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(ca) CGT: SINIESTRALIDAD LABORAL 2003.

From info-cgt@listas.nodo50.org
Date Wed, 17 Mar 2004 17:22:56 +0100 (CET)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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Durante el pasado año, el gobierno del PP no estableció ni una sola medida
encaminada a difundir e implantar una cultura preventiva efectiva en las
empresas. Tampoco legisló en relación con las contratas, subcontratas y
ETT´s para mejorar las condiciones de trabajo. La precariedad en el empleo
siguió su marcha ascendente.

LAS EMPRESAS CONTINUARON INCUMPLIENDO DE FORMA GENERALIZADA LA NORMATIVA DE
PREVENCIÓN. No se introdujeron medidas para que la Administración
inspeccionara y sancionara de forma efectiva y coordinada.

SI SABEMOS QUE LA SINIESTRALIDAD ESTÁ DIRECTAMENTE RELACIONADA CON LA
PRECARIEDAD Y TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO, con la ausencia de regulación de la
subcontratación, con el incumplimiento generalizado de la normativa vigente
y con la ausencia de voluntad gubernamental para impulsar una auténtica
política de prevención, si sabemos que no se ha emprendido una sola acción
encaminada a mejorar la estabilidad en el empleo y la seguridad en el
trabajo (el 90% de los nuevos contratos fueron temporales, las personas con
contrato temporal tienen el doble de accidentes que las fijas, más del 90%
de las empresas incumplen sistemáticamente la normativa básica de prevención
de riesgos, la Comisión Europea nos denuncia por abuso del trabajo
temporal,......) ¿realmente podemos ser optimis-tas?.

Porque seguimos estando a la cabeza de la lista de países europeos con mayor
índice de siniestralidad laboral. Porque tenemos casi el doble de muertes
por 100.000 trabaja-dores/as que la media europea. Porque durante el pasado
año fallecieron al menos siete personas por causas relacionadas con el
trabajo durante la jornada laboral (sin contabilizarlos muertos por
enfermedad profesional ni los autónomos), desde la CGT no noscansaremos de
exigir:

MEDIDAS LEGALES encaminadas a regular la descomunal flexibilización del
mercado laboral.

MEDIDAS LEGISLATIVAS encaminadas a implantar y difundir una cultura
preventivareal que termine con lavados de imagen como el recientemente
protagonizado por elgobierno con la reforma de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales, que es una vergonzosadeclaración de principios sin
ninguna posibilidad real de llevarla a la práctica.

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA vigente por parte de las empresas

ACTUACIÓN CONTUNDENTE de las Administraciones e Inspección de Trabajo en sus
funciones de vigilancia, control y sanción así como dotación de los recursos
necesarios para ello.

MARZO 2004





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