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(ca) Huelva - una ex trabajadora de ONO acusa a la empresade discriminación por despedirla tras dar a luz.

From a-infos-ca@ainfos.ca
Date Mon, 21 Jul 2003 20:38:39 +0200 (CEST)


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http://ainfos.ca/index24.html
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de Rojo y Negro Digital
Una ex trabajadora de la empresa ONO en Huelva, E.B.G., de 28 años, va a
presentar una denuncia contra la entidad por la decisión de despedirla
después de dar a luz a su hijo, ya que, a su juicio, ha sido objeto de un
trato "discriminatorio" por parte de la dirección de ONO, que, además, ha
repetido esta acción con otra empleada por las mismas razones. En
declaraciones a Europa Press, la afectada explicó que tuvo a su hijo el
pasado 28 de junio y, al presentar la baja maternal, diez días después de
dar a luz, "me llegó la carta de despido a casa". Asimismo, explicó que
"no es el primer caso de discriminación en la empresa, sino que ya ha
habido otro despido de una compañera que estaba de baja durante el
embarazo", pero, sin embargo, decidió no presentar ninguna queja al
respecto.
En cualquier caso, apuntó que la empresa reconoce que se trata de "un
despido improcedente" aunque "dicen que hay un expediente de regulación de
empleo y por el hecho de tener el niño ya no tengo la movilidad geográfica
que tienen otras personas". La afectada considera que esta decisión "es
una discriminación total", por lo que tiene previsto presentar la próxima
semana una denuncia para solicitar la anulación del despido y, en
consecuencia, su readmisión.
E.B.G. argumentó que llevaba trabajando desde hacía tres años como técnico
de marketing con un contrato indefinido y que "hasta el momento" no había
tenido ningún problema con ONO que, además, según apuntó la denunciante,
ha repetido actuaciones similares en ciudades como Valencia, "donde se ha
despedido, de golpe, a nueve mujeres con bajas maternales o embarazadas".


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