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(ca) Una sentencia obliga a Renault a pagar el dinero descontado por la bolsa de horas a los empleados

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Date Fri, 19 Sep 2003 23:12:54 +0200 (CEST)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
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Tras la denuncia de la CGT en la empresa, una sentencia del Tribunal
Supremo obliga a la empresa automovilística Renault España a pagar el
dinero descontado por la bolsa de horas en negativo a los trabajadores que
han causado baja desde el año 2001.
Así lo anunció hoy el nuevo delegado general de la CGT en Renault-España,
Jesús Sainz, quien mostró su especial satisfacción por la sentencia del
Tribunal Supremo ya que, además de beneficiar a los empleados que han
causado baja desde 2001 y que han visto cómo se descontaban en la
liquidación los días que debían a la empresa por la aplicación de la
denominada bolsa de horas, será positiva para el resto de los empleados
"porque va a permitir que se corte esta práctica injusta de Renault".
Este conflicto comenzó en junio de 2001 cuando dos trabajadores, a
instancias de la CGT, demandaron a la empresa al no estar conformes con el
descuento de los días de la bolsa de horas en negativo. En este sentido,
desde CGT se insiste en que la existencia de días en negativo es
"responsabilidad única y exclusiva de la empresa", por lo que no debería
perjudicar a los empleados.
Además, este sindicato recuerda que el Convenio Colectivo de
Renault-España dice "taxativamente" que no hay posibilidad de descuento
económico a los trabajadores, a pesar de que el acuerdo de la bolsa de
horas suscrito con UGT, CC.OO y Confederación de Cuadros sí contempla esta
posibilidad. Esta sentencia del Tribunal Supremo desestima el recurso
interpuesto por Renault contra la sentencia de la Audiencia Nacional que
condenaba a la empresa a devolver el dinero descontado a los trabajadores
que al causar baja en la empresa --por prejubilación, baja voluntaria o
fin de un contrato temporal-- tenían lo que se denomina bolsa de horas
negativa --es decir, debían días a la empresa por ajustes de la
producción--.
Jesús Sainz recordó que en el Comité Intercentros del mes de febrero
empresa y sindicatos se comprometieron a aceptar el fallo del Tribunal
Supremo por lo que instó a la compañía del rombo a que asuma esta
sentencia que favorece a los trabajadores y a que pague cuanto antes el
dinero descontado "injustamente". En este sentido, Sainz precisó que se
trata de una "sentencia definitiva".
A partir de ahora la empresa tendrá que abonar los días descontados
indebidamente a todos los trabajadores que hayan causado baja a partir de
octubre del año 2001 y a los que, en esa fehca, tuviesen procesos
judiciales en marcha contra la empresa por este motivo. Sin embargo, esta
sentencia no afecta a los que causaron baja anteriormente, si bien el
fallo del Supremo "deja la puerta abierta" para posibles reclamaciones a
su favor.
Aunque Renault no ha ofrecido datos concretos respecto a los trabajadores
afectados por esta medida y los días descontados --según denunció Jesús
Sainz las cifras sólo las conoce la empresa que "no me las niega pero
tampoco me las da"--, los cálculos de la CGT son que cada día descontado a
un trabajador de categoría inferior podría rondar en torno a los 72 euros
(12.000 pesetas).
Por último, el representante de CGT en Renault España comentó que las
negociaciones respecto a la cantidad adecuada de eventuales para las
fábricas de la compañía del rombo "no están rotas pero sí dejadas sin
efecto y remitidas al Convenio Colectivo".



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