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(ca) La Campana, #221: LABORAL- POR UNA MOVILIZACIÓN GENERAL /2

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Date Wed, 17 Sep 2003 10:43:00 +0200 (CEST)


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AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
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http://ainfos.ca/index24.html
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La semana pasada proponíamos y justificábamos desde La Campana el pronto
inicio de una movilización lo más amplia y contundente posible contra “la
avalancha de despidos masivos, externalizaciones, subcontratas,
reducciones de plantilla, cierres, expedientes de crisis variopintos, etc,
etc que se vienen anunciando”, desde principios del verano. (NOTA: En el
cuadro adjunto reproducimos los principales ajustes de plantilla
actualmente en fase de tramitación). Llamábamos a los anarcosindicalistas para que promuevan en todo el país
esa Campaña y la protagonicen en sus propios ámbitos, pues estamos
convencidos de que, en estos momentos, tal cual nada el patio sindical,
si los sindicalistas libertarios no recogen el guante nadie lo hará por
ellos. No se nos oculta que el anarcosindicalismo no puede, ahora mismo, con sus
solas fuerzas, llevar a cabo con éxito la gran movilización que exige un
desafío de la magnitud del que viene lanzando contra los trabajadores
este verano la Triple alianza: la patronal más poderosa, el gobierno y
las burocracias sindicales de CC.OO y UGT, entre otras. De ningún modo
está el sindicalismo más consecuente en condiciones de afrontar por si
solo esta tarea. Sin embargo, no proponemos desde La Campana ningún tipo de voluntarismo
ciego y acción sindical alocada, pues ambas doctrinas son compañeras
inseparables de la impotencia y el fracaso. Más bien, todo lo contrario.
Pues no nos cabe duda alguna que los anarcosindicalistas, desde nuestra
pequeña pero notoria realidad actual, estamos ahora mismo en condiciones
de promover e iniciar esa movilización y abrirla a la participación del
conjunto de los trabajadores. Promoviéndola también -allí donde se valore
y aprecie-, entre el resto de siglas sindicales, asociaciones, asambleas
abiertas, colectivos en lucha, etc, que, aún no compartiendo nuestra
filosofía y acción anarcosindicalistas, combaten, al igual que nosotros
mismos, el comportamiento actual de las centrales sindicales
mayoritarias. Argumentábamos la semana pasada algunos de los ejes fundamentales sobre
los que debería desarrollarse la movilización: En primer lugar, la denuncia de que esta oleada de despidos masivos no
tiene otro objetivo que liquidar puestos de trabajos con derechos
reconocidos (fijeza, jornada no abusiva, salarios soportables, seguridad
e higiene mínimas, ritmos sufribles, etc) y sustituirlos por trabajadores
precarios, enseguida obligados a soportar condiciones laborales y
eco-nómicas inaceptables. En segundo lugar, la estafa social que significa la sustracción de dinero
público por el gobierno, por medios ilícitos y con fines mafiosos. A
saber, “donárselo” graciosamente a los empresarios que promueven los
fraudulentos despidos para que estos, a su vez, lo utilicen para “animar”
a ciertos trabajadores fijos para que privadamente acepten “vender” lo
que tampoco es suyo: el “puesto de trabajo”, a cambio de alguna forma de
parasitismo futuro que nada justifica y todo lo contamina. En tercer lugar, la crítica al modelo de organización sindical en el que
confían, al menos electoralmente, pero también en la práctica cotidiana,
la mayoría de los trabajadores del país. Confianza que no es
contradictoria con un desafecto cada vez mayor hacia el sindicalismo, con
la agravante de que se extiende esa desafección a la totalidad de las
organizaciones sindicales. Sólo en circunstancias excepcionales estalla
espectacularmente esa desafección -Sintel, subcontratas de Puertollano,
etc-, sin que afecten más que epidérmicamente a la hegemonía de las
burocracias sindicales denunciadas. En cuarto lugar, aunque sea el primero en relevancia social y sindical,
porque se trata de una situación que ilustra perfectamente bien a los
ojos de los trabajadores la naturaleza del capitalismo y el tipo de
relaciones de los consorcios capitalistas con el estado y con todas
aquellas formaciones instituciones (partidos, sindicatos, etc) dispuestas
a gestionar sus intereses. También, que el régimen capitalista que se nos
impone no es imbatible, “ni tan poderoso que no haya otro remedio que
resignarse a sus males”. Sin ir más lejos, hace unos días, la CGT en la empresa Vía Atención
Comunicación (filial 100% de Vía Digital,) encargada de prestar los
servicios de atención los clientes de la citada plataforma de televisión
digital, ha conseguido paralizar por segunda vez el despido de 435
personas afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE),
incluso contra las estructuras de UGT y CC.OO, que habían pactado y
firmado con la empresa el despido masivo. En la actualidad los
trabajadores, en su mayoría mujeres, se encuentran cobrando sus salarios,
pero no les dejan acudir a su puesto de trabajo. Mientras, al margen del
comité de empresa se está presentando de nuevo escrito donde miembros del
comité de empresa aceptan el ERE sin reunirse oficialmente el Comité de
Empresa. En quinto lugar, la movilización, en las condiciones que va a librarse,
pondrá de relieve la capacidad de los sindicatos anarcosindicalistas de
rama para enfrentarse a poderosos intereses corporativos y privados que,
sin dudarlo, se harán presentes en alguna de las Secciones sindicales
afectadas. Sobre todo en aquellas empresas, cuyos consejos de
administración (con o sin dinero público por medio) ofrezcan a los
trabajadores fijos condiciones aparentemente ventajosas a cambio de que
acepten subastar los puestos de trabajo.
Colectivo “Justo Fierro”




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