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(ca) Cuatro meses de huelga y siete despedidos exigiendo a Damas que cumpla la legalidad vigente

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Wed, 11 Aug 2004 16:31:28 +0200 (CEST)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
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Al día de hoy la situación se mantiene casi igual y se han convocado
nuevos paros hasta diciembre, así como presentado una nueva denuncia ante
la Inspección de Trabajo para que no se obligue a trabajar más de 10 horas
a los empleadosEl pasado 9 de abril, la Comité de Empresa convocó en la empresa de
trasportes Damas, con sede en varias localidades de Andalucía, una huelga
de 3 días ante la negativa de la empresa a negociar nada con la
representación sindical. La citada huelga de 3 días fue secundada por la
totalidad de la plantilla del centro de Sevilla y Almonte. La respuesta de
la empresa a la petición de negociación tras el éxito rotundo de la huelga
fue el despido de 7 trabajadores que participaron en los piquetes, algunos
de ellos con una antigüedad de 30 años y entre los que estaba un delegado
del Comité de Empresa de la CGT. Tras este acto contrario al derecho
fundamental de huelga y en todo caso represivo y dictatorial se inicia una
campaña de huelgas, concentraciones y manifestaciones de usuarios y
trabajadores de la citada empresa con el fin de solicitar la readmisión de
los 7 despedidos y el cumplimiento de la normativa vigente. Al día de hoy,
el conflicto sigue prácticamente igual, las denuncias ante la Inspección
de Trabajo son lentas, los intentos de solución del conflicto por la vía
de la negociación a través del servicio regional andaluz SERLA son
ineficaces al negar la empresa todos las reivindicaciones solicitadas por
los trabajadores. Además, ahora las presiones por parte de la empresa a
los trabajadores se han intensificado con el fin de impedir que continúen
las huelgas. Desde la Confederación General del Trabajo(CGT) nos
preguntamos si la empresa Damas conoce la palabra “talante” que ahora tan
de moda se ha puesto. Tras varios meses se continua imponiendo jornadas de
trabajo de más de 10 horas que son claramente ilegales y se mantiene los
despidos. 10/8/2004.




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