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(ca) Renfe debe indemnizar a la CGT con 5000 euros

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Wed, 3 Mar 2004 21:47:35 +0100 (CET)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la condena a RENFE
a pagar una indemnización de 5.000 euros al sindicato CGT como convocante
de una huelga que la empresa consideró ilegal y abusiva, por lo que
amenazó a los empleados que la secundaran con tomar contra ellos "las
acciones disciplinarias y legales pertinentes", según la nota que
colocaron en todos los tablones de anuncios de la compañía.
El Supremo califica las amenazas de RENFE como "una intolerable
intimidación y coacción", y destaca que en ningún caso la empresa puede
asumir la facultad de determinar la legalidad o ilegalidad de una huelga,
lo que sólo corresponde a los tribunales, a quienes no recurrió la
empresa.
Por ello, el alto tribunal entiende que la compañía ferroviaria "lesionó
de modo manifiesto el derecho fundamental de huelga reconocido en el
artículo 28 de la Constitución Española a cada trabajador para su
ejercicio en forma colectiva".
La huelga discutida fue comunicada a RENFE por el sindicato federal
ferroviario de CGT (Confederación General del Trabajo) el 31 de enero de
2002, y se dirigía a los 4.000 trabajadores de la Unidad de Negocio de
Circulación. La convocatoria eran paros de entre 12 y 24 horas para nueve
días a lo largo de febrero, marzo, abril y mayo de 2002, que incluían días
de Semana Santa y del Puente de Mayo. El sindicato reclamaba diversas
mejoras laborales.
El 4 de febrero de 2002, RENFE remitió una contestación por escrito al
sindicato convocante en la cual señalaba que, como era claro que lo quería
la CGT era provocar el mayor daño posible a la empresa y los usuarios, al
elegir días de la mayor afluencia de viajeros en el tráfico ferroviario,
se trataba de una huelga "ilegal y abusiva" de acuerdo, según decía la
empresa, a "la doctrina de los tribunales de justicia".
AMENAZA EN TABLONES

El 14 de febrero del mismo año, es decir, un día antes del primer paro
previsto (convocado para el 15 de febrero), RENFE colocó carteles en todos
los tablones de anuncios de las dependencias de la empresa en los que
decía que las huelgas eran ilegales, y añadía: "Por ello se recuerda que
la participación de los trabajadores en las huelgas darán lugar a las
acciones disciplinarias y legales pertinentes". Finalmente, el seguimiento
de los paros no superó ningún día el 4 por ciento.
La CGT demandó a RENFE ante la Audiencia Nacional por considerar lesionado
el derecho a la huelga, y reclamó una indemnización de 6.000 euros por el
daño moral causado. La Sala de lo Social de la Audiencia estableció la
cuantía en 5.000 euros, lo que ha sido ratificado por el Supremo, que ha
desestimado el recurso presentado por RENFE.
El alto tribunal subraya que si lo que pretendió RENFE fue poner de
relieve que la huelga de referencia era abusiva, "tuvo a su alcance el
cauce procesal adecuado, que no utilizó, ante el órgano judicial
competente de la jurisdicción laboral".
"Asumir dicha empresa la facultad --añade el Supremo--, que en modo alguno
le corresponde, de determinar la legalidad o ilegalidad de la huelga, es
algo que no puede legitimar ni justificar su actuación al dirigirse, a
través de la Dirección de Recursos Humanos, a todos los trabajadores
mediante un comunicado en el tablón de anuncios, manifestando que el paro
intermitente convocado en la misma era ilegal y advirtiendo de las
sanciones disciplinarias que se adoptarían en caso de seguirse la huelga".
Además, la sentencia señala que los trabajadores tienen a su favor la
presunción de que la huelga es legal, correspondiendo a la empresa
demostrar ante los tribunales el carácter abusivo del paro laboral
convocado.
Fuente: Europa Press



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