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(ca) Confederación General del Trabajo - Sección Sindical de Correos de Madrid - marcha - 29 de junio * 12.oo h

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Thu, 24 Jun 2004 22:05:35 +0200 (CEST)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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cibeles >> mº Aa.PP. >> Mº fomento

Por los derechos íntegros del personal funcionario
Por la mejora del servicio: aumento de plantillas y reparto de todas las
secciones a diarioPor el cumplimiento de la sentencia de la Audiencia Nacional: ¡¡Readmisión
despedid@s YA!!Por la vuelta a casa del personal desplazado: Concurso de trsalados con
todas las vacantes y todos los derechos, YAPor la retirada de la nueva normativa de contratación.


Hay motivos...

Los últimos años han sido de constante acoso y derribo hacia los correos
públicos. Bajo las directrices de la OMC (Organización Mundial del
Comercio, organismo internacional al servicio de las grandes corporaciones
multinacionales que decide que servicios públicos hay que liquidar) se ha
procedido liberalizar y privatizar de manera salvaje los correos de cada
país sometiéndolos a la dictadura del mercado. De igual manera, la Unión
Europea ha contribuido a la liberalización del mercado postal mediante sus
Directivas comunitarias hechas a la medida de las necesidades de las
grandes multinacionales europeas (DHL, TNT...) en detrimento de las
necesidades de la población.
En nuestro país, las dos legislaturas del PP han sido muy negativas para
el correo público. Comenzando con una Ley Postal que liberaliza de manera
salvaje el mercado postal sin garantizar una financiación suficiente ni
una cuota de mercado para el correo público. Con una constante
transformación jurídica de Correos (desde organismo autónomo a sociedad
anónima) con el objetivo de facilitar a la definitiva privatización. Y con
continuos recortes de derechos de la plantilla, para de esa manera ahorrar
en costes salariales que redundase en una cuenta de resultados positiva.
El personal funcionario ha visto recortados sus derechos contemplados en
la normativa de función pública. El nuevo modelo de ordenación de puestos
(puestos tipo) supone una completa desvinculación del resto la función
pública. Perdidos los derechos en cuanto a traslados, permisos,
vacaciones, promoción interna, inamovilidad en el puesto, definición de
funciones... poco queda ya para la definitiva laboralización.
La calidad del servicio ha caído por los suelos. Solo en Madrid cientos de
secciones se quedan sin repartir a diario. Otras muchas más están tan
sobredimensionadas que es imposible terminarlas diario o repartirlas con
un mínimo de calidad. La bajas no se cubren o se hace tarde cuando ya se
llevan días sin repartir. Las coacciones, la presión, y el acoso son los
mecanismos empleados para aumentar la productividad de una plantilla
insuficiente, desbordada por la carga de trabajo y desmotivada.
El fraude en la contratación es escandaloso. No se respetan las listas de
contratación y se contrata sin ninguna garantía ni control sindical. La
sentencia de la Audiencia Nacional que obliga a Correos ha hacer fijo al
personal con contrato PFV en fraude de ley venía a poner coto al
despropósito. Sin embargo la Dirección, asesorada y apoyada por sus
sindicatos afines, ha optado por incumplir esa sentencia y despedir a
cientos de personas afectadas por la misma.
Miles de personas han sido desplazadas de sus casas. Sin tiempo de
planificar su futuro, atropellando los derechos más elementales. Obviando
que muchas personas tiene cargas familiares y responsabilidades que les
impiden, de un día para otro, rehacer su vida a cientos de Km. Las
“necesidades” empresariales por encima de los derechos de las personas.
Cientos de personas han sido obligadas a renunciar al puesto de trabajo
por las condiciones en las que se ha realizado.
La nueva normativa de contratación, aumenta la precarización. Tras haber
dinamitado las listas al negarse a abrirlas para así contratar libremente,
ahora se pretende regular para acabar con cualquier derecho anterior.
Rotación absoluta, contratos basura a tiempo parcial, informes de los
jefes, exclusión de quienes tengan problemas de salud, despido libre...
ese es el futuro para miles de trabajadores eventuales en Correos.
Correos manifiesta haber tenido 186 millones de € (más de 31.000.000.000
Pts.) de beneficio a costa de nuestro esfuerzo y trabajo. Pero nuestros
sueldos siguen siendo de miseria y, para colmo, vinculados a que la
empresa obtenga los resultados que desea, o a no tener problemas de salud
–generados en numerosas ocasiones por el propio trabajo- que nos impida
trabajar con normalidad.
Para CGT es necesario recuperar la iniciativa y la capacidad de luchar por
nuestro futuro y nuestros derechos. La apatía de estos últimos años, junto
a la vergonzosa colaboración de la mayoría sindical nos ha llevado a la
situación actual. Pero creemos eso puede (y debe) cambiar con la
participación de todo el colectivo. Por eso os animamos a que participéis
en esta marcha hasta el Ministerio de Fomento donde le haremos llegar a la
nueva ministra la opinión del colectivo de trabajadores y trabajadoras
postales.




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