantes del presente convenio se
comprometen a colaborar eficazmente para evitar que se incluyan en los
convenios colectivos de toda índole que se negocien, cláusulas que
limiten,obstaculicen,prohiban o excluyan,ya sea directa o
indirectamente,la contratación de los servicios de empresas de trabajo
temporal por parte de las empresas sometidas a dichos convenios”
Tambien recoge “que en un radio de 30 km no percibiran dietas alguna ni
compensacion por gastos de desplazamiento”O tambien, “que el salario base y complementos sera el que rija el
convenio colectivo para los trabajadores cedidos, o bien por la
retribucion minima fijada en contrato”. Esto quiere decir que los
trabajadores podrian acordar un salario por debajo de su convenio. Esto es
increíble.
ETTs: responsables de la precariedad laboral
QUE LOS CONVENIOS COLECTIVOS LIMITEN O PROHIBAN EL USO DE LAS ETT EN LA
CONTRATACION LABORAL


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